[過去ﾛｸﾞ] 【システムプロ＋カテナ】システナPart.4 (1006ﾚｽ)
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81(1): 2012/07/24(火)05:53 AAS
夏休みはあるのかい
82: 2012/07/24(火)09:01 AAS
>>81
板違いだ
83: 2012/07/24(火)18:23 AAS
きちがいだ
84: 2012/07/28(土)20:24 AAS
プロビジョンてまだあるんだね
運転手派遣てなんだい？
ここって、携帯の評価してるんじゃないの？
85: 保守！！！！！ 2012/08/09(木)23:04 AAS
システナ２ちゃんねる裁判、判決文コレクション（完全版）
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86: 2012/08/10(金)00:05 AAS
過疎りすぎわろた
87: 2012/08/10(金)07:56 AAS
システナ、4-6月期は経常10.8％減益に2012年08月02日16時00分
システナ <2317> が8月2日大引け後(16:00)に決算を発表。13年3月期第1四半期(4-6月)の連結経常利益は前年同期比10.8％減の4.5億円に減り、4-9月期(上期)計画の9.4億円に対する進捗率は48.4％にとどまり、さらに前年同期の54.8％も下回った。
4-6月期(１Ｑ)の売上営業利益率は前年同期の6.4％→6.1％に悪化した。
88: 2012/08/15(水)04:15 AAS
マーチ？
89: 2012/09/01(土)15:48 AAS
age
90: 2012/09/10(月)19:59 AAS
偽装請負・多重派遣についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。
所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。
省13
91: 2012/09/10(月)20:00 AAS
告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
省17
92: 2012/09/10(月)20:00 AAS
偽装請負、偽装派遣、多重派遣の告訴状（刑事告訴）の受理後の交渉について（犯罪者個人と直接和解金を交渉するケース）
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
省14
93: 2012/09/16(日)21:17 AAS
age
94: 2012/09/17(月)21:01 AAS
ウチの会社で中国に行ってる社員っているんだっけ？
物騒なニュース多いけど大丈夫なんだろうか
95: 2012/09/19(水)06:33 AAS
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
省10
96: 2012/10/06(土)11:27 AAS
age
97: 2012/10/12(金)04:45 AAS
age
98: 2012/10/12(金)23:41 AAS
ここって残業多い？
99: [ ] 2012/10/14(日)14:02 AAS
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出
（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
省14
100: 2012/10/21(日)21:32 AAS
アゲ
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