[過去ﾛｸﾞ] 零細企業の現実part13 (1018ﾚｽ)
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146: 2015/05/13(水)16:26 ID:whgSD/S90.net(4/6) AAS
>>144
なるほど、バイトみたいな感覚やね
>>145
あーそれは思ったわ。
一応前年度実績とは書かれてるけど、そんな儲かってそうな感じもないし。
色々意見ありがとう
明日工場長と面接して、工場見学、それで通過したら社長面接だけども雰囲気と雇用契約書の有無など確認してきめます
（やめときたい度現時点で75%
147(1): 2015/05/13(水)18:18 ID:YUzJe91i0.net(1/2) AAS
待遇以前に零細は労災が怖いよ
免許ないのにクレーンリフト使わさせるわ、日本語分からん外人と組ませるわ危なすぎた
148(1): 2015/05/13(水)18:53 ID:whgSD/S90.net(5/6) AAS
>>147
わろた
企業コンプアライアンスの欠片もないな
うわー 行きたくなくなってきた
149(1): 2015/05/13(水)19:05 ID:B/t4QJxl0.net(1/3) AAS
あー俺が居た工務店も免許無いのに高所作業車使って土砂降りの雨の中アーク溶接ビリビリしながらやってたな
それ以前に建築業の許可も無かったし
社員8人の株式会社で国保国民年金で雇用保険も入って無かったけど
給料はそれなりに良かったよ
150: 2015/05/13(水)19:25 ID:q21qv/Ow0.net(1) AAS
零細は本当にそれだわ
出来ないことを資格も免許も教育もなくいきなりやらされる
零細辞めといたほうがいいよ
151: 2015/05/13(水)19:30 ID:whgSD/S90.net(6/6) AAS
やばいなー
日本にもそんな無法地帯があるとは‥
152: 2015/05/13(水)19:49 ID:B/t4QJxl0.net(2/3) AAS
>>148だけど、仕事中に手を怪我した時は自分の保険証で病院行って領収書貰って来いって言われてたぞ
怪我したの見られるとマズイとか言ってたから労災も入って無かったんだろ
病院では仕事中の怪我って言っては駄目なんだって言い含めてた
153: 2015/05/13(水)19:49 ID:B/t4QJxl0.net(3/3) AAS
ごめん >>149だったわ
154: 2015/05/13(水)21:06 ID:YUzJe91i0.net(2/2) AAS
まあメリットは経験積めることだけど転職しても同じような所しかないからなあ
155: 2015/05/14(木)07:45 ID:YEYRhSh90.net(1) AAS
給料の遅配は今の所無いけど今後増える事も無い。
156: 2015/05/14(木)10:58 ID:ly0xt2KI0.net(1) AAS
まあ求人票にも昇給なんか書いてないしな。
157: 2015/05/14(木)12:16 ID:GjUaUuew0.net(1) AAS
>>143
なんで零細ってやたらせかすんだろうね。
早くしろ早く覚えろって。
何をそんなに焦ってんだよって話。
そんなすぐ覚えられる訳じゃないのに。
まともに仕事を教えないくせに。
んで、間に合わないからクビとかやってられん。
158: 2015/05/14(木)12:18 ID:mCow3hO70.net(1/2) AAS
口ではゆっくりでいいからねーって言うのがムカつく
159: 2015/05/14(木)13:27 ID:XCz9mmNW0.net(1) AAS
タウンワーク辺りに零細の求人結構のってるんだよな
月給50万以上「可能」
…社内制度で定義されてる訳でも無く「儲かったら金やるよ」って乗っけてるだけ
正社員登用制度有
…別にバイトと何ら変わらない、そもそも制度って何ぞ？就業規則すら有りませんけど？
安心の固定給
…誰にとって安心か御察しw計算楽だしw
各種福利厚生充実
…零細にとって社保、雇用保険ってだけで充実してるんだよ？マジで
アットホームな会社、様々な事にチャレンジ出来る環境、やり甲斐のある〜
省6
160: 2015/05/14(木)17:40 ID:FBWr3jWG0.net(1) AAS
定年退職する人の補充で1名あくらしく、零細の面接いってきた
給与20の昇級ほぼなし
ボーナス絶対出る 小さい製造業
どうやろう？
161: 2015/05/14(木)18:16 ID:3qr9BJPe0.net(1) AAS
報告よろしくお願い申し上げます。
162(3): 2015/05/14(木)18:32 ID:uhFESXCM0.net(1) AAS
中小零細でも、残業なし 年間休日100日 年収300万ならいい会社だよね？
163: 2015/05/14(木)18:51 ID:cU1AME410.net(1) AAS
このスレ参考になるな。
自分は、一部上場企業からの再就職組なんだが
中小企業や零細企業の実態がわかる。
まあ、社長さんの力量しだいってことね。
164: 2015/05/14(木)19:16 ID:L07WvzeT0.net(1) AAS
>>162
残業無しって奇跡だよ
165: 2015/05/14(木)19:56 ID:M5v2nt0U0.net(1) AAS
人手不足のくせに、入社してきてくれた若手を育てるどころか
いじめて辞めさせるとか馬鹿かと思う
OJTのノウハウというか概念すら無いのだろうけど
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