[過去ﾛｸﾞ] 零細企業の現実part13 (1018ﾚｽ)
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925: 2015/07/01(水)23:37 ID:XyEbg0As0.net(2/2) AAS
>>924
まあ赤字ならボーナス無しで仕方がないですよねえ
926: 2015/07/01(水)23:52 ID:EIXskPdF0.net(2/2) AAS
昇給有給残業代もありません。
勤務外にLINEで指示があり24時間拘束されることも
ザラです。基本的人権や労基を口に出すと
いじめられます。理不尽に耐えたやつがえらい世界です。
927(2): 2015/07/02(木)00:00 ID:3ZFSTGuI0.net(1) AAS
社用携帯がないから仕事でも個人携帯を使う
んで24時間365日拘束される
928: 2015/07/02(木)06:41 ID:IF+dekzi0.net(1) AAS
>>927
名ばかり管理職かな？
929: 2015/07/02(木)12:21 ID:iSUlVEA70.net(1) AAS
>>927
本当は勤務時間外の業務連絡は法律で禁止されてるよ
365日24時間電話に出られる様にしておけって命令されてるなら
会社の指揮命令権の下に拘束されてる=勤務時間って解釈していい
法で定めた日数時間の外では電話に出る必要無い
なんて言っても無駄だろうから
万一の時の為にスマホなら着信履歴をカレンダーに残すアプリあるから残しておいた方がいい
未払い請求だけでなく過労から来る事故やストレスで病んだりとかな
現代人のストレスで最も影響大きいのが24時間逃げ場のない携帯って言われてる
個人の携帯を業務利用させる場合
省1
930: 2015/07/03(金)00:56 ID:0hZwqb+S0.net(1) AAS
いまや零細だけじゃなく
正社員２５０〜４００人程度の中小レベルでも
平均年収２５０〜３２０万とか、珍しくなくなってる
知人は、月残業が１４０時間を１１カ月連続でやらされて
その間の平均月収は額面で、１７万・・
あきらかにバイト未満だろｗｗ
931: 2015/07/03(金)01:12 ID:6Nex9Y8N0.net(1) AAS
>>922
ほんとこれ
正社員でなければいけないみたいな風潮を作って最低賃金以外で働かせるクズ
実際はスキルも給料もバイトのほうが上
唯一転職するときに職歴が書けるくらいだな
932(1): 2015/07/03(金)05:44 ID:PRd6GnKm0.net(1/2) AAS
人数少ないからって甘く見てるのか
零細企業程コミュニケーション足りない
ミーティング疎かだし報告連絡相談が抜けてる
社長が指示系統無視で掻き回すのを
社員との距離が近いと履き違えてるんだよな
ゴミみたいな零細から転職して心底思った
933(1): 2015/07/03(金)06:14 ID:mshxUe9n0.net(1) AAS
報連相なんて無駄じゃないか
各社員が裁量をもって結果を追求する組織が一番でしょう
で、結果を出せない社員は辞めてもらうと
934: 2015/07/03(金)06:55 ID:OVx5L6ga0.net(1) AAS
結果出せないので辞めさせてください
935: 2015/07/03(金)06:59 ID:PRd6GnKm0.net(2/2) AAS
>>933
零細社長は自分が優秀って思ってるから
個人事業主こそを理想形に据えて考えてる節があるな
業種によってはそれも有りだけど大抵の場合は
選択と集中を行えないから非効率なだけの見せ掛けの忙しさを産んでるよ
936(1): 2015/07/03(金)08:17 ID:bfmHHMXE0.net(1/3) AAS
社長は毎日のように1食数万円のディナーなのにな。
よほど還元する価値もない従業員なんだろうな。
まぁ2chに書き込むようなやつらだから金やればすぐ調子に乗るからなんだろうけど。
937: 2015/07/03(金)08:58 ID:+kgLruvc0.net(1) AAS
>>936
そうそう
価値がないから与えない
価値があれば転職されないように
可愛がるよ
それがわかるんなら早く辞めろよ先輩！
938(1): 2015/07/03(金)10:07 ID:Em0cpQOy0.net(1) AAS
じゃあなんで社長の一番のお気に入りの先輩が、ビンボーで病気で陰気なんだろう？
社と無関係のご家族様には、車買ったり家の修繕費を会社の経費にしたり
経費で相当取り計らっているのに？
939(3): 2015/07/03(金)10:29 ID:bfmHHMXE0.net(2/3) AAS
まぁ聞けよ。
お前らに給料40万支給するだろ？
市民税やら引かれて手取り31万ぐらいだ。
でもな社長が実際払う金は社会保険、労働保険も含めると47万ぐらいなんだよ。
この水準で1万円昇級しても手取りはたった2000〜3000円しか増えないんだよ。
社長が経費でなんでも落とすのはあくまで金のある時だけだ。
金がない時は我慢すればいいだけの話だけど給料となるとそういうわけにはいかないんだよ。
お前らってそれだけの人材なの？
違うよなw仕事だけじゃなくて人格もそなえないと社長はお金くれないよ。
940: 2015/07/03(金)10:53 ID:H9CLHROG0.net(1/2) AAS
>>938
身内にはおもいっきり優遇するに
決まってるじゃん(笑)
他人と比べてどうする(笑)
941: 2015/07/03(金)10:53 ID:H9CLHROG0.net(2/2) AAS
>>939
いいこと言った！
経営者の素質ありだな！
942: 2015/07/03(金)12:40 ID:4quv91pL0.net(1) AAS
>>939
じゃ、ひとりでやっとけや
人を雇うなよ
若いもんの人生潰しまくって何いってんだよ
雇っていいのは高度な技術や名声のある職人だけや
そういうところはちゃんと育てるし給料もちゃんと出すからな
ほんと、中途半端なやつが雇うからどうにもならんようになる
そもそも40万なんか出す零細なんてねーよ
社会保険にも入らんクズが多すぎ
943: 2015/07/03(金)13:07 ID:iAF/k44X0.net(1) AAS
>>939
お前が一人で全部まわせば給料払う必要ないんだからがんばってね
24時間あるんだから有効に使ってくれ
944(2): 2015/07/03(金)13:52 ID:bfmHHMXE0.net(3/3) AAS
まぁ聞けや。
お前らに「50万給料渡すから2倍働ける？」って聞いたら
「もちろんです！」って言うだろ？
でも最初だけだ。数ヶ月で本来の姿になり、人出が足りないだけなのに「俺がいないと会社がまわらない」とか調子乗り出す。
だったら最初から15万で3人雇って次々に補充したほうがよくね？
零細の社長はそれを知ってるんだよ。
しかもその気になれば1人でできる。
しんどいからやらんけどな。
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