[過去ﾛｸﾞ] 零細企業の現実part13 (1018ﾚｽ)
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461(2): 2015/06/01(月)21:05 ID:a7MxESZq0.net(1) AAS
人間関係（というか周りの人間との相性）さえよければ、零細いいんだよなあ
中小企業でさえも必ず変な奴とか反りが合わない奴出てくるし
零細でその辺クリアすれば居心地いいしやりやすいんだが…
462: 2015/06/01(月)21:54 ID:Fm4CG6Ik0.net(1) AAS
私のいたアイティエーという会社にも雇用契約書なんてもちろんなかった
それでいて上場を目指すとか言われても、ねぇ
463: 2015/06/01(月)22:34 ID:aizesNZq0.net(1) AAS
「あの娘の仕事無くなっちゃうよ」でいつまでもシステム化ができない零細
だけどコスト、コストとうるさい。そしてボーナスは業績悪いからの一言で出ない
464: 2015/06/02(火)01:21 ID:IpGNQfbc1(1) AAS
>>461
零細のほうがもっと悪いだろ。
今まで見てきた1番変な奴を50倍くらいにしたやつらが集まってるよ。
それに零細の人間関係はめちゃくちゃ悪い。
零細のほうがいいところなんて一切ないよ。
腐りきった奴らが足引っ張り合って借金押し付けあうんだから。
465(2): 2015/06/02(火)18:00 ID:UDj8xRKm0.net(1) AAS
>>461
うちは零細だけど幸いみんな優しい上に頭も良いので助かってる。
居心地はいいんだけど、給料面がちょっとなぁ。昇給も期待出来ないし。
466: 2015/06/02(火)19:35 ID:IaiF819Y0.net(1) AAS
>>465
結局、何かは妥協しなきゃいけないんだよなあ
人間関係や居心地いいなら、辞めない方がいい気がする。給料少ないなら例えばオクで出品して小金稼ぐとか出来るし
467: 2015/06/02(火)19:40 ID:2QM0kA+e0.net(1) AAS
人間関係だけは、あからさまなところ以外は入社しないと分からないからな
会社で穏やかな気持ちで働いて
業を代わりにオクでちょっと小遣い稼ぎをしていたけど
その時が一番貯金できたかも
468: 2015/06/02(火)20:32 ID:KjS8LTiY0.net(1) AAS
>>465
似てる
私はこの仕事続けていこうって気持ちがどうしても沸かないから辞めたいんだよね…でも人間関係は今の所良好
あっ、でも｢歓迎会するからね｣と言われ、はや入社3ヶ月w
歓迎されてないんかなwやっぱ辞めちまうかw
469: 2015/06/02(火)22:39 ID:kp/sAv7d0.net(1) AAS
自分が入社するまでは社長含めて3人だったんだけど、それで充分業務は回せていた様子。ひと月ほど少し忙しくなったから求人出したらしい
が、やっぱり基本暇…というか明らかに自分は要らなかった感。たまに忙しくなるけど1日2日程度だし
それでいて、やたら売上どうのとか数字を意識させる発言。おそらく自分の人件費分売上伸ばさないと駄目なんだろうな
業務内容も思ったより遣り甲斐ないし、自分やめて帳尻合うならそれでいい。今月いっぱいで辞めちまうかな
470(2): 2015/06/02(火)22:51 ID:tVbVTuo50.net(1) AAS
零細かどうかわからんのが
ハロワ案件で受けようと思う会社が
Ａ：従業員２５人、昇給賞与数字は書いてないが有り、ＨＰなし 年休１２３
Ｂ：従業員１２人、昇給賞与数字は書いてないが有り、ＨＰあるが２０１０年から更新なし 年休105
両方採用もらったらどっちに行きます？
471: 2015/06/02(火)23:24 ID:DW2Afpv80.net(1) AAS
どっちも行かない
強いて言えばAだけどどっちも行かない
472: 2015/06/02(火)23:29 ID:zN4US91C0.net(1) AAS
>>470
Aしか選択肢ないだろ
25人いれば、それなりに安定感あるし
多少の応援も期待できるし
休み多いじゃん
ただ、昇給賞与は期待しない方がいいな
473(1): 2015/06/02(火)23:41 ID:KyQrozWC0.net(1) AAS
難関大工学部出身で超優良大手メーカに勤務するも、韓国メーカの躍進で事業撤退とともにリストラされた。
早期割増退職金でベンチャー起業したが世間知らずの技術職経歴故に大敗した。
以降、ハロワ経由でブラック零細を転々としている。大手にも、無駄な会議等問題はあるが零細の「ブラック度」でウンザリだ。
起業経験あるためブラック社長に多少は理解がある。しかし、現在の社長が手練手管で借金しまくり、連日借金取りが会社に押しかけたり、
税務署からの督促状、年金事務所からの差し押さえ、社長がストレスでノイローゼ、それに加えて手取り額月２０万も満たない現在の会社、
大手勤務時代の技術スキルで、会社からは期待されているが、「引き継ぎ不良だと損害賠償請求する」と脅された戦力社員も過去にあった。
今迄零細と中小との区分けも意識しなかったが、やはり中小の方が良いのだろうか？
唯、４５歳の今現在、人生のリベンジ可能だろうか？零細であれば再度起業のチャンスを得られると期待していたが、今や「夢や希望よりも安定」
が欲しい。
474(1): 2015/06/03(水)00:56 ID:yLRWVLYd0.net(1/2) AAS
>>470だけど
どっちもなしは元も子もないwww
やっぱＡの方がマシに見えるわな
475(1): 2015/06/03(水)02:43 ID:kdRKGJ6c0.net(1) AAS
>>474
Bのどこに惹かれる要素があるのか教えて欲しい
476(1): 2015/06/03(水)04:56 ID:+QxeJc6uO.net(1/3) AAS
>>473
それだけの経歴でも大手に転職は難しいのか
45で手取り20万って家族いないの
俺も零細から大手まで仕事経験したけどやっぱり会社の規模が大きいほうが当たり外れが少ない
余裕がないと人間性悪い奴が多いと感じたよ
あと零細ほどコンプライアンスないからサビ残や福利厚生が悪い
477: 2015/06/03(水)07:41 ID:tnBDmi/F0.net(1) AAS
>>476
俺も47の時手取り18だった
茄子年間14マソ
478: 2015/06/03(水)07:46 ID:/wbr/CMJ0.net(1/2) AAS
日本には約400万の企業が存在し、その中の99.7％（399万社）は中小零細企業
その中の7割は赤字企業であるが、倒産するのは年に1〜2万社に過ぎない
ではなぜ多くの中小零細企業は赤字でも潰れないのか
それは、オーナー社長が自身の所得税+住民税と法人税、どちらが安いかを判断して
法人税の方が高くなるようであれば赤字決算にすることで法人税の支払いを逃れているからである
479(2): 2015/06/03(水)08:07 ID:hTbSOF5U0.net(1) AAS
零細の正社員になるくらいなら大手の派遣社員のほうがマシ
零細の正社員なんて安定性もないし、明日に突然会社潰れることなんかもあるしな
480(1): 名無し募集中。。。 2015/06/03(水)08:25 ID:+QxeJc6uO.net(2/3) AAS
零細でもベンチャーなら会社が成長して給料も上がる場合があるけど
実際は自営業が人手足りないからアルバイト雇ってるだけのパターンが多いｗ
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