[過去ﾛｸﾞ] 零細企業の現実part13 (1018ﾚｽ)

零細企業の現実part13 http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1429415699/

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865: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2015/06/26(金) 21:09:02.23 ID:uHzMhCqC0.net >>862の続き、中途半端になっちまったw 勤続2年半以上、残業代有給無しのクソ零細ブラックにはコレを 正々堂々と内容証明郵便で送ってバックレるといい 郵便物の着日だけ事前確認しとく事 電話は無視で良いが退職日までメールだけ適当でいいから返信する事 参考までに ◯◯株式会社 代表取締役◯◯様 平成◯◯年、◯月◯日（←書類の着日） ◯◯（自分の名前） 印 退職届 1.このたび私◯◯は一身上の都合により◯◯株式会社を きたる◯年◯月◯日（←14日後）をもって退職致します。また本件を民法627条1項により14日前である本日◯月◯日に通知致します。（←ここは書類の着日になる様に） 2.◯月◯日より14日の期間、在職期間のうちに労働基準法39条に定められた年次有給休暇の取得を申し出ます。 3.残業代及び休日出勤等の未払い分に関して、法的手続きを検討している為 以降本件に関する異議等のやり取りは証拠性の問題上、メールまたは文書にてお願い致します。 電話や面談等の口頭での返答はしかねますので予めご了承ください。 4.退職にまつわる書類手続き等に関しましても3.と同様の扱いにてお願い致します。 貸与品の返却については後日発送にて対応致します。 5.有給期間中の仕事に関する連絡、質問等につきましてはメールでお願いします。なるべく早く返信出来るよう善処致します。 6.退職後の給与支払いに関しましては労働基準法23条に基づき、退職日◯月◯日より7日以内（◯月◯日限り）での振込支払をお願い致します。 6.本書面は民法97条一項により到達時点より有効と致します。 以上 http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1429415699/865

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