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零細企業の現実part13 (1018レス)
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892
: 2015/06/29(月)11:20
ID:icZuIkEy0.net(2/2)
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892: [sage] 2015/06/29(月) 11:20:24.31 ID:icZuIkEy0.net 求人票の虚偽記載は本来なら文書偽造罪で刑事罰でもおかしく無いのに その後に雇用契約を結ぶ「はず」って事にして 参考モデル賃金としてハロワも逃げてるよね ボーナスは制度上のMAXでは無く前回、前々回の実績を記載すべきだし 勤務時間、休日は法定内容に準拠するって欄作って丸打たせればいいのに この辺は労基ハロワの怠慢だと思うわ http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1429415699/892
求人票の虚偽記載は本来なら文書偽造罪で刑事罰でもおかしく無いのに その後に雇用契約を結ぶはずって事にして 参考モデル賃金としてハロワも逃げてるよね ボーナスは制度上のでは無く前回前回の実績を記載すべきだし 勤務時間休日は法定内容に準拠するって欄作って丸打たせればいいのに この辺は労基ハロワの怠慢だと思うわ
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