[過去ﾛｸﾞ] 零細企業の現実part13 (1018ﾚｽ)
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767(2): 2015/06/20(土)08:08 ID:euOmTPBc0.net(1/3) AAS
>>763
その言い分は言ってこない奴には払わない魂胆が見え透いてて腹立つね
会社に居る間は給料握られてる
何か理屈付けて減額や支払いストップは給料全額払いの原則に抵触するけど
直近で生活に困る程度の圧力にはなるし
会社に所属している間は労使関係である以上
経営者側に指示権限あるからどんな職務上の嫌がらせ受けるかわからん
だから会社との関係を断ち切って自分に対して干渉する術を無くしてから
一方的にボコボコにするんだよ
喧嘩する時の鉄則でしょ？
省2
769(1): 2015/06/20(土)11:27 ID:YVmOL3kb0.net(1/3) AAS
>>767
喧嘩してはした金手に入れて
次の仕事場探してくださいね
残業代くらいでぼこぼこって(笑)
仕事で成果だして勝負できなかったんだね
792: 2015/06/21(日)22:50 ID:m8/Vj9mu0.net(1) AAS
>>767
それが原則だよな
そしてこれに効果があるから、残業代恐喝脱法企業が火病起こして２ｃｈに降臨するわけだし
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