[過去ﾛｸﾞ] 【お仕事】「やる気がないなら帰れ！」若手社員に部長が激怒 そもそも残業させておいて一体何様のつもりなのか★３ (1002ﾚｽ)
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486: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:25 ID:URgMI12i0.net(1/3) AAS
最近の若いやつらはほんと考えることをしないからなあ
マニュアルすら読めないアホって、どうやって生きてきたんだよ
140文字までしか文章よめんのか
487: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:25 ID:uaaReSKe0.net(10/27) AAS
>>476
そんなやつに残業させる無能上司ってだけ。
早く帰らせればいいじゃん。
488: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:25 ID:r+phWrrU0.net(1/3) AAS
残業で会議とか何時までも決まらない典型的な無能の集まりじゃないか
489(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:25 ID:ITNU6HRK0.net(40/89) AAS
>>485
上司からではないの。勘違いしてる奴らが多いけど。
490: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:25 ID:QA/OpxFO0.net(1) AAS
ちゃんと社名も出せよヘタレ
491: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:25 ID:7AUZiajl0.net(15/26) AAS
>>482
違う
多分、 嫁 だね。
492(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:26 ID:ITNU6HRK0.net(41/89) AAS
とにかく、部数を間違えたのはメモしてなかったんだろ。
493: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:26 ID:KaI95e6u0.net(5/8) AAS
>>469
ワイジにパワハラしてる上司は高い役職から降ろされた精神ガイジやで
老害精神ガイジのせいで若い人材が二人潰れた
494: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:26 ID:dqgKegWc0.net(1) AAS
昔 ありますやらせて下さい！
今 はい帰りますお疲れした
495: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:26 ID:j+axggyL0.net(4/14) AAS
もちろん、世の中にはろくでもない奴がいて、こういう事を言って
マウンティングをするような人もいるからね。
だから一概にこの人が悪いとは言い切れませんが、まあこの感じだと
こんな風に言われるほど上司の不満が溜まってるという事でね。
別に誰だって使えないと思われることはあるのだから、そういうのは気にせずに
省3
496(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:26 ID:hb8ELPpr0.net(1) AAS
>>25
仕方ないよ
公立なんて馬鹿の再生産システムなんだから
桐蔭学園でノートまったく取らないで京大に行ったひといたな。
最近また公立ブームが復活してきて、公立の出身者がポテンシャル
高いだの言いだしてるけどんなわけねえｗ
3年間でただひたすら詰め込むだけ詰め込んで
やっとこさ大学合格実績出してるだけ。
灘なんて同じ理Ｉでも本来なら理ＩＩＩ余裕で受かるやつ
いくらでもいる。科学者になりたいからそちら受けてるだけで。
省8
497: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:26 ID:kSdUrUI60.net(1/4) AAS
会社名言えよ
498: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:26 ID:+cvmDwcE0.net(1/5) AAS
>>1
部長様だろ、小僧
499: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:27 ID:Xq8SA99g0.net(1) AAS
やる気があるなら残業しなくて良い仕事量だった場合、上司が言う事も間違ってない可能性はあるけどな。
普通にパワハラ案件だから、酷いなら訴えれば？
ま、通常、営業が過剰な仕事を持って来て、キャパオーバーして残業ってパターンだろうけど、
営業も一緒に残業して、周りに謝りながら仕事回すってパターンなら、許すｗ
>>93
分かるようにメモ残せたら、仕事早くはなるけど、仕事量が増え続けるスパイラルに突入する恐れもある・・・
500: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:27 ID:yZ+g0KtQ0.net(2/5) AAS
>>476
そんな無能にチームでやって22時過ぎてもなお終わらないような仕事を任せるなよｗｗｗ
501: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:27 ID:fDyEGFs50.net(5/9) AAS
>>405
理研１人と大学教授が２人と元が３人
502: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:27 ID:dDxvgv+50.net(2/9) AAS
>>489
査定すんのは上司やろ
503(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:27 ID:/ssgGT2B0.net(2/4) AAS
>>492
復唱だけでもしてれば違ってたかもね
504: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:27 ID:ITNU6HRK0.net(42/89) AAS
相手の話を聞くときは、常にメモだよ。断片でも良いんだよ。書くことを相手に見せることで、ちゃんと端折らずに指示するようになる。
505(2): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:27 ID:sE/tKzQj0.net(19/34) AAS
>>470
どういう状況で残業してるかもわからないのに決めつけて考えない方が良いと思うよ
上司が無能で時間配分できてないから、
部下がミスをしたせいで遅くまで対応する羽目になったから、
人手が足りないから、
取引先のミスや無茶な依頼のせい
色んな理由があるでしょ
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