[過去ﾛｸﾞ] 【お仕事】「やる気がないなら帰れ！」若手社員に部長が激怒 そもそも残業させておいて一体何様のつもりなのか★３ (1002ﾚｽ)
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760: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:53 ID:qvfZx92H0.net(1) AAS
何に驚いたって…
おーぷん2ちゃんねるに人が居て、それを取り上げる記者が、メディアがあるって事だわ。
自作自演じゃねぇだろうな？
761: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:53 ID:CkN05rna0.net(17/18) AAS
働く気があるのかーーー、
麻生太郎が、
麻生太郎が、
2％の、
日銀の
省3
762: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:54 ID:T0cJswjc0.net(21/22) AAS
>>725
それなら忘れそうなタイミングでリマインドする
それか備忘対策はしてね、みたいに声かける
ミスが起きた時に叱責するより
そもそもミスをさせたくない
やっちまったら皆で協力して火消しする
再発防止の振り返りはするが糾弾はしない
それで十分チームはまとまるよ
叱責なんてレベルの低い自己満足。
763: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:54 ID:CkN05rna0.net(18/18) AAS
働く気があるのかーーー、
麻生太郎が、
麻生太郎が、
2％の、
日銀の
省3
764(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:54 ID:C+GCNX1K0.net(1/4) AAS
>>55
補助でしかあり得ないパートにどんだけ期待してるんだ？無能正社員さんよw
765(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:54 ID:4+5/9TZg0.net(5/10) AAS
>>759
こういう奴は鬱になってBAD END迎える奴だわ
766: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:54 ID:7AUZiajl0.net(25/26) AAS
すみません
スレタイ間違いです>>1
ただしくはこちらで
【お仕事】「やる気がないなら帰れ！」若手社員にリーダーが激怒
そもそも残業させておいて一体何様のつもりなのか★３
767(2): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:54 ID:O+iSjneD0.net(1/9) AAS
最初の学校の話でまず違和感。謝るのは子供が先生にだろ。
部長の話は、22時から会議があるような修羅場なら皆カリカリしてるのは仕方ない。つまんない粗相するなよ。イラッとするからどうとかいうのも意味不明。なんか全体的に甘えてる感じ。
資料コピーって俺必ず何部か予備作るけど、時々きっちり人数分だけ作る人いるよね。かもしれない運転ができない人みたいな。
768: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:54 ID:qaIgS0ko0.net(2/3) AAS
>>739
お前、生活力がないだろ。
769(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:54 ID:0gJzt4kR0.net(1) AAS
>>570
なーにーやっちまったな
770(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:54 ID:zQd/41xQ0.net(2/2) AAS
>>673
では試しにノートを取らずに勉強してみるといい。
771: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:55 ID:r4X/BAou0.net(1/2) AAS
>>745
そんな遅い時間までサビ残させてたらそりゃミス誘発するよなあ
寝不足だったり疲労が蓄積した状態ときちんと早く帰って沢山寝れてコンディションのいい状態とどっちがミスが少ないかなんて言うまでもないしなんならその手の研究なんていくらだってあるのに
772: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:55 ID:T0cJswjc0.net(22/22) AAS
>>764
むしろ無能な奴でも仕事まわせるマネジメントができれば
使えない奴は首にして若くて安い奴をどんどん雇う。
773(2): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:55 ID:0t7NY17W0.net(9/12) AAS
>>705
サビ残は書いてある
読めないとしたら、自分の国籍を疑った方がいい
774(2): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:55 ID:oWxr4u+v0.net(9/12) AAS
>>730
まあ、教える側の性格だと思うけど
"教える"と言う意味では、メモを取らせるほうがいいのかな、と俺は思ってるよ
どっちが正しいかはわからない
教えていると、あるところで、部下がメモを取るから、ここが要点だと思っているんだな、ってのがわかるから
メールだと、自分が要点をズバリ指摘しているから伝わっているのかがわからない
と、俺は思っているワケです
775(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:55 ID:/zuUXc+u0.net(15/18) AAS
>>750
上にも書いたけど「悪さをしなければ定年退職まで会社が面倒を見てくれる」って御恩があったから
社員もサビ残や休日出勤や休日のゴルフ接待や上司の飲み会に付き合って奉公してたわけだ
その御恩が無いのに今まで以上の奉公を求めるような所ばかりだから
色んな所で綻びや歪みが出てきてるんだろうな
776: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:55 ID:1f2J8Vth0.net(9/11) AAS
>>570
労基へGO！
777: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:55 ID:Z94Ln5Ce0.net(2/3) AAS
バブル期の「景気」にはあきらかに、この「残業代」というものが含まれていた。
もちろん労使関係がそれでもまだ適法に近かった大企業が中心だけど。
意味もなく会社に居残って楽し気に残業し、その残業代を使って「飲み会」が頻繁に行われいた。
いわば、管理職〜中間管理職が「勝手に仕事つくって」「勝手に遊んでる」わけ。
もちろん、収入の一部は「ローン」にまわってもいるだろう。
実質的な賃金以上の金がそういう形でまわっていたわけだ。
会社の規模が縮小（リストラ）によって、そういったポストが続々と廃止された。
経営者はやがて気が付いた。
営業社員は、残業、接待と言う形で、取引先の社員と「遊んでいるだけ」だし、
遅くまでの残業指示をしている管理職も、「遊んでいるだけ」であったことを。
778(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:56 ID:/zuUXc+u0.net(16/18) AAS
>>769
男は黙って
779: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:56 ID:2xw/j40k0.net(6/8) AAS
まあ、部長も自分が昔言われた事を部下に言ってるだけなんだろうけど
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