[過去ﾛｸﾞ] 【お仕事】「やる気がないなら帰れ！」若手社員に部長が激怒 そもそも残業させておいて一体何様のつもりなのか★３ (1002ﾚｽ)
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771: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:55 ID:r4X/BAou0.net(1/2) AAS
>>745
そんな遅い時間までサビ残させてたらそりゃミス誘発するよなあ
寝不足だったり疲労が蓄積した状態ときちんと早く帰って沢山寝れてコンディションのいい状態とどっちがミスが少ないかなんて言うまでもないしなんならその手の研究なんていくらだってあるのに
772: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:55 ID:T0cJswjc0.net(22/22) AAS
>>764
むしろ無能な奴でも仕事まわせるマネジメントができれば
使えない奴は首にして若くて安い奴をどんどん雇う。
773(2): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:55 ID:0t7NY17W0.net(9/12) AAS
>>705
サビ残は書いてある
読めないとしたら、自分の国籍を疑った方がいい
774(2): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:55 ID:oWxr4u+v0.net(9/12) AAS
>>730
まあ、教える側の性格だと思うけど
"教える"と言う意味では、メモを取らせるほうがいいのかな、と俺は思ってるよ
どっちが正しいかはわからない
教えていると、あるところで、部下がメモを取るから、ここが要点だと思っているんだな、ってのがわかるから
メールだと、自分が要点をズバリ指摘しているから伝わっているのかがわからない
と、俺は思っているワケです
775(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:55 ID:/zuUXc+u0.net(15/18) AAS
>>750
上にも書いたけど「悪さをしなければ定年退職まで会社が面倒を見てくれる」って御恩があったから
社員もサビ残や休日出勤や休日のゴルフ接待や上司の飲み会に付き合って奉公してたわけだ
その御恩が無いのに今まで以上の奉公を求めるような所ばかりだから
色んな所で綻びや歪みが出てきてるんだろうな
776: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:55 ID:1f2J8Vth0.net(9/11) AAS
>>570
労基へGO！
777: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:55 ID:Z94Ln5Ce0.net(2/3) AAS
バブル期の「景気」にはあきらかに、この「残業代」というものが含まれていた。
もちろん労使関係がそれでもまだ適法に近かった大企業が中心だけど。
意味もなく会社に居残って楽し気に残業し、その残業代を使って「飲み会」が頻繁に行われいた。
いわば、管理職〜中間管理職が「勝手に仕事つくって」「勝手に遊んでる」わけ。
もちろん、収入の一部は「ローン」にまわってもいるだろう。
実質的な賃金以上の金がそういう形でまわっていたわけだ。
会社の規模が縮小（リストラ）によって、そういったポストが続々と廃止された。
経営者はやがて気が付いた。
営業社員は、残業、接待と言う形で、取引先の社員と「遊んでいるだけ」だし、
遅くまでの残業指示をしている管理職も、「遊んでいるだけ」であったことを。
778(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:56 ID:/zuUXc+u0.net(16/18) AAS
>>769
男は黙って
779: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:56 ID:2xw/j40k0.net(6/8) AAS
まあ、部長も自分が昔言われた事を部下に言ってるだけなんだろうけど
780: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:56 ID:a0ZGTsEH0.net(7/7) AAS
いまだに バブル脳は みっともない。
781: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:56 ID:ITNU6HRK0.net(67/89) AAS
>>774
なるほど。勉強になった。ありがとう。
782: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:56 ID:r4X/BAou0.net(2/2) AAS
>>770
板書ノートに書き取らなくても覚えられるんなら別にそれでいいんだけどね 大多数の人間は書き取ったほうが覚えやすいから書き取りしてるわけだけど
783: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:56 ID:XL82pwWQ0.net(2/4) AAS
というかミスして怒られて逆切れしただけにしかみえんなこれ
行動が膣っぽいな
784: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:57 ID:PX0Y9Ork0.net(3/6) AAS
>>778
「タダ働き！」
785: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:57 ID:qaIgS0ko0.net(3/3) AAS
>755
それで上司の文句ばっかり言ってるお前が上司になるのか?www
786(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:57 ID:4+5/9TZg0.net(6/10) AAS
どうせ日頃からケアレ スミスしててついに上司が爆発したんだろ
よくある
787(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:57 ID:MShcZ9lb0.net(2/2) AAS
あまり残業してると
上から怒られる
明日に廻せるように
言っておくから帰れって
言われる
788(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:57 ID:T51S5mfY0.net(4/24) AAS
>>774
たとえばコンビニにたむろしてるアンちゃんに置換積分教えてもわかってくれない
ひ弱なエリートをクレーム対応させたらあっという間に会社来なくなる
仕事も同じようなもの
その人の能力の範囲の見極めが大切
それを超えると薬も毒になる
789(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:57 ID:dDxvgv+50.net(6/9) AAS
>>773
書いてもいない客先前だという設定作った君はどこの国籍だね？
790(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:58 ID:ITNU6HRK0.net(68/89) AAS
>>786
逆だよ。なぜ、その社内のコミュニケーション不全を解消できなかったのか？ってこと。
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