[過去ﾛｸﾞ] 【お仕事】「やる気がないなら帰れ！」若手社員に部長が激怒 そもそも残業させておいて一体何様のつもりなのか★３ (1002ﾚｽ)
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106: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)20:41:42.47 ID:pVgD88PH0.net(1) AAS
残業させておいてって残業代出るんだろ？
286(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:03:31.47 ID:uCV28do40.net(8/17) AAS
>>274
見抜いてるんじゃなくて自分で仕事を彩れない人なんだよ
自分の考えを入れる事でそれは自分のものになる
358(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:11:43.47 ID:5b0ycZYA0.net(7/10) AAS
>>339
何目線で語ってるのか知らないけど経営者？
477: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:24:28.47 ID:ITNU6HRK0.net(38/89) AAS
誰かの話を聞くときは、常にメモ。見返す必要はないよ。相手にきちんと語らせるためなんだから。
なんだったら、録音すれば良い。
486: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:25:29.47 ID:URgMI12i0.net(1/3) AAS
最近の若いやつらはほんと考えることをしないからなあ
マニュアルすら読めないアホって、どうやって生きてきたんだよ
140文字までしか文章よめんのか
654: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:41:40.47 ID:n+RAoUjI0.net(1) AAS
体育会系の会社や人間って
竹槍で鬼畜米英って叫んでた日本人そのもの
だよな
そんなんだからいつまで立っても駄目なのよ
655(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:41:44.47 ID:uaaReSKe0.net(15/27) AAS
>>643
で、サビ残させてるのは事実なんだが。
そこでここまで起こるまともな理由のケースとは？
924: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:14:47.47 ID:oWxr4u+v0.net(11/12) AAS
>>806
プログラムの構成だからね、個人差は出るよね
プログラムの組み方見てるだけで、誰が作ったのかがわかるから
で、俺が教えているのだから、ところどころ俺流みたいなのが出てしまうんだよね、骨子はうちの会社に沿ったものだけどね
それを部下がどうより良く合理的に改変していくのか、それが教える側の面白味でもあるんだよね
奇想天外な方法見せてくる時は胸が高鳴るし、こっちが教えられるときもしばしば
940: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:16:12.47 ID:VX+BdSlB0.net(5/6) AAS
>>927
ITなら定時
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