[過去ﾛｸﾞ] 【お仕事】「やる気がないなら帰れ！」若手社員に部長が激怒 そもそも残業させておいて一体何様のつもりなのか★３ (1002ﾚｽ)
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74: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)20:37:49.49 ID:pg5OX5DZ0.net(2/3) AAS
部長は部下よりいい給料もらってんだからさｗｗ
頼むよwｗｗ
204(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)20:53:44.49 ID:/zuUXc+u0.net(7/18) AAS
>>184
新卒で入ったブラック介護施設で同じこと言われたわｗ
流石にヤクザが乗り込んでくるところよりやばい会社はそんなに多くないわと思った
216: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)20:55:13.49 ID:ITNU6HRK0.net(8/89) AAS
イヤイヤ仕事してるから、こんな細かいことが気にならんだよ。
本気で何かをやった経験があるなら、こんなのどうでも良いよ。コピーが目的じゃない。
220(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)20:55:54.49 ID:sxJneqkr0.net(1) AAS
>>40
成果の出せる出せないはマネージャーの仕事
これやれでやらない（やれないではない）のは現場の責任
平は頑張ったでいいんだよ。結果が出ないのはマネージャーの采配が悪いかビジネスモデルが悪い
322(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:07:46.49 ID:uCV28do40.net(12/17) AAS
>>310 サビ残も一皮むける自己研鑽も身銭切ってないの？ あなたの定義では
339(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:10:12.49 ID:uCV28do40.net(13/17) AAS
>>316
いやまぁ休んでくれれば良いよ そのレベルの仕事与えるから
それちゃんとやれば評価するしさ 伸びる人って結局欲がある人だし色々な欲
474: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:24:12.49 ID:sslCHmbe0.net(4/4) AAS
>>465
それでは足りない
内容をまとめてメールで"確認"しないと
668: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:43:09.49 ID:h3dgwQL90.net(14/22) AAS
日本の企業文化・労働環境は、日本最大のガラパゴス
これからは、外国人によって、このガラパゴスをぶっ壊していくべき
外国人の働き方が普通だ
711(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:48:29.49 ID:uaaReSKe0.net(19/27) AAS
>>699
全部論外の理由だが。
サビ残の時間帯である以上、上司部下の関係になってない。
単なる善意で働いてるだけじゃあないか。
735(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:50:34.49 ID:ITNU6HRK0.net(63/89) AAS
>>725
要するに、固有名と、数値は絶対にメモれとか？
834: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:03:45.49 ID:4+5/9TZg0.net(8/10) AAS
>>831
家に帰ってからがサビ残です。
948: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:17:40.49 ID:h3dgwQL90.net(21/22) AAS
4月からの働き方改革は、
4月から解禁される移民の働き方、考え方にあわせろ、ってことだからな
大事なことだから何度も言う
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