[過去ﾛｸﾞ] 【お仕事】「やる気がないなら帰れ！」若手社員に部長が激怒 そもそも残業させておいて一体何様のつもりなのか★３ (1002ﾚｽ)
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105(3): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)20:41:38.97 ID:lihojPKT0.net(1/2) AAS
そんなのを採用した会社の責任
試用期間をもっと厳しく審査する期間にしないと
ほんとゴミみたいのも紛れ込んでくるからね
会社は厳しく堂々とクビにできる世の中にするべき
その状況で悪態つくやつはやればいい
これが真に平等な世界
149: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)20:47:13.97 ID:WCRR3rAQ0.net(1) AAS
上からのお達しでマインドを高めろって宗教みたいにトップダウンで降りてくるが、せめて毎年追加される分くらいは有給消化させてくれんかとか何のために定時過ぎて残ってるのか分からん残業に付き合わないといけない空気作るのをやめてくれんかと思うことしきり。
まあつぶれてしまえばいいんじゃないかな（ハハッ
265: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:01:20.97 ID:GNJCN/JG0.net(1/10) AAS
>>213
う〜ん。
相手が小学生だからね。
なんと言うか他の生徒を人質にしているところが教師としてどうなのかと思う。
問題ある生徒を放課後残して説教、それでもだめなら親呼び出しがベターかな？
問題のない生徒も連帯責任っては良くない。
361(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:11:44.97 ID:LNZwzJNX0.net(1) AAS
>>357
うp
364: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:12:10.97 ID:UvqLKOQm0.net(1) AAS
残業させておいててｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
甘えんな嫌ならやめろヘタレ若造ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
372(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:13:03.97 ID:sE/tKzQj0.net(13/34) AAS
>>346
環境がダメでした。だからやる気ないです。辞めます。
じゃ自分の成長にならないけどね
それで転職を繰り返してもキャリアアップは望みにくいと思うわ
429: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:19:34.97 ID:bvARl+Te0.net(2/3) AAS
やる気がなくなりましたっていうんはあるだろう
でもさ、客じゃねーからな
塾の先生と生徒じゃねーからｗ
でも気持ちはわかる 雇われ聾者ってそういうもんだ
頭を下げたくない奴には頭を下げない
起業すればできるぞ がんばれｗ
496(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:26:51.97 ID:hb8ELPpr0.net(1) AAS
>>25
仕方ないよ
公立なんて馬鹿の再生産システムなんだから
桐蔭学園でノートまったく取らないで京大に行ったひといたな。
最近また公立ブームが復活してきて、公立の出身者がポテンシャル
高いだの言いだしてるけどんなわけねえｗ
3年間でただひたすら詰め込むだけ詰め込んで
やっとこさ大学合格実績出してるだけ。
灘なんて同じ理Ｉでも本来なら理ＩＩＩ余裕で受かるやつ
いくらでもいる。科学者になりたいからそちら受けてるだけで。
省8
550(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:31:38.97 ID:CkN05rna0.net(7/18) AAS
部長に
雇われている、
わけでは無い、
し、
797(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:59:03.97 ID:oWxr4u+v0.net(10/12) AAS
>>735
技術職なんで、考え方を教えてる
数値は考え方が理解できれば自然に出てくるものだし、さして重要じゃないんだよね
なので要点と言われても中々難しい、それは理解しているので、メモを取る仕草で要点を理解しているかどうかが探れるんだよね
894: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:11:32.97 ID:YvwfCwAj0.net(2/2) AAS
あ、部長だった
937: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:16:01.97 ID:dDxvgv+50.net(9/9) AAS
>>891
やる気なんて本人基準だからな。
前回10点だったテストが30点になったら本人は有頂天だろうが社会からは落第だ。
960: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:19:09.97 ID:HxGbcT/Q0.net(3/3) AAS
>>927
要するに、長時間労働やサビ残させることで、
安価な労働力を使ってその企業は経営していることになるよ。
それで労働者の実質的な賃金や生活水準は下落してしまう。
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