[過去ﾛｸﾞ] 【お仕事】「やる気がないなら帰れ！」若手社員に部長が激怒 そもそも残業させておいて一体何様のつもりなのか★３ (1002ﾚｽ)
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265: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:01 ID:GNJCN/JG0.net(1/10) AAS
>>213
う〜ん。
相手が小学生だからね。
なんと言うか他の生徒を人質にしているところが教師としてどうなのかと思う。
問題ある生徒を放課後残して説教、それでもだめなら親呼び出しがベターかな？
問題のない生徒も連帯責任っては良くない。
308: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:06 ID:GNJCN/JG0.net(2/10) AAS
>>186
書写しながら先生の講義をメモしていくんじゃないのか？
で帰って復習しながら参考書織り交ぜてまとめる。
その時わからないことがあったら後日先生に聞く。
377: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:13 ID:GNJCN/JG0.net(3/10) AAS
>>154
それが通用していたのは終身雇用制の時までだよね。
今だとできるやつはサクッとやめていき駄目なやつだけが残る。
で業績が悪化する。
悪化すると優秀な奴ははじめから来なくなるから抜け出せない。
駄目なやつでもしっかり教育すればいいんだけどいなくなる可能性があるからやらない。
あとは無理やり会社回そうとするブラック企業の出来上がり。
411(2): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:17 ID:GNJCN/JG0.net(4/10) AAS
>>285
ならそこはちゃんと教育しないとダメだろ。
俺が客なら「やる気がないなら帰れ！」って怒鳴りつけているほうがマイナスだけどな。
たかがコピーの部数が足りないだけで慌てふためくレベルなんだと思っちゃう。
457: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:21 ID:GNJCN/JG0.net(5/10) AAS
>>413
でみんなで飲みに行くんだなw
481(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:24 ID:GNJCN/JG0.net(6/10) AAS
>>439
同じミスを繰り返すのは教育の仕方が間違っているからだろ。
563(4): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:32 ID:GNJCN/JG0.net(7/10) AAS
>>460
ミスの内容にもよるけど
「ミスをした」よりも
「どうリカバリーしたか」
を俺が客ならみる。
「コピーの部数を間違えた下っ端」と
「間違えた下っ端を客の前で怒鳴りつける部長」
どっちがやばい？
617: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:38 ID:GNJCN/JG0.net(8/10) AAS
>>521
簡単に代えられないのだから教育して使うしかないだろ？
こいつはコピーの部数を間違える事が多いって認識しているなら致命傷になるような会議のコピーをやらせたのが間違いだろ？
660(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:42 ID:GNJCN/JG0.net(9/10) AAS
>>587
話の流れを最初から確認してくれ。
客先ではないよ。
680(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:44 ID:GNJCN/JG0.net(10/10) AAS
>>622
だとしても客の前でやる？
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