[過去ﾛｸﾞ] 【お仕事】「やる気がないなら帰れ！」若手社員に部長が激怒 そもそも残業させておいて一体何様のつもりなのか★３ (1002ﾚｽ)
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759(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:53 ID:fK8n1+zU0.net(1/4) AAS
仕事できる人って、自己管理をまず第一に考えてるね。
そして仕事が適切な判断のもとに行われて、結果、丁寧な仕事になるね。
仕事が出来ない、叱咤される人って、
まじ自分の管理が出来ていない人が多い。
799(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:59 ID:fK8n1+zU0.net(2/4) AAS
>>765
俺の事？ウツにはならないと思うけどな。
俺の場合は、そもそも残業はしないと公言して、認められているからね。
その分の成果は上げているから、上にもも何も言われないし、そもそも言わせないよ。
892(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:11 ID:fK8n1+zU0.net(3/4) AAS
>>818
短納期とか無茶振りって、そもそも最初の段階で解るよね。相談すべきでは？
部下が切羽詰まってから欝になるなんて、自己管理そのものでは。
つまり、その会社の上司が無能なんだよ。
956: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)22:18 ID:fK8n1+zU0.net(4/4) AAS
>>893
俺の場合
団塊ジュニア世代
精神論より、効率論
体育会系より、明朗会計
遅く帰る自慢は、仕事できないバカ自慢
寝てない自慢は、育児パパへの当てつけ
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