[過去ﾛｸﾞ] 【お仕事】「やる気がないなら帰れ！」若手社員に部長が激怒 そもそも残業させておいて一体何様のつもりなのか★３ (1002ﾚｽ)
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567(2): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:33 ID:+cvmDwcE0.net(3/5) AAS
>>535
だから、やらないできない理由を並べて、タイムカードが仕事してると思ってる「クズ」は
さっさと会社という原始共産制から出て行け
経営者だろうが、受付嬢だろうが、職場は働く奴が守るんだよ
614: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:37 ID:jjd8Ajwy0.net(3/3) AAS
>>567
何言ってんだ
管理職未満なら時間で給料払え
労働基準法を100回読めカス
687(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金)21:45 ID:1stC2romO.net(1) AAS
>>567
違う違う。根本的に勘違いしてる。
大きな会社ほど働かない社員を２割くらい飼ってなきゃならんのだよ。
もしくは均等に働かない時間を２割差し上げる、と。(有休だけでは足りないな)
君が真っ当な会社に勤めてるなら、この原則を出てないはず。
日本企業の成長が止まった理由はこの原則に耐えられなかったから。伸びてる会社は必ずこの原則に従ってる。もちろん工作機械などに２割を負担させたりもしてるけどな。
要するに、営業とかでないのに自分が給料分働いてると感じてる連中は無能なんだよ。(笑)
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