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【SE】新卒SI(IT)業界ランキング【SIer】 (240ﾚｽ)
【SE】新卒SI(IT)業界ランキング【SIer】 http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1216415183/
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213: 仕様書無しさん [] 2014/01/25(土) 00:48:05.00 .net 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/ 今後の犯罪傾向の予測と考察 事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。 事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は 警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、 職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。 事前面接 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5 事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利 である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。 略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受 けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による 犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪 被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、 公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生 労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての 不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。 http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1216415183/213
214: 仕様書無しさん [sage] 2014/03/07(金) 23:42:03.42 .net >>202 >>204-205 http://archive.is/MSTcI ＞15年卒の説明会は全日程公開済みです ＞2月以降の開催予定はありません 2月以降も開催してた。 http://archive.is/pl32K 中途募集もまたやってる。 http://megalodon.jp/2013-1118-2223-31/qlear.yahoo.co.jp/job_M000002250.html http://megalodon.jp/2014-0222-1415-17/employment.en-japan.com/desc_541255/ http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1216415183/214
215: 仕様書無しさん [] 2014/04/12(土) 00:07:11.81 .net http://jobtalk.jp/company/1475_about.html ここで志望企業を検索するといい http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1216415183/215
216: 仕様書無しさん [] 2014/04/12(土) 00:07:46.80 .net あ、最後に検索した企業のパスをはっちまった http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1216415183/216
217: 仕様書無しさん [sage] 2014/05/30(金) 16:41:04.66 ID:yp2GAivqw >>214 http://www.jobcareer.jp/job/1037/index.html http://megalodon.jp/2014-0530-1419-29/www.jobcareer.jp/job/1037/index.html http://megalodon.jp/2014-0530-1437-40/www.jobcareer.jp/img_cgi/ainet//0001.png この求人募集のフォトアルバムに使われている写真、明らかに実際の社内風景でないものがあるんだが。足成の写真だよな？ http://www.ashinari.com/2013/04/21-377969.php?category=6 他の写真も写真素材サイトで何か見覚えがあるな。 実際の社内風景でないならば「写真はイメージです」という文言を入れてくれないと紛らわしい。 http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1216415183/217
218: 仕様書無しさん [sage] 2014/05/31(土) 11:35:04.54 ID:ku2115Gze >>214、>>217 説明会さらに追加。 http://www.peeep.us/26c9f7f0 ＞4/24,26,28 会社説明会開催します！ http://www.peeep.us/7cc8c293 ＞会社説明会追加しました！ ＞5/2 13:00〜 中途募集も。 http://www.peeep.us/4810a2d5 http://www.peeep.us/acd2ec7e http://www.peeep.us/1fbe94e4 http://www.peeep.us/7b468e11 ﾘｸﾅﾋﾞ2014で紹介されていた2011年入社の社員、ﾘｸﾅﾋﾞ2015にはいないな。若手が辞めたのか。 http://megalodon.jp/2013-0128-2342-13/job.rikunabi.com/2014/company/top/r610010005/ http://megalodon.jp/2014-0501-2242-48/job.rikunabi.com/2015/company/top/r610010005/ このように↓言っているが上記社員の送別会はあったのかな？ http://www.peeep.us/26c9f7f0 ＞近年は離職率も低く「送別会ってどうやるんですか？」という社員がいるほど。 http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1216415183/218
219: 218 [sage] 2014/05/31(土) 14:04:45.10 ID:ku2115Gze http://megalodon.jp/2011-0830-0111-48/www.a-inet.jp/company.html 2011年8月 ＞社員数 80名 http://megalodon.jp/2012-0624-2028-08/www.a-inet.jp/company.html 2012年6月 ＞社員数 75名 http://megalodon.jp/2013-0605-2326-11/www.a-inet.jp/company.html 2013年6月 ＞社員数 75名 ちなみに新卒入社は ＞2012年4月入社・・・4名 ＞2013年4月入社・・・4名 ＞2014年4月入社・・・7名 ※参照 http://megalodon.jp/2014-0531-1303-08/www.a-inet.jp/recruit_fresh.html 新卒入社がいるのに社員数が減っている、もしくは変わらないということは確実に辞めた社員がいるな。 ここ1年以内では http://www.peeep.us/26c9f7f0 ＞77名(2013年10月現在) http://megalodon.jp/2014-0530-1048-29/www.a-inet.jp/company.html 2014年5月30日 ＞社員数 80名 http://megalodon.jp/2014-0531-1024-10/www.a-inet.jp/company.html 2014年5月31日 ＞社員数 83名 問題は"社員数80名"がいつのものかということだが... a.2013年10月〜2014年3月の場合 ＞2014年4月入社・・・7名だから、2014年4月の社員数は80名＋7名＝87名になるはず。辞めた社員がいるな。 b.2014年4月以降の場合 ＞77名(2013年10月現在)、＞2014年4月入社・・・7名だから2014年4月の社員数は77名＋7名＝84名になるはず。やはり辞めた社員がいるな。 いずれにせよ人の入れ替わりが継続的にあるようだから今までに送別会があったはず。もしや「送別会ってどうやるんですか？」というのは入社したての新人が言ったのかな？ http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1216415183/219
220: 218 [sage] 2014/05/31(土) 14:31:16.14 ID:ku2115Gze >>219の↓だが入社したての新人だったら質問して当たり前か。だとしたら何でわざわざ就活サイトに書いたのかな？ ＞もしや「送別会ってどうやるんですか？」というのは入社したての新人が言ったのかな？ http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1216415183/220
221: 218, 219, 220 [sage] 2014/05/31(土) 21:48:32.76 ID:ku2115Gze 追記 ＞問題は"社員数80名"がいつのものかということだが... 2013年9月以前の場合だと＞77名(2013年10月現在)だから辞めた社員がいるな。 ＞http://megalodon.jp/2013-0605-2326-11/www.a-inet.jp/company.html 2013年6月 ＞社員数 75名 こちら↓では2012年度（2013年3月期）の売上が追加されているが社員数は75名で変わりないから恐らく2013年6月の社員数は75名だったのだろう。 http://megalodon.jp/2013-0628-1135-59/www.a-inet.jp/company.html 2013年6月28日 こうやって調べた限りでは近年辞めた社員が何人もいるようだから送別会の機会も何度もあったと思う。だから↓がどういうことなのかが不可解。 ＞「送別会ってどうやるんですか？」という社員がいるほど。 まあ"このような質問をする社員がいる＝辞める社員がいない、もしくは少ない"とは言えないのかもしれないな。 http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1216415183/221
222: 仕様書無しさん [] 2014/06/07(土) 13:32:48.79 .net NSSOLでは最近社内でさらに給与のベースアップが図られることが発表されたよ。転職して良かった。 http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1216415183/222
223: 仕様書無しさん [] 2014/06/07(土) 21:22:18.71 .net 新日鉄住金グループ、平均で年75万円相当のベースアップか。 それほど大きな金額じゃないにせよ、大事だな。 なんであそこはあんなに給料良いんだ。うちは・・・ http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1216415183/223
224: 仕様書無しさん [sage] 2014/06/07(土) 23:46:02.50 .net うちは今年ボーナス無いぜ http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1216415183/224
225: 仕様書無しさん [] 2014/06/08(日) 01:16:54.14 .net >>224 うちもなくはないけど、ないみたいなもん。 http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1216415183/225
226: 仕様書無しさん [sage] 2014/06/09(月) 00:22:19.12 .net 同じ鉄鋼系だけどベースアップとかねえわ http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1216415183/226
227: 仕様書無しさん [sage] 2014/07/17(木) 11:03:15.17 ID:RTq0E7T7M >>218-221 6月、7月もね。 http://www.peeep.us/a7cf1969 ＞会社説明会追加しました！ ＞6/13 13:00〜 http://www.peeep.us/2c69b2cc ＞会社説明会追加しました！ ＞7/2 13:00〜 >>190の【ANT】勝ち負け判定スレ2012卒Ver.5【NNT】や>>202によると昨年以前も5月や6月に説明会開催してたみたい。 >>214の＞2月以降の開催予定はありません、って一体何だったんだろう？ http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1216415183/227
228: 仕様書無しさん [sage] 2014/09/12(金) 23:47:54.73 ID:fYRGfxscc >>191>>212 unkarは見れないけど、他のサイトからなら見れるよ。 この会社だけは止めて桶part21【神奈川県】 http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1318347458/ ブラック企業に勤めているんだが http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1293609513/ http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1216415183/228
229: 仕様書無しさん [sage] 2014/12/18(木) 15:28:13.08 ID:PuaF2Up8W >>214 従業員が減っているみたい。募集しているし若手が中心に活躍ってことだけれど。 ・2014年9月 http://www.peeep.us/cb9fb5de DODA ＞20代の若手が中心に活躍しています！ ＞従業員数 82名（2014年8月） http://www.peeep.us/ec5f05c8 環境ビジネス転職ナビ ・10月 http://www.peeep.us/f0aa2aec http://www.peeep.us/8528fd3d アカリクWEB ＞従業員数 80人 ・12月 http://www.peeep.us/07087d5f DODA http://www.peeep.us/cb84f2ae 宇宙開発転職ナビ http://www.peeep.us/709c0de2 エン転職 ＞従業員数 77名 http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1216415183/229
230: 仕様書無しさん [sage] 2015/04/04(土) 11:12:15.18 ID:7cod0wJZm >>229 https://archive.today/BYHyu ＞2015年4月には90人中〜〜〜 今月になってから会社概要を見たけれど社員数が見当たらない。 https://archive.today/6te8C ちなみに先月は書かれていた。 https://archive.today/KXlDS ＞社員数 78名 http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1216415183/230
231: 仕様書無しさん [age] 2015/04/16(木) 21:31:26.83 .net http://light.dotup.org/uploda/light.dotup.org172748.jpg このWebプログラマー実は元男なんだぜ http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1216415183/231
232: 仕様書無しさん [sage] 2015/04/30(木) 09:11:14.74 ID:GuXWioRcM 3月更新 DODA http://megalodon.jp/2015-0311-2149-45/doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3000927883/-tab__pr/-fm__jobdetail/ 電力転職ナビ http://megalodon.jp/2015-0311-2147-41/https://electricpower-job.com:443/jobdetail/4111392554/ 4月更新 マイナビ転職 http://megalodon.jp/2015-0422-2256-41/tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-156520-2-1-1/ ＞従業員数：85名 また中途採用してる。 >>230 社員数が会社のホームページには書かれなくなったがマイナビ転職に書かれていた。 就活ナビ2016の ＞2015年4月には90人中〜〜〜 はちょっと良く分からないが。 http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1216415183/232
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