[過去ﾛｸﾞ] 【SE】新卒SI(IT)業界ランキング【SIer】 (240ﾚｽ)
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155(1): 2011/03/05(土)19:41:02.10 AAS
4月から芝浦の情報工に行きます
4年間で何をした方がいいでしょうか？
175: 2011/08/22(月)23:38:53.10 AAS
〜〜〜〜〜2013年卒向けIT業界ランキング早見表〜〜〜〜〜
━━━━━━━━━━━神の領域━━━━━━━━━━━━
Microsoft（B2B） NTT（研究所） IBM（基礎研究所） NetApp salesforce
━━━━━━━━━━━Sﾗﾝｸ（東大京大）━━━━━━━━━
野村総研(NRI) 日本IBM PwC マイクロソフト SAP Accenture NTTﾃﾞｰﾀ
━━━━━━━━━━━Aﾗﾝｸ（旧帝・早慶上位）━━━━━━━
Cisco 日立製作所 富士通 NEC NTTｺﾐｭ Oracle avanard dipro redhat opera
━━━━━━━━━━━A-ﾗﾝｸ （旧帝・早慶中位）━━━━━━━━
DIR JRI ISID NS-SOL ABeam 日本HP
━━━━━━━━━━━B+ﾗﾝｸ （旧帝・早慶下位）━━━━━━━
省20
194: 192 2013/02/12(火)11:15:11.10 AAS
●ブラック企業の「違法行為」を暴露しても「名誉毀損」にならないワケ
「むしろ、この言葉と一緒に述べられると思われる『この会社ではサービス残業が蔓延している』、『社長が日常的にパワハラを行っている』、
『消費者を騙して悪徳商法をしている』といった具体的事実のほうが、名誉毀損との関係では重要といえます」
このように指摘したうえで、岩城弁護士は、企業の違法行為を具体的に書き込んだ場合に名誉毀損となるかについて、次のように説明する。
「この点、名誉毀損行為がなされても、
(1)摘示した事実が、公共の利害に関する事実であり、
（2）摘示の目的が専ら公益を図ることにあり、
（3）それが真実であった場合には、違法性がないとされています（刑法230条の2第1項）。
そこで、労働基準法違反の働かせ方や法令違反の営業、パワハラや暴力が行われていることは、
（1）「公共の利害」に関する事実といえるので、
省7
219(1): 218 2014/05/31(土)14:04:45.10 ID:ku2115Gze(2/4) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:megalodon.jp 2011年8月 ＞社員数 80名
外部ﾘﾝｸ[html]:megalodon.jp 2012年6月 ＞社員数 75名
外部ﾘﾝｸ[html]:megalodon.jp 2013年6月 ＞社員数 75名
ちなみに新卒入社は ＞2012年4月入社・・・4名 ＞2013年4月入社・・・4名 ＞2014年4月入社・・・7名
※参照 外部ﾘﾝｸ[html]:megalodon.jp
新卒入社がいるのに社員数が減っている、もしくは変わらないということは確実に辞めた社員がいるな。
ここ1年以内では
外部ﾘﾝｸ:www.peeep.us ＞77名(2013年10月現在)
外部ﾘﾝｸ[html]:megalodon.jp 2014年5月30日 ＞社員数 80名
外部ﾘﾝｸ[html]:megalodon.jp 2014年5月31日 ＞社員数 83名
省6
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