[過去ﾛｸﾞ] 【公式】NEET株式会社現役取締役だけど質問ある？ (1004ﾚｽ)

【公式】NEET株式会社現役取締役だけど質問ある？ http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1528725104/

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63: 就職戦線異状名無しさん [] 2018/06/14(木) 16:56:45.00 ID:7KurowiI.net 世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ！ 給与計算の【時間単位】が違うだけ！、全て【１日８時間労働】【１日８時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている！　法律で決まっている！が、現実はどうよ？　守られているのか？ コンファレンス？、モラル？、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に！】 ※働かせて！仕事を強いて！、無言の仕事を強いて！、賃金を払わない！、労働者の賃金の支払いを踏み倒す！現実。これは、企業の犯罪だ！ 【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん？違うか？ 【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で８時間の労働時間を過ぎたら帰宅】 これを、全ての企業に厳格に守らせろ！ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない！！ 働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え！！」 ダラダラ！、所定労働時間を過ぎて！、時間外賃金なく！、居残らせるな！！ http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1528725104/63

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