[過去ﾛｸﾞ] 【公式】NEET株式会社現役取締役だけど質問ある？ (1004ﾚｽ)
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63(1): 2018/06/14(木)16:56 ID:7KurowiI.net(1) AAS
世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ！
給与計算の【時間単位】が違うだけ！、全て【１日８時間労働】【１日８時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている！ 法律で決まっている！が、現実はどうよ？ 守られているのか？
コンファレンス？、モラル？、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に！】
※働かせて！仕事を強いて！、無言の仕事を強いて！、賃金を払わない！、労働者の賃金の支払いを踏み倒す！現実。これは、企業の犯罪だ！
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん？違うか？
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で８時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ！ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない！！
省2
64: Outerkey 2018/06/14(木)18:15 ID:fNQjV6P6.net(2/7) AAS
>>63
ニート株式会社は、全員が取締役です。
「雇われている者」は存在しないので、賃金も存在しません。
さらに言うなら、「社員が出勤して、勤務をする。」という実態がありません。
あくまで、各取締役が、各自の判断の元で、独自に事業を立ち上げ、独自に稼ぎます。
一般的な会社とは制度が根本的に異なります。
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