[過去ﾛｸﾞ] 京都のメンタルヘルスを語るスレPart２５ (1557ﾚｽ)
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1395: 2015/10/07(水)01:59 ID:sx+H6/hzJ(2/2) AAS
四条にしのとーいん
職員の問題意識をまっとうにしてから
患者サイドに対して、どういう方向で修復し、アプローチするので
その際には患者に対しては、この点をしっかりお願いしたいと
提案するのが一般的なんだろうが、患者を見下してるのか
偏狭な医療界なのか知らないが、隠ぺい工作が平成時代も通用するとでも
医師スタッフたちは思ってるんだろうね
自分で開拓して仕事を作っていくものだと、前向きなスタッフが皆無
一部に絵画の先生と話し合って、自分の判断とメンバーの意向を尊重して
『プログラムを作り上げていく』先進的なスタッフもいることはいるが。
自らが考え、試行しプログラムを創意工夫し、おまけにたくさんの担当患者をもって、人を魅惑するくらいのスタッフというと、行っちゃ悪いけど少ない
どういう人物像を患者が希求し、どういうスタイルのプログラムや自立支援の
あり方を求めてるか探ろうともしない施設は淘汰されていくと思う。
１０年後の医療競争では、まず今のままでは無理
イオンのビジネスモデルも２年前には、既に崩壊してる
何を売りにしてるかによるかと思うけど、この患者なら阿呆な事を言わせても
許されると思って、目を付けた患者にわざわざ金を払わせてまでして
通所させて、恥をかかせて、それが自立支援だとしたら、
認可取り消しじゃないかな？医療法人としてのあり方を考えさせる
こいつだったら、まぁいいだろうという姿勢が、社会正義として許される行為なのかな。患者にどうこう言う前に、自分たちが指摘されてることを
こういう風に改善するから・・・がまず先に来るのが当然
そのあと、患者に協力要請という形で持っていくのが至極当然
まぁ言うだけ無駄だから、訴えるか、ましな施設を探すのもありかと
お偉いスタッフ様は自分たちから行動する人は少ないよ
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