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京都のメンタルヘルスを語るスレPart２５ (1557ﾚｽ)
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1461
: 2015/10/12(月)23:15
ID:/XhKzfhIk(1)
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1461: [] 2015/10/12(月) 23:15:53.46 ID:/XhKzfhIk スタッフなんてさぁ一度、常勤で就職してしまえば あとは非常勤のお荷物になっても、コーヒー飲んで 下働きしてれば、らくでいい。 爺スタッフに気に入ってもらえさえいれば 院長にいいように言ってくれる 京大時代のつーかーの仲だ 後から入ったスタッフは、古株幹部に進言すらできないよ だから改革要望しても、１０年後も同じ 今世紀中に良くなることはないだろう ITベンチャー企業なら、そんな堕落職員、漢字も書けない 自己啓発も自己改革すらできないモラルハザード職員は 消えてくけど癒着保険税金医療の世界は、個人間の競争や透明性を 嫌うのだよ。問題のある女患者も２度も３度も復帰できる 古株PSW女の一声で復帰できる仕組みが出来上がってるんだ 普通の業界なら顧客満足度調査などするけど、医療福祉はいやなら 出ていけ、患者が悪いてきな物言いが通用するんだ。 怠慢やいじめをみたら、匿名でもいいから訴え続けるかホットラインが ある。スタッフの一方的な考えで辞めていった患者もいるよ http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1429585750/1461
スタッフなんてさぁ一度常勤で就職してしまえば あとは非常勤のお荷物になってもコーヒー飲んで 下働きしてればらくでいい 爺スタッフに気に入ってもらえさえいれば 院長にいいように言ってくれる 京大時代のつーかーの仲だ 後から入ったスタッフは古株幹部に進言すらできないよ だから改革要望しても１０年後も同じ 今世紀中に良くなることはないだろう ベンチャー企業ならそんな堕落職員漢字も書けない 自己啓発も自己改革すらできないモラルハザード職員は 消えてくけど癒着保険税金医療の世界は個人間の競争や透明性を 嫌うのだよ問題のある女患者も２度も３度も復帰できる 古株女の一声で復帰できる仕組みが出来上がってるんだ 普通の業界なら顧客満足度調査などするけど医療福祉はいやなら 出ていけ患者が悪いてきな物言いが通用するんだ 怠慢やいじめをみたら匿名でもいいから訴え続けるかホットラインが あるスタッフの一方的な考えで辞めていった患者もいるよ
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