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京都のメンタルヘルスを語るスレPart２５ (1557ﾚｽ)
京都のメンタルヘルスを語るスレPart２５ http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1429585750/
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766: 優しい名無しさん [sage] 2015/08/16(日) 19:53:35.99 ID:ZJF8GMAtK かがやきは居場所？ http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1429585750/766
767: 優しい名無しさん [sage] 2015/08/16(日) 21:19:09.53 ID:rTPlyFQYC いじめがあるのですか？ http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1429585750/767
768: 優しい名無しさん [] 2015/08/16(日) 22:21:59.05 ID:Iq8QhfpC+ >>765 割合でいったら、統合失調が一番多いんじゃない？ 健康増進センターでは統合失調向けのデイケアもあるし 二番目はうつ病かな？ http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1429585750/768
769: 優しい名無しさん [] 2015/08/16(日) 22:28:23.73 ID:Iq8QhfpC+ >>764 全員じゃないけど、傲慢な職員は多いね 精神障害者＝バカと思ってるみたいだけど、高知能・高学歴もちらほらいるんだけどね バカな職員よりも、そっちの方がはるかに頭がいい それに、まともな職員ほど早々に離職していくから、あとに残るのはクズばかり かがやきなんかそれの典型 http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1429585750/769
770: 優しい名無しさん [] 2015/08/16(日) 22:33:36.01 ID:Iq8QhfpC+ >>766 かがやきってごく一部にシンパがいるけど、多くの発達障害者は早々にやめてるね かがやきの話をすると、最悪最低としか聞かない 元・副センター長の婆はやめたみたいだけど、かがやきの体制は変わった？ 婆は工房あすくにいるから、そこの利用者は悲惨だな http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1429585750/770
771: 優しい名無しさん [] 2015/08/16(日) 22:36:05.64 ID:Iq8QhfpC+ >>767 いじめでもあるし、虐待だね 通報する必要があるかも かがやきも、はばたきも、職業センターも、全部ダメだけど、〇いも同様だったのか http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1429585750/771
772: 優しい名無しさん [] 2015/08/16(日) 22:41:51.79 ID:Iq8QhfpC+ >>770 かがやきって４月に講演会やってるけど、そこに出てくる当事者がシンパでありサクラ サクラ当事者が、かがやきや職業センターをベタ褒めしてるけど、宗教団体みたいで気味が悪い 自閉症協会とのつながりもあるんだろう http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1429585750/772
773: 優しい名無しさん [sage] 2015/08/17(月) 02:25:46.80 ID:fXhPJO4Sx 具体的な事例というか話が見えない 個々の板でも立てれば書けますか 被害妄想ではないんですよね http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1429585750/773
774: 優しい名無しさん [] 2015/08/17(月) 02:35:28.35 ID:B/qO0KDeN それ？某クリのメンバー全体会議みたいなのと茶話会で指摘されてたよな あれからデイケアはなんも回答なしのまま こんど家族と話するわ 障害手帳の色の違う患者男子に、おいおもろいこと言えとか なんか演技しろとか、暴言以上だろ まさか院長経営者には、そんなこと言えないだろ 患者も同じ人間だぞ！ それと自立支援とどう結びつくんだ？ そんな暇あったら、職員もスキル向上目指せよ 非常勤のほうにたくさん担当持たせて寝ぼけてるよな 人様預かって通所許可あたえてるんならちゃんとしろよ まず自分たちの指導をさ！！！ http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1429585750/774
775: 優しい名無しさん [] 2015/08/17(月) 08:13:23.89 ID:eYAuSHyPB >>774 〇い院長はそれ知ってるの？ 放置してると、そのうち、虐待事件で警察がくるよ 〇いがニュースになったらおもろいけどｗ http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1429585750/775
776: 優しい名無しさん [sage] 2015/08/17(月) 17:01:05.21 ID:/nnKlCpb+ やめなさい 事件があればまた職員が半分近く異動しちゃうんだ 個人間の問題じゃない http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1429585750/776
777: 優しい名無しさん [sage] 2015/08/17(月) 17:09:21.47 ID:/nnKlCpb+ お前ら本気でデイを破壊したいのか お前らの感受性ごときで破壊されてたまるか お前らがスキル上げろよ 仕事したことあるのか http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1429585750/777
778: 優しい名無しさん [sage] 2015/08/17(月) 17:13:51.41 ID:/nnKlCpb+ なんか震災前に事件があって、５名ほど辞めて、同じ分補充したんでしょ？ しかし噂の出元が統合じゃ信じ難いんだが 画面見ているやつ全部容疑者になるぞ http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1429585750/778
779: 優しい名無しさん [sage] 2015/08/17(月) 17:44:51.06 ID:PIl557yei デイケアなんか、行くな！ 就労しなさい ここ関係者が見たら採用不可能？ http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1429585750/779
780: 優しい名無しさん [sage] 2015/08/17(月) 20:10:17.77 ID:ibuj/XfWD では、ビジネスの場面で気をつけたい態度・姿勢にはどういうものがあるか、考えてみましょう。 １．腕組み…相手を警戒、拒絶するポーズです。偉そうにも見えます。 ２．足組み…偉そうに見えます。相手を敬う気持ちに欠けます。 ３．書類を投げて渡す ４．返事をしない、返事が小さい ５．ひそひそ話をする、筆談をする ６．挨拶をしない、挨拶が小さい ７．頬杖をつく ８．背筋が伸びていない ９．ダラダラ歩く、ダラダラ行動する １０．呼ばれてもすぐに来ない、反応しない 消極的な態度、横柄な態度、相手を排除する態度は人を不愉快にします。 http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1429585750/780
781: 優しい名無しさん [] 2015/08/17(月) 20:36:20.13 ID:DPrc+vXd1 なにやら筆談て拉致被害者を取り戻す時にやったあれか？ できないスタッフほど傲慢にならざるを得ないんだよ 次から次から新人スタッフが入ってくるわ、実習生が来るわで なんでこの先輩？カメの桶ばかり洗って、患者の担当少ないし 患者に対して知識もないし、話題も乏しい、知性もないし 漢字も知らない、病気や薬の知識もない、講演会のしない なんで？がつきまとう。威張ってる番頭爺スタッフは、手帳の色が違う メンバーに、ほかの患者がいるところで、恥をかかせる演技やトークをしろと 強要してる・患者はスタッフの玩具じゃないだろ？ そらぁ税や保険で収入補てんされてるけど、いい気になりすぎ。 患者が来なけりゃ、食ってけないくせして 患者の親、家族が見て目をそむけるようなスタッフなど必要ないだろ？ 障がい者といっても人間だよ それもこいつなら恥かかせても、どうにでもなる。まわりを盛り上げてやれ、 とおもってるなら、あしたから出勤しなくてよい 当事者だけでなく、ご先祖や親せきに顔向けできないスタッフは最低 教育水準の高そうなメンバーには絶対スタッフは、そういう行動とらない ところからみて、相手を選んでるところも卑怯だな よくデイの看板掲げてるよまったく http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1429585750/781
782: 優しい名無しさん [sage] 2015/08/17(月) 20:55:18.71 ID:eBPX/j3FZ http://www.rakunan-hosp.jp/info/user-opinions.html これをやれば？？ http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1429585750/782
783: 優しい名無しさん [] 2015/08/17(月) 21:33:31.63 ID:DPrc+vXd1 へこき患者やウヒヒィ〜しか言えない患者層をかんぺき下等動物と扱ってなければ 、ああいう行動にはでれない スタッフは家へ行ってその家の仏壇に向かって謝る勇気があるんだろうな 患者の笑いを誘いたければ、スタッフ自身が芸なりトークをすればいい 全体ミーティングや茶話会では、みんな本気で笑ってると思ってんのか？ 苦笑いだよ。ただ飯と冷暖房で患者を引き付けておいて 宗教勧誘など危険にさらし、挙句にこの始末 もう少し脳みそあるんなら、スキル磨いたり、人間性豊かにしたり 後輩育成とか、プログラム引き締めたり、やることいっぱいあるだろうに 経営者にしっかり意見あげてないだろ ＞782〇〇やきといっしょで、作業所でもめるかもな ムショはいったやつみたいに http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1429585750/783
784: 優しい名無しさん [] 2015/08/18(火) 01:12:42.54 ID:AwILph4YF いちばんトップ仕切ってる爺職員が、勝手にルール変更して弁当屋に追加オーダー 時間外に連絡させたり、恥ずかしがる知能ないから、その二人を嘲笑させることさせたり。 一定の良識あるスタッフであれば、もっと施設職員の不備やコミュ能力が欠けてる 部分を向上させることに留意するのが普通かと思う。 市の保健福祉とかコネもってるだろうし、国の中央官僚から指導が下りるよう できないものか。 それともほかの施設でも、こういうことがまかりとおってるのか？ ここ５年でかなりのスタッフ入れ替わってるし、四条移設前は少ないスタッフ 同士機転が利いて人気も知識も指導力もあったと聞くけど これって民事責任なのか。被害届いるのか。見ていて不快感があったら 訴え可能か？ http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1429585750/784
785: 優しい名無しさん [] 2015/08/18(火) 06:22:42.19 ID:pCGtoK9KQ >>784 虐待の疑いがあるってことで通報してみよう 可能なら、証拠録画もしよう 見て見ぬふりもよくないよ 〇いのレベルってそんなに低いのか 失望したわ http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1429585750/785
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