[過去ﾛｸﾞ] 今勤めてるあなたの介護職の給料教えて下さい。 (1005ﾚｽ)
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216: 2014/04/05(土)02:00 ID:2zEcb1ve.net(1) AAS
介護に関しては都心は安いぞ。
介護業界はスケールメリットが全てだから。介護報酬はほとんど全国変わらない。手広く事業展開できずにコストがかかる都市部は不利だから。
給料良いのは地方で多くの事業所抱えてる社会福祉法人か医療法人。
217: 2014/04/05(土)18:52 ID:YIYcnekC.net(1) AAS
俺のとこそこそこの医療法人だが
年収４００超は課長級だな
ちなみに都内です
218: 2014/04/05(土)18:55 ID:1LgiQkUd.net(1) AAS
育児、介護の人材不足は保育所と施設が少ない事と、給与の低さが原因だ！
外国人で間に合わせる腐った考えは、非正規格差好きの安部心臓。
労働力を安易に外国人に頼ることには「賃金低下を招く」などの慎重論が根強い。
外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp
労働力不足が予想されるなかで、国内には育児や介護のために職に就けない女性が２２０万人以上いると言われていることから、
こうした女性の社会進出を後押しする必要があるとして、家事や介護をサポートする外国人労働者を新たに受け入れることを検討すべきだとしています。
外部ﾘﾝｸ:www.caretomo.com
実際の給与額は、平成25年9月における処遇改善加算対象職員の給与額が前年9月との比較で、7,375円増加した。
また、給与の引き上げ以外の処遇改善状況をみると、「職員の増員による業務負担の軽減」の改善を行った(予定も含む)施設・事業所が28.5％あった。
219(2): 194 2014/04/06(日)16:31 ID:2FYcKoNT.net(1) AAS
>>210
多分俺なんかと同じで基本はそんなにないけど手当類が割とあるような
給与体系なんじゃないかな。
220: 2014/04/07(月)00:30 ID:sG+OpZsk.net(1/2) AAS
資格手当と夜勤手当がどのくらいかだよな
処遇改善手当は加算の関係で規模が小さければそれだけ少額になるのは
仕方ないし。
221(1): 2014/04/07(月)00:36 ID:sG+OpZsk.net(2/2) AAS
>>219
事業形態によるけど
介護保険事業である以上、施設の収入の上限がある程度決まってるからな。
施設のある市町村でも保険の倍率で収入格差あるんだし。
ショートならがんばれば１．８倍くらいまでいけるけど。
介護保険以外での収入があるところはその分給料増えるだろうけど。
あと、諸手当多くてもそれって会社都合でいつでも止めたり下げたりできるから。
基本給はそれやると指導入るけどな。ボーナスの計算の基も基本給だから
基本給低め、手当で調節ってのは経営者にとって都合が良いから。
222: 2014/04/07(月)02:43 ID:dE549FEV.net(1) AAS
タクシー業界なんて基本給８万とかだよ
客拾えなかったら手取り悲惨なこと
どこでも経営者一族だけウハウハ
223(1): 2014/04/07(月)18:57 ID:XpUD1+FK.net(1) AAS
基本給は最低これだけ出しますよ〜！ってやつだから、いざ会社の業績が悪くなってきたら他の手当ての金額が減らされたり、人件費が削られる。しかし基本給が高いとこは意外とよその所はついてる手当てが無かったりするからね。って考えたらやはり基本給が高いとこがいいよ
224: 2014/04/07(月)20:52 ID:f/0aselC.net(1) AAS
18 基本給（夜勤無し。あれば0.8×4〜5）
2.2 残業月15h程度
0.5 介護福祉士
ーーーーーーーーーーーーー
20.7万（手取り17）
75.6 賞与18*4.2ヶ月
年324万
結婚なんて無理だわー、しても子供は絶対にNG、
いつ別れるかって話はよくする、同職だから共働きでも648ｗ
変則な上、家事は分担、やっと空いた自分の時間に嫁子供の相手
省1
225(2): 2014/04/07(月)22:44 ID:WcMJcKaG.net(1) AAS
世帯700もあれば人並みだろう。
年収1000万で月２日の休みの俺とどっちがいいか吟味してみれ
226: 2014/04/07(月)23:36 ID:8hguAR0+.net(1) AAS
>>225
自分は>>115>>161だけど、嫁さんと可愛い子供が3人いて、家土地田畑があってローンもほぼ終了
で、休日は子供達と遊んだり趣味を楽しんでいるので、いくら収入良くてもサビ残や休出だらけは嫌ですねw
227: 219 2014/04/08(火)17:56 ID:P/S4ctzw.net(1) AAS
>>221>>223
俺と同じ給与体系で（多分業績悪化？）諸手当をカットor減らしたら
人が来なくなり常勤換算数すら割ったって話も聞くから本当に経営者に都合が
いいかは微妙な気もするけどな。
基本が高くて諸手当が低いと例えば夜勤をやってもメリットが薄いから
したくないとか出てきそうな気もするしな。
一長一短はあるんじゃないか？
228: 2014/04/08(火)20:07 ID:nmvwo+27.net(1) AAS
>>225
年収500で月8日休みのトコ。
229(3): 2014/04/08(火)20:11 ID:pI9AsV5r.net(1) AAS
俺４０代だから介護業界を視野に入れて求人を見比べたけど、給料低いわ給与体系の悪さに驚いた
基本給１６万とか１７万円で手当てもろくに無い会社多い
二十歳やそこらならこれでもいいだろうけど、独身以外こんな給料でまともに生活出来る訳がない
団塊の世代が介護されるようになれば人手不足でどうにもならなくなるな
介護事業会社は社員の生活なんて考えてないのがよく解った
230(1): 2014/04/08(火)21:12 ID:KLxkObxk.net(1) AAS
>>229
体大丈夫か？まじで体力きついぞ？
それと若い連中に色々言われてもキレない精神が必要だぞ？
年取ってから飛び込むのはまじでやめておけ＝
231: 2014/04/08(火)22:23 ID:B4RG1O8v.net(1) AAS
>>229
そこで障害者施設ですよ。給料低いのはしょうがないでしょ。税金だし利用者増やすしかないしさぁ…
232: 2014/04/08(火)23:00 ID:3uIe7h6z.net(1) AAS
労働時間160〜200
手取り17万 ボーナス無し
233(2): 2014/04/08(火)23:30 ID:CBPwNAeP.net(1) AAS
>>229 今、特養で働いてるけど、まー介護なんて給料20万円前後だよ！タンクローリーとか危険物取扱者みたいな いつ高速で事故るみたいな 生きるか死ぬかみたいな仕事じゃないからね。 去年の10月まで、おれやってたからねーそれでも手取り32万円あるかないかだからね。
234(1): 2014/04/09(水)08:58 ID:a9C5Op58.net(1) AAS
特養 ユニット型 給料20万円（手取り15万円）賞与2ヶ月 休日 年間110日 オジヘル 介護福祉士 今の施設 1年 生活ギリギリ
235: 2014/04/09(水)21:05 ID:wFMU60oe.net(1) AAS
>>233
ローリー運転の経験あるなら、2種免取ってバス運転手とかどう？
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