[過去ﾛｸﾞ] 今勤めてるあなたの介護職の給料教えて下さい。 (1005ﾚｽ)
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455: 2014/12/02(火)14:44 ID:ZeQLofmU.net(1) AAS
>>454
お前うち来いよw
456: 2014/12/02(火)15:01 ID:ycQ3wqdf.net(1) AAS
>>443
入院設備のないクリニックは当たり前だけど夜勤はありません
457: 2014/12/02(火)17:14 ID:10XA46fZ.net(1) AAS
>>454
やっぱりこのレベルの給料はちょっと異常なんだな。
458(1): 2014/12/02(火)17:16 ID:fdifVT7b.net(1) AAS
初任者研修と介護福祉士では給料が変わりますけど
実務者研修は初任者研修と同じですか？
459: 2014/12/02(火)18:27 ID:g1qjI3sA.net(1) AAS
AA省
460(1): 2014/12/02(火)20:57 ID:cgdhqRVL.net(1) AAS
>>453
うん、ありがとう。
給料少ないのコンプレックスなんですが
体調取っとけって言われて、
少し気が楽になりました。
>>454
体を壊さないで下さいね。
その待遇では、
労力に似合った給料をもらえるとこか、
せめて有給が使えるとこを探したくなりますね^^;
461: 2014/12/02(火)23:18 ID:PRWQH0ip.net(1/2) AAS
>>460
心身の負担が耐えられるレベルなら勉強しながら続けて、
資格狙うといいよ。そうしないと根本的な解決にならない。
462(1): 2014/12/02(火)23:20 ID:PRWQH0ip.net(2/2) AAS
>>458
基本同じ。
実務者だとサ責になった時の事業所減算が無いけど、
実務者で介福じゃない人をサ責にするなんてケースが
どれだけあるか謎なので、はやいとこ介福になっとけ。
463(1): 2014/12/03(水)00:15 ID:+XNTotb+.net(1/3) AAS
>>462
なんかハロワで取っといた方がいいです実務者研修を取るべきです
介護職につくなら取らなくてはいけないんだあああああああああああああああ
という感じで丁寧語で言われたんだけど6ヶ月かけて取るもんじゃないのか・・・
464(1): 2014/12/03(水)00:28 ID:CMta+IVq.net(1/5) AAS
>>463
あなたがこれから介護職になる人で、
それで初任者・実務者セットやるんだったら取った方がいいよ。
介福受ける3年後は、恐らく実務者ないと介福受けられない。
あと介福の筆記は合格点低いんで、ほぼストレートで行けると思う。
そういう意味では早い段階での実務者は得ですね。
ただ介福の代わりにはならんだけ。
465(1): 2014/12/03(水)00:31 ID:CMta+IVq.net(2/5) AAS
初任者・実務者セットで資格取って、3年で介福ってルートは
実務ルートなら基本というか、これから働くなら必須ですな。
介福あると無しだと、まったく違ってくるからね。
466(1): 2014/12/03(水)00:35 ID:+XNTotb+.net(2/3) AAS
>>464
>>465
いや、初任者と実務者セットじゃなくて
実務者取れば初任者必要無いんで実務者取りましょう
いや取るべき、あなたは取らなくてはならいんだああああああ
みたいに丁寧語で言われたんだが・・・
467(1): 2014/12/03(水)01:06 ID:CMta+IVq.net(3/5) AAS
>>466
一応、実務者取れば初任者の免除はされるのよ。
ただ、実務者の勉強って、半分サ責側、
つまり書類書いたりする方に入ってるから、
介護職員/ヘルパーとして上手くなるとか、
介護技術だとか、そういう具体的な勉強はあまりしない。
当然、介福・ケアマネその他に進んでも、
もう初任者は消化してると見做される。
資格的には、実務者だけってやり方で安く短時間で済むだろうけど、
初任者を飛ばすのが適当かはわからんし、専門学校だったら絶対初任者やると思う。
468(1): 2014/12/03(水)01:08 ID:CMta+IVq.net(4/5) AAS
実のところ、いい事業所・施設なら研修してくれるだろうけど、
介護技術を反復練習する機会が
あまり得られなさそうなのが心配なとこだな。
469(2): 2014/12/03(水)01:25 ID:SAmOc7wQ.net(1) AAS
手取り15万
上にバイトしていいかと聞いたらダメだってよｗ
生活ギリだし転職するしかないわ
470: 2014/12/03(水)02:10 ID:3IMb4ZI0.net(1/2) AAS
>>469
わざわざ誓約書を書かせるとこもあるからな。
ぶっちゃけ、どう生活しろと言うのかってレベル。
普通に考えりゃわかるだろと。
そういう理由で辞める人もいるんだろうね。
471: 2014/12/03(水)02:12 ID:3IMb4ZI0.net(2/2) AAS
>>468
そこ大事だわ。
ペーパードライバーにダンプ乗れって言ってるようなもんだから。
どうなるかは言わずもがな。
472: 2014/12/03(水)05:09 ID:SyIPNhMT.net(1) AAS
>>447
処遇改善はされないだろう。
従業員の給料下落に拍車がかかると思ってる。
見入りが減るんだから、その皺寄せが従業員にくると考える方が自然。
473(1): 2014/12/03(水)08:00 ID:+XNTotb+.net(3/3) AAS
>>467
初任者研修と実務者研修
両方共経験された方ですか？
474(1): 2014/12/03(水)10:36 ID:YVRhBw2J.net(1) AAS
>>469
家賃、光熱費、任意保険、電話代、ガソリン代、生命保険、食費、衣料費、散髪代、交遊費、雑費、貯金とか、普通にかかるよね。
手取り15万？？？
無理でしょw
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