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【老健】介護老人保健施設で働く人のスレ (1039ﾚｽ)
【老健】介護老人保健施設で働く人のスレ http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1396571033/
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131: 名無しさん＠介護・福祉板 [] 2014/11/08(土) 01:46:54.50 ID:c8dsK0yF.net >>130 は？ おまえ誰や 笑 http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1396571033/131
132: 名無しさん＠介護・福祉板 [sage] 2014/11/08(土) 21:09:09.18 ID:YsrlnRkD.net うちのデイケアは完全にデイサービスになってるな… http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1396571033/132
133: 名無しさん＠介護・福祉板 [] 2014/11/09(日) 07:56:34.84 ID:igTHYb1V.net うちも加算つけてるのに何もやってないな http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1396571033/133
134: 名無しさん＠介護・福祉板 [] 2014/11/10(月) 22:41:53.41 ID:Zi57PHw1.net グループホームに比べると、老健ケアマネや老健自体は、分業化がかなり進んでる。 老健のケアマネ業は相談がすべてだが、グループホームでは何でもやった。点滴の針外しから、請求、飯作りもしたよ。 http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1396571033/134
135: 名無しさん＠介護・福祉板 [sage] 2014/11/11(火) 14:12:04.42 ID:NiyrnO8k.net 介護業界な時点で分業とか言ってケアマネ業務だけとか許されない 老健だろうが何でもしないとお荷物だよ http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1396571033/135
136: 名無しさん＠介護・福祉板 [] 2014/11/11(火) 16:56:36.83 ID:KlatIys5.net 老健の職員なんて介護ってか看護助手みたいなもんでしょ http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1396571033/136
137: 名無しさん＠介護・福祉板 [sage] 2014/11/11(火) 21:56:05.01 ID:zxABb4Sj.net 民医連加盟病院、患者が刃物で医師を刺す 札幌市東区東苗穂の勤医協中央病院の診察室で７日、発生した殺人未遂事件。 逃走中の７日夜、札幌東署に殺人未遂容疑で逮捕された札幌市北区拓北２の３、 無職高田秀治容疑者（６７）は、２００８年から肝臓の病気のため通院中で、 この日も予約をした上で来院していた。被害者の男性医師（５０）は高田容疑者 の主治医で、同署では２人の間にトラブルがなかったかなど、詳しい動機を調べる方針だ。 発表などによると、高田容疑者は７日午前９時頃に来院し、１階診察室で受診中に いきなり包丁を取り出し、医師を刺したとみられる。当時、診察室は医師と男の２人きりだった。 異変に気づいた看護師が室内に入ったところ、男は職員らを包丁で威嚇しながら玄関を出て、車で逃げた。 事件後、同病院では診察室周辺を立ち入り禁止にして診療を続けた。同病院の佐藤秀明事務長は 「開院以来、こんな事件は初めて」と疲れ切っていた。同病院に通う女性（７６）は 「刺された先生が気の毒。こういう事件が起きると怖い」とおびえ、同病院で働く女性パート従業員は 「病院は不特定の人が来るので防犯対策は難しい。院内は患者さんも多く、警備を強化してほしい」と要望した。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140808-00050005-yom-soci http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1396571033/137
138: 名無しさん＠介護・福祉板 [] 2014/11/13(木) 23:08:07.13 ID:xc/sgHWz.net >>135 介護業が細分化されてる、と感心しただけ。事務や雑務はたんまりあるね。スーパー雑用と、敢えて呼ぶよ。 http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1396571033/138
139: 名無しさん＠介護・福祉板 [] 2014/11/14(金) 22:16:32.47 ID:ObTPk5QY.net ほぼ全職種募集かけても誰も応募にこない 故に色んな役割兼務しなきゃ回らないわ http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1396571033/139
140: 名無しさん＠介護・福祉板 [] 2014/11/14(金) 23:03:06.08 ID:JLTXJP9E.net >>139 細分化されてるけど、基本職員手薄だから、ゴチャゴチャと雑務化していくね。 http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1396571033/140
141: 名無しさん＠介護・福祉板 [] 2014/11/14(金) 23:47:19.48 ID:guzX7og6.net 老健でも使えない職員って他ではもっと使えないんやろな。 http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1396571033/141
142: 名無しさん＠介護・福祉板 [] 2014/11/16(日) 17:40:24.16 ID:Ceq2ATpp.net 入居者の七割が車椅子に乗り、器用に自走してるのはショックだった。まあ、歩かれたら、対応できる職員体制じゃないけどね。 http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1396571033/142
143: 名無しさん＠介護・福祉板 [sage] 2014/11/18(火) 03:28:56.10 ID:YmTupLO/.net >>142 うちもそうだ 危険極まりないと思いつつ日々働いてる ところで介護職員にヤクザまがいの脅迫されてて 吐き出したいけどどこに書いたらいい？ http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1396571033/143
144: 名無しさん＠介護・福祉板 [] 2014/11/19(水) 17:46:27.91 ID:apoodvaj.net 現在有料で働いています 家庭の事情で夜勤ができなくなるので老健への転職を考えているのですが、知人に相談したところ、老健なんか介護職の底辺だからやめたほうがいいと言われました どういうことでしょう？ 仕事が大変だから？ 誰でもできる仕事だから？ ちなみに知人も私もキャリア5年の介護福祉士です http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1396571033/144
145: 名無しさん＠介護・福祉板 [sage] 2014/11/19(水) 20:04:53.70 ID:gMklhZVF.net >>144 施設によるとしか。 あと、何を重視して働くかにもよる。 http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1396571033/145
146: 名無しさん＠介護・福祉板 [sage] 2014/11/19(水) 20:15:14.12 ID:OCBDeIu5.net >>144 老健でも夜勤ありますがデイケアってことなのかな？ ひょっとして介護職が一番下の扱いになるってことなのかも 医師、看護師の方が立場的に上って思ってる人が多い所もあると思うから うちは看護師の人はわりと介護職をたててくれる人が多いからそんな感じはないですが施設次第なのではないかと http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1396571033/146
147: 名無しさん＠介護・福祉板 [sage] 2014/11/19(水) 23:20:21.87 ID:gMklhZVF.net １つの目安として、介護職の部署があって介護部長職があるかどうかを見るのも良いかも。 自分の所は看護と一緒だから、看護助手に毛が生えた位の扱い。 介護職の上に看護職が立つ職場は、あんまり良くない所が多いんじゃないかな。 今の職場は退職率半端ない。 休みが多いから続けてるけど、そろそろ次を探そうかな。 できる人が続々と辞めるから。 http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1396571033/147
148: 名無しさん＠介護・福祉板 [sage] 2014/11/20(木) 07:16:21.08 ID:/plwaQYb.net うちの職場は看護部長と介護部長が対等に渡り合ってるのでその手の軋轢なし 逆に特養の方が数少ない看護職が言いたい放題のやりたい放題のところが多いと聞くよ 上の人の言ってる通り介護の長の権限の有無で左右されると思う 施設によるとしか言いようがないわ http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1396571033/148
149: 名無しさん＠介護・福祉板 [] 2014/11/22(土) 22:01:04.89 ID:SpDLmvze.net 民医連加盟病院、最高裁で男女雇用機会均等法に違反の判断を受ける 妊娠した女性が勤務先で受けた降格処分が、男女雇用機会均等法に違反するか が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第１小法廷（桜井龍子裁判長）は２３日、 「本人の承諾がないような降格は原則として均等法に違反する」との初判断を示し た。その上で女性側敗訴とした２審・広島高裁判決を破棄、審理を高裁に差し戻し た。女性側が逆転勝訴する公算が大きい。 妊娠や出産を理由にした女性への差 別は「マタニティーハラスメント」と呼ばれる。均等法もこうした女性への不利益な 扱いを禁じているが、具体的にどのような場合に違法となるかの判断枠組みを最 高裁が示すのは初めてで、企業に問題解消への取り組みを促すことになりそう だ。裁判官５人全員一致の意見。広島市の女性が、勤務先だった病院を運営す る広島中央保健生活協同組合に賠償を求めた。小法廷は「負担軽減のための配 置転換を契機としていても、降格は原則違法」と指摘。適法となるのは「本人の自 由な意思に基づいて承諾したと認められるか、降格させなければ適正配置の確 保ができず業務上の支障が生じるような特段の事情がある場合」に限られるとし た。 そのうえで「女性は管理職の地位と手当を喪失しており、降格を承諾したと 認める理由はない」と判断。降格の業務上の必要性を巡る審理が不十分とした。 １、２審判決によると、女性は理学療法士として病院で約１０年勤務し、２００４年 に管理職の副主任に就任。０８年に第２子を妊娠後、配置転換を求めたところ、異 動先で副主任の地位を降ろされた。 http://sp.mainichi.jp/select/news/20141024k0000m040059000c.html http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1396571033/149
150: 名無しさん＠介護・福祉板 [sage] 2014/11/25(火) 22:49:58.62 ID:NUyv+pGn.net 施設内の転倒事故（失神、出血）でも救急搬送はおろか頭部の検査もされなかったけど 外部に漏れるから？ 市や県への事故報告は他の病院で受診しなくても必須なのでしょうか？ http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1396571033/150
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