[過去ﾛｸﾞ] デイサービスの愚痴スレ その8 (998ﾚｽ)
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363: 2014/06/26(木)10:49 ID:jIxR/rZ/.net(1) AAS
うちの会社、出勤簿はハンコ。
この業界タイムカードのところって少なくね？
この辺をパソコンで出退勤処理できればそれなりにコストカットできると思うんだが、
なぜか人件費のみをターゲットにするよね
364: 2014/06/27(金)18:35 ID:zuQk+YWN.net(1) AAS
介護施設の内情の口コミサイト「老人ホームマップ」
外部ﾘﾝｸ:www.roumap.com
全ジャンルの企業クチコミサイト
就職活動と会社情報
外部ﾘﾝｸ:work.wor9.net
外部ﾘﾝｸ:ww.wor9.net （モバイル版）
転職会議
外部ﾘﾝｸ:jobtalk.jp
365: 2014/06/27(金)22:08 ID:+AIzaNgH.net(1) AAS
サービス早出状態
余計な仕事を増やすアホがいるせいで
ちなみにタイムカードはあるけど残業しても許可がないと
残業代も出ないブラックぶり
スタッフ募集しても応募がない万年人手不足
366: 2014/06/27(金)22:15 ID:TTWz5OR+.net(1) AAS
デイは終わるの早いから、レクとかイベントある時は１，２時間のサビ残は全然構わないけど
朝30分早く来てとか言われると殺意湧く
367: 2014/06/27(金)22:49 ID:JpmN4syc.net(1) AAS
以前いたところは、送迎から帰ってきたら、
タイムカードが全員分押されてたよ。
ちなみに押してたのは、管理者。
368: 2014/06/28(土)08:06 ID:Skix2Jpd.net(1) AAS
デイ増え過ぎ、県に指定申請で協議を要求- 厚労省「全国でも珍しい」、三重県桑名市
外部ﾘﾝｸ[html]:www.cabrain.net
通所介護（デイサービス）の事業者の指定と更新に関して、三重県桑名市が同県に対し、介護保険法に基づく協議を求めたことが27日までに分かった。
増え過ぎた通所介護の指定事業者の数を抑制し、夜間も対応可能な複合型サービスなどの普及を進めたい考え。
厚生労働省の担当者は、「聞いたことがない。全国的に見ても珍しいのでは」と話している。【真田悠司】
現行の介護保険法では、市町村の介護保険事業計画で定める通所介護の利用者数の見込みを実績が上回った場合、
「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」などの確保を目的に、市町村は都道府県に対して、事業者の指定や更新に関する協議を求めることができる。
市によると、市内には69施設の通所介護の指定事業者があり、全体の利用者数は、2013年度時点で事業計画を上回った。
また、被保険者一人当たりの通所介護の給付月額が全国的に高水準にあるという。
協議に基づいて県は、事業者からの指定申請を拒否できるため、市側は、通所介護の事業者数の抑制が期待できる。
369: 2014/06/28(土)17:52 ID:o8fAqdP+.net(1) AAS
デイじゃないけど某施設で残業してるのに
勝手にタイムカード押されてたのはあった
370: 2014/06/28(土)17:55 ID:M8Kwf6B7.net(1) AAS
今月は残業60時間。
371(1): 2014/06/28(土)19:14 ID:7HZI6RLW.net(1/2) AAS
デイサービスの残業って、何をするの？
372: 2014/06/28(土)19:40 ID:Z6E/P45k8(1) AAS
【問題】
2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（小内浩社長）は従業員から
訴訟を起こされたが、その理由は次のどれ？
Ａ．強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
Ｂ．オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｃ．別の使途に使われたカンパの返還請求
Ｄ．未払い賃金に対する請求
373: 2014/06/28(土)19:32 ID:bdzQGupl.net(1) AAS
>>355
＞今日は4時間のサビ残をして帰宅というオチ
1〜2時間ならまだ解るが4時間って、もしかしたら家に帰るのが21〜22時近いでしょ？
行事とかの担当になっているかもしれないけど、出勤毎にそんなサビ残してたら貴方がおかしくなるよ。
担当だからって1人で全て抱えるのではなく、他のスタッフに協力を仰ぐとかしないとさ。
374: 2014/06/28(土)19:47 ID:7mIT8fqz.net(1) AAS
>>371
レク、イベントの準備から
施設や駐車場の草むしり、倉庫の整理まで
375: 2014/06/28(土)20:05 ID:7HZI6RLW.net(2/2) AAS
人手不足だから、時間内に片付かないんだね。
せめてサビ残にならなきゃいいけど。
376: 2014/06/29(日)09:36 ID:8KAgjeUh.net(1) AAS
もともと時給換算したら最低基準付近なのに、そっからサビ残なんって・・・・
377: 2014/06/29(日)11:04 ID:izzGY8IO.net(1) AAS
うちのデイの時給は最低賃金+１円ｗｗｗｗｗｗ
378: 2014/06/29(日)18:22 ID:1wa1O+2g.net(1/2) AAS
前にシフト組んでた相談員さんが数ヶ月前にやめちゃって
今は自分と同期に入った元リーマンで介護は素人のおっさんが施設長兼シフト組みやってるけど組み方がヘタクソ…('A`)
いつもは職員5人で回しててリーダーさんの父上が26日に亡くなられたから27日から来月1日まで5日間忌引き休暇になって
リーダーが抜けた穴を埋める為に臨時でシフトが増えるのはまだ仕方ないと思う
でも今週の木金と出て本来休みだった土日が臨時でつぶれて月曜は元々出勤日で火曜日も人手不足でつぶれて
やっと火曜日(1日)を乗り切っても2日から4日までさらに連勤で26日から通算して9連勤とかやってられんわ！
それで月跨いで連勤させておきながら7月全体のシフト見ると月の半ばにしれっと4連休とか入ってるのが意味わからない
4連休もいらないからその休みを今月3ヶ所ある4連勤のところに分散させてくれよ！！！！
379: 2014/06/29(日)18:35 ID:SvccAKj2.net(1) AAS
もうさ、直接いえよｗここで愚痴る内容か？それｗ
380: 2014/06/29(日)19:12 ID:1wa1O+2g.net(2/2) AAS
明日言うわｗ
今日は送迎から戻ってくる前に自分が就業時間で帰ったから言えんかった
おっさんについては大なり小なり不満というかツッコミたい点はあるんだよな
運転が荒くてある気難しいお客さんから｢あいつの運転する車には絶対乗らねー｣って言われてるし
不穏状態のお客さんを宥めるのに相手と同じ調子で言い合いになるから宥めるどころか逆にヒートアップさせちゃうし
介護は素人だから腕力があっても入浴介助は任せられないし
ぶっちゃけ介護職の経験全くない人間がいきなり施設長に応募してきて大丈夫なもんなの？
381: 2014/06/30(月)01:23 ID:msCt3fhm.net(1) AAS
役所への届出上、施設管理者は必要だからな
ただ肩書きのみに給料出せる余裕ある業界じゃないし当然他業務をやらせるわけだ。
まぁ事業所の規模にもよるけど、そのおっさんは経理事務＆送迎兼務あたりしか任せられなさそうだな
ヘル２持ってるかどうかも怪しそうなおっさんにフロアとか利用者への接触の有る業務をやらせてる方が間違ってるわｗ
382: 2014/07/03(木)10:09 ID:5t/ZrN2z.net(1/2) AAS
お初です
小規模デイサービスでのことですら。おやつも終わりカラオケタイムになると、利用者さんに 10曲ほどいれて、勝手に歌わせて次の人も同様
て、ｽﾀｯﾌは、好きなことしてるらしい
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