[過去ﾛｸﾞ] 【ヘルパー】訪問介護員の雑談＆質問スレッド20 (1008ﾚｽ)
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32(1): [さげ] 2014/10/18(土)13:22 ID:71tGN4LU.net(5/5) AAS
>>31
現実を踏まえている人間が一番強いかもね(笑)
介護業界は文句タラタラに知識の意地の張り合い
利用者の相互扶助も大事だが、おいおい自分たちの相互扶助は？と誰も気にしないし団結力もない
ちなみに自分はまだ若いときに、厚生年金の他に年金基金を15年掛けていてその額が結構助かる
50過ぎても食べていける薄給料でも将来なんとかなります。
厚生年金だけでみんな将来いくら貰えるのか知ってるのかしら？
でも烏合の衆に相互扶助の話もバカげています
33(1): 2014/10/18(土)13:29 ID:6aOu+0Hy.net(2/3) AAS
>>20
「会社勤めしたことない者が」とか連呼してるけど、そういうおまえは現に今会社勤めしてないからスレに張り付いて罵詈雑言しか言えないんだろ？
おまえの中途半端な知識は現に総務の仕事してる俺からしたら噴飯もんだしｗ
シネよ、屑
34: 2014/10/18(土)13:37 ID:6aOu+0Hy.net(3/3) AAS
>>32
厚年基金は10年以内に、ほぼ全廃が決まっている
財政状況がいい基金は、ＤＢ、ＤＣなどの企業年金への移行や存続の道も残されてはいるが
総合型基金の８割型は残れないと言われているよ
ちなみに単独型なら、希望はある。総合なら業種は何？聞けば大体わかるけどw
35: 2014/10/18(土)14:38 ID:Y31awfXV.net(5/6) AAS
>>3
まぁ、とにかく、介護業界に来るなら35歳以上でＯＫ
34歳まではあらゆる可能性を試した方がいい
場合によっては、タクシーや警備の方がマシな場合もある
介護業界に入っても高齢化で安定なんてない
20年後にベビーブーム世代が死ねば介護士はお払い箱、その時に>>3が65歳ならいいけどね
また、介護福祉士になっても現場で働けるのは体力的にも55歳が限界
早い奴なら50歳ぐらいで働けなくなる（夜勤、肉体の限界など）
抜け道は、社会福祉やケアマネになって相談役、指導役に回ることだが
当然、その道も非常に険しく、ケアマネも今は不用説が出てるぐらい（役職的にいらない人）
省5
36: 2014/10/18(土)18:57 ID:/pzDhgAC.net(1) AAS
一件のお宅に複数ヘルパーが訪問していて、先輩ヘルパーへ「これやってくれればいいのに。」や「やり方違うんだけど」っていうのは皆さんどうしてます？
ちなみに社員に相談したら「○○(私)がこうしてって」って先輩ヘルパーに伝わったようで。逆に先輩ヘルパーが私の仕事ぶりのある事ない事社員に言ってそのお宅は私が外されたけど。今後そういう時どうしたらいいのか…アドバイスください。
37(1): 2014/10/18(土)19:28 ID:sclFUbZa.net(3/7) AAS
それは社員が能無しだわ。
今後のためにも、その社員より上の上司に
事の経緯を伝えとくべきよ。
38(1): 2014/10/18(土)19:31 ID:sclFUbZa.net(4/7) AAS
ちなみにどんな内容のサービスで
そういう風に思ったの？
先輩はこうやっていて、自分はこういう風に
やってほしかったという内容を教えてちょよ。
39: 2014/10/18(土)19:55 ID:SQ7c1F/V.net(1/3) AAS
>>37 その社員がどうというより、ここの事業所にいる社員全員がそんな感じです…
40(1): 2014/10/18(土)19:56 ID:SQ7c1F/V.net(2/3) AAS
>>38 「時間が余ったら(出来る人が)やってね」という指示があり、利用者の洗濯物たたんだり、半身の清拭だったり、利用者が食べるご飯の炊飯だったり。
41(1): 2014/10/18(土)19:57 ID:SQ7c1F/V.net(3/3) AAS
やらなきゃやらないで家族の介護者がやってくれる事もありますが大体はほったらかし状態になるので、やっていない状態で自分が入ると時間がオーバーしちゃう…
他にはオムツを装着させるときに何故かシャツもオムツにインしてる先輩ヘルパーがいて、尿が大量の時には当然着替えが必要になるので、やり方をきちんと社員から注意してほしかったんだけど…無念です……
42: 2014/10/18(土)20:02 ID:sclFUbZa.net(5/7) AAS
「」
43(1): 2014/10/18(土)20:10 ID:sclFUbZa.net(6/7) AAS
「時間が余ったら」となっているのなら
割り切るしかないのでは。
複数で回しているのなら尚更ね。
シャツinは嫌だね。
社員がダメなら、家族から言ってもらえば？
44(2): 2014/10/18(土)20:53 ID:/i3B7+z1.net(1/2) AAS
>>40
あー、それは嫌だね。
私の行ってるお宅でもあるよ。
頑張ってでもやる事はやる人、やらない人は、ほぼやらなくて、どんどんやる人が抜けていく。
自分がやらないと誰かがやるっていう想像力がない。
45(1): 2014/10/18(土)21:04 ID:Y31awfXV.net(6/6) AAS
>>41
嘘だろ？オムツ・イン・ザ・シャツなんてやるバカいるの？
そりゃ先輩だろうとなんだろうと注意しなきゃダメだろ
それで逆切れするなら上司に相談して騒ぎをデカくしろ
そーすりゃ、どっちが間違ってるのかケリが付くよ
ソイツがまともなら謝罪して改めるし
クズなら逆切れするが、その場合は何度でも上司に報告しろ
舐められたら終わりだぞ
46: 2014/10/18(土)21:05 ID:IkdaXLiA.net(1/3) AAS
>>43 そのお宅はもう外されたので、いいのですが、
別の複数ヘルパが訪問してるお宅で仕事の紹介があり
似たような「時間があったら」という内容があったので
引き受ける前に対策が聞ければ…と思ったのですが
割り切るしかないんですねぇ…
47(1): 2014/10/18(土)21:08 ID:IkdaXLiA.net(2/3) AAS
>>44 そうなんですよっ！！
ちなみに、44さんはどう対処されていますか？
48: 2014/10/18(土)21:12 ID:IkdaXLiA.net(3/3) AAS
>>45 事業所にいる社員より、
その先輩ヘルパーの方が年上で社員に対してタメ語で話しているような方なので、
たぶん騒ぎをでかくしても
解決されず、私に仕事が紹介されなくなるだけかと…
ちなみにオムツの件は、結局背中はオムツから出して
お腹側は未だにインしてるそうですが。。。
49(1): 2014/10/18(土)21:15 ID:sclFUbZa.net(7/7) AAS
外されちゃったの？
自分から降りたんじゃなくて？
「時間があったら」なんだから
必要性としたら低いんだから
そこはそんなに気にしなくて良いんじゃない。
片付けして記録書書いて退室でしょ？
そこの時間まで犠牲にすることは無い。
私は退室５分前には全て
終了するよう動いてるよ。
50: 2014/10/18(土)22:25 ID:AtEnf+xM.net(1) AAS
オムツでシャツインてすごいなｗ
51(1): 2014/10/18(土)22:31 ID:/i3B7+z1.net(2/2) AAS
>>47
>>44だけど、私はガツガツこなして、変な事(オムツのやり方が変とか物の置く場所が違うとか)してると
即、連絡ノートに書く、改善しなければサ責に言う。
やることやってるから結構強気ww
サ責もわかってくれてるからやりやすい、そこが47さんとこと違うとこだね。
名指しではなく、これは改善してくださいねと一斉メールで伝えてくれたり、直接言ったりで改善してくれる。
でも、やらない件は改善ないから、そこがどこまで我慢できるかだよね。
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