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【自律型】スーパーコート【感動兵】 (400ﾚｽ)
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280
: 2023/12/10(日)08:31
ID:JZDKLh7f.net(1/2)
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280: [] 2023/12/10(日) 08:31:36.56 ID:JZDKLh7f.net 施設長や介護主任が無能。 コイツらをどうにかするには本社に言って改善してもらうしかない！そう思っていた時期が私にもありました… 腐っているのは本社含め組織全てです。 どこに何を言っても、問題提起した時点でその当人が悪と認定。 「会社の方針」という言葉が大好きだが、社長部長課長エリマネ施設長、みんな指示内容が異なる。もちろん、課長以上と常日頃顔を合わせることはできないので、エリマネ以下の指示で現場は動く。 すると、ある日突然課長や部長がやってきて、「会社の方針と違う！言うことを守れ！」と一方的に詰め寄られる。上司の指示だったと伝えても聞く耳持たず。 部長まで行って、指示系統を理解できていないのは如何なのか。 また、これまで聞いたことない「職域を取り払う」が大好き。介護も看護もリハビリも、各々が専門性を発揮した上で協力することで、対象に更なる利益が見込めるのは言うまでもなく当然。 こちらの組織では、その専門性はいらないらしいです。みんなで依存し合って傷を舐め合って言うこと聞いとけ。らしい。 http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1432648675/280
施設長や介護主任が無能 コイツらをどうにかするには本社に言って改善してもらうしかない！そう思っていた時期が私にもありました 腐っているのは本社含め組織全てです どこに何を言っても問題提起した時点でその当人が悪と認定 会社の方針という言葉が大好きだが社長部長課長エリマネ施設長みんな指示内容が異なるもちろん課長以上と常日頃顔を合わせることはできないのでエリマネ以下の指示で現場は動く するとある日突然課長や部長がやってきて会社の方針と違う！言うことを守れ！と一方的に詰め寄られる上司の指示だったと伝えても聞く耳持たず 部長まで行って指示系統を理解できていないのは如何なのか またこれまで聞いたことない職域を取り払うが大好き介護も看護もリハビリも各が専門性を発揮した上で協力することで対象に更なる利益が見込めるのは言うまでもなく当然 こちらの組織ではその専門性はいらないらしいですみんなで依存し合って傷をめ合って言うこと聞いとけらしい
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