[過去ﾛｸﾞ] 【自律型】スーパーコート【感動兵】 (400ﾚｽ)
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273: い 2023/12/09(土)00:56 ID:9OoDgwxq.net(1/4) AAS
奈良駅前、虐待で通報されて組織改革のために部長課長が着任。コレが糞すぎ。さらに離職増えるでしょうね♡パワハラ気質、昔ながらの企業体質を替えるには、まずはあんたらからやでw 何が「従業員ファーストにしすぎて風土がダメになった」やねん！逆やろ。人手不足で無理な介護してるし、素人ばっか、グローバルばっか雇うからやろ！従業員を大事にしないから「良い人」は辞めていってるねん。わからんか！休憩室もトイレも仮眠室も無いやん。どの面下げていうとんねん。
「ESなしにCSなし」と言われるほど世間では従業員満足度の向上が顧客満足度に繋がることは常識やけど、逆いってますやん。感覚ズレすぎ。人員確保出来ずに潰れるで。
274: い 2023/12/09(土)00:56 ID:9OoDgwxq.net(2/4) AAS
奈良駅前、虐待で通報されて組織改革のために部長課長が着任。コレが糞すぎ。さらに離職増えるでしょうね♡パワハラ気質、昔ながらの企業体質を替えるには、まずはあんたらからやでw 何が「従業員ファーストにしすぎて風土がダメになった」やねん！逆やろ。人手不足で無理な介護してるし、素人ばっか、グローバルばっか雇うからやろ！従業員を大事にしないから「良い人」は辞めていってるねん。わからんか！休憩室もトイレも仮眠室も無いやん。どの面下げていうとんねん。
「ESなしにCSなし」と言われるほど世間では従業員満足度の向上が顧客満足度に繋がることは常識やけど、逆いってますやん。感覚ズレすぎ。人員確保出来ずに潰れるで。
275(2): 2023/12/09(土)00:57 ID:9OoDgwxq.net(3/4) AAS
奈良駅前、虐待で通報されて組織改革のために部長課長が着任。コレが糞すぎ。さらに離職増えるでしょうね♡パワハラ気質、昔ながらの企業体質を替えるには、まずはあんたらからやでw 何が「従業員ファーストにしすぎて風土がダメになった」やねん！逆やろ。人手不足で無理な介護してるし、素人ばっか、グローバルばっか雇うからやろ！従業員を大事にしないから「良い人」は辞めていってるねん。わからんか！休憩室もトイレも仮眠室も無いやん。どの面下げていうとんねん。
「ESなしにCSなし」と言われるほど世間では従業員満足度の向上が顧客満足度に繋がることは常識やけど、逆いってますやん。感覚ズレすぎ。人員確保出来ずに潰れるで。
276(1): 2023/12/09(土)02:50 ID:9OoDgwxq.net(4/4) AAS
パワハラやめろ！ビッグモーターの様にぜひ世間に知られてほしい。どうすればいいんやろ。
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