[過去ログ] 長野の農協 その弐 (832レス)
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174: 2007/12/24(月)20:23 AAS
>>171
トップとか上の者がそれなりきなら
若い優秀な若造がいくら頑張ってみても無理
本当に先を見る優秀な者が見切りをつけ職場を去っていくのが現実
ボーナス査定するようなちんけなトップや幹部じゃなー
もっと違うところへ経営努力して欲しいよ
175
(1): 2007/12/26(水)15:21 AAS
>トップとか上の者がそれなりきなら
>若い優秀な若造がいくら頑張ってみても無理
>本当に先を見る優秀な者が見切りをつけ職場を去っていくのが現実

どの職場にも言えることだね
一般企業なら倒産してる
他社競争相手がいないから危機感に欠ける
調子のいいズル賢いやつほどのさばる
せめて優秀な人材を潰さず伸ばしてやれればいいのだが
それもまたトップ次第
176: 2007/12/26(水)21:09 AAS
>>175
>調子のいいズル賢いやつほどのさばる

どこの脳凶・・・・・?実名はヤバイ!
イニシャルだけでも・・・・
たとえば・・・・・・どこどこの「某Sと」か?
177: 名無しさん@お腹いっぱい 2007/12/27(木)16:53 AAS
紙否って脳狂だいじょうぶ?なんか変!?
178: 2007/12/28(金)00:00 AAS
AA省
179: 2008/01/05(土)03:01 AAS
ジェイエイバンク♪
180: 2008/01/05(土)06:48 AAS
暦の都合で四日が仕事始めだってよ
オイオイ
自分達は酒飲んでればいいが
それは違うだろ
仕事はしてるんだから新年顔合わせの
幹部集めてのつまらない念仏止めればいいだけだと思うぜ
181
(1): 2008/01/09(水)21:25 AAS
緑、嵐の前の静けさ
182: 2008/01/09(水)21:27 AAS
【次世代詐欺】

新技術をネタに、又は開発中であることを声高に宣伝して
資金を集める方法。
多くの場合実現する事は無く更なる新技術を発表して時間を稼ぐ
無限ループ。

※例
次世代液晶、ゲーム開発
183: 2008/01/10(木)12:15 AAS
>>181
手はじめに、何から出発?
いろいろありそうだから
184
(1): 2008/01/18(金)00:23 AAS
みんな辞めてくぞ。
管理職の人、ここみてるんだったら
まじで今の現状考えたほうがいいと思うが
185: 2008/01/19(土)05:51 AAS
>>184
それでも辞めない管理職はしぶとい?

よそで使い物にならないので「しがみついてる」人達もいる
緑○野脳凶に将来はあるぜ
186
(2): 2008/01/19(土)12:47 AAS
6年も前から、Y○○○○E と不倫の大王Sを
切れなかったから
ヒント「妙義」?
187: 2008/01/20(日)19:07 AAS
>>186
まだ続いてるの?まさか!でもアハハ
女性すべて敵に回した、2人だけの携帯情報・・・
これ!「小指」!でみんな黙らせた、だって前日起こった事
翌日全部ツーツーだったみたい
188: 2008/01/23(水)23:28 AAS
>>186
そんな話題どうでもいい。
プライベートな事など興味はない。
自分達の職場のことを心配しろよ。
それとも、その二人にそんなに恨みがあるのか?
189: 2008/01/24(木)22:23 AAS

何人も蹴落とした、怨みながら辞めた人間いるぞ
190: 2008/01/24(木)23:51 AAS
昔から不可解な人事をしている事を問題にしたら?
何が基準かわからぬが、凄く厚遇されてるのもいるけど
理由なく冷遇されてた人、今もされてる人結構いるだろ
中には正当な配置のやつもいるがな
そういうお方に限って『出世できないのは○○のせいだ』
とか言って騒ぐんだよw
191
(1): 2008/01/25(金)00:26 AAS
認証持ってないと出世は難しい?
最低条件として、中級程度かな?
192: 2008/01/25(金)04:53 AAS
>>191
そんなの持っていなくてもウチは
いきなり課長とか所長とかになるゴマすりのアホウが多い
出来の悪い部下を何人辞めさせるかが勲章
年度当初に決めた目標数字は残った者で消化するんだぜ
途中退社が多いと年度末はけっこう厳しい
自分は部下に割り振り上にいい顔するやつが多いのがウチの特徴
193: 2008/01/26(土)02:09 AAS
グリーンだよクリーンだよ!でも真っ黒だよ!
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