[過去ﾛｸﾞ] 【ｾｺｷﾁﾏﾏ】発見！キチガイママ その22【泥ｷﾁﾏﾏ】 (1001ﾚｽ)
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706(2): 2012/03/23(金)10:06 ID:z6cHoV+3(1/2) AAS
引越しで娘が幼稚園転園するので、
同じクラスの女児＆その兄弟や母全員を我が家のお別れ会に招待したんです。
都合悪くて来られない女児が11人中2人居て
残念だけど仕方ないなって思って
お別れ会後に渡す予定だったプレゼントだけをその子供達には渡したんです。
その中の一人の親から「全員の都合良いときにやらないなんて非常識。皆と思い出の数が違ってしまう。ビデオとるなら焼いて配ってくんない？
当日ご馳走も翌日取りに行っていいかしら？」とまで言われて驚愕しました。
これってセコキチですよね。
びっくりした。
707: 2012/03/23(金)10:21 ID:y+pLHrPz(1) AAS
>>706
引っ越しおめでとう、と思わず思ってしまった。
ココカラは独走逃げ切りでおｋ
他のママさんたちと仲がいいなら、言われたことをそのまんま鳩して
「こんなこと言われたんだけど、私って非常識かな？」とマヤっとけｗ
708: 2012/03/23(金)10:29 ID:H2Xs0HSE(1) AAS
>>706
どうせ、そのうち連絡取り合わなくなるんだから、「お前、来るな」でいいジャン
709: 2012/03/23(金)10:47 ID:z6cHoV+3(2/2) AAS
ありがとう。
そ、それが微妙に近くに引越しなんで(市外だが同じ駅)
顔は合わせるかもしれないから、
あまり酷い振る舞いも出来なくてｏｒｚ
でも、そうですねｗ
こんな事言われちゃったとマヤっとくのは良策かも。事実だし。
因みにビデオは撮らないのと伝えたら、
何故かビデオカメラもないんだ〜極貧ケチ！プゲラされました。
お子さんは来たがってたらしいから、
都合悪くて来られなかったのは可哀相だけど、
省2
710(17): 2012/03/23(金)11:00 ID:IduCcxBZ(1/10) AAS
ｾｺｷﾁﾏﾏの相談ってこちらでもいいんでしょうか？
職場に新しく入ってきたのがｾｺｷﾁで、仕事でもそうですが
ｷﾁの対応に神経すり減りまくりで消えてしまいそうです。
711: 2012/03/23(金)11:07 ID:9xe+XswD(1) AAS
いいですとも！
712: 2012/03/23(金)11:07 ID:S9t0zaAm(2/3) AAS
>>710
キチガイまで入って居るんならここかとｗ
一応こんなのも有る
★発見!せこいケチケチママ その305★
2chｽﾚ:baby
713(1): 2012/03/23(金)11:07 ID:kcWAY5oL(1/2) AAS
誘い受けは何故か嫌われるからとっとと書いたほうが無難
714: 2012/03/23(金)11:18 ID:IduCcxBZ(2/10) AAS
ありがとうございます！
まとめてきます。
715: 2012/03/23(金)11:40 ID:Gg5w0rMn(1/3) AAS
>>713
何故かって、「誘い受け」だから当然嫌われるんであって、
これは「相談もいいの？」って聞いてるだけなんだから誘い受けとは言わない
716: 2012/03/23(金)11:43 ID:jCn2lJE4(1/3) AAS
「今いいでしょうか？」←毛虫のように嫌われる
「ここでいいでしょうか？」←ギリギリOK（っていうかその位自分で考えろよ、という感じ）
717: 2012/03/23(金)11:46 ID:okMMgIlG(1) AAS
>>710
もうこっちは見てないかな？
相談の前にまとめとか過去スレをざっと読んでみると良いと思う
相談したことが仇になることがあるから、自分で対策や解決策を考えられたらその方が良いよ
その場合、解決して落ち着いてからで良いから気が向いたら報告してくれると嬉しいです
718: 710 2012/03/23(金)12:24 ID:IduCcxBZ(3/10) AAS
長くなってすいません。
うちの会社は地方ではそこそこの規模の会社。
私は本部の労務＆総務を担当する部署在籍。
この部署の社員は5名（私・大局様・部長・平男・女後輩）だったの
ですが、後輩の旦那さんが遠方に転勤になりやむなく退社。
後釜を探したのですが、なかなか見つからずパートの女性を2名雇い入れ。
そのうちの一人がセコキチママ（4歳と７歳子持）
ｾｺｷﾁﾏﾏ
・事務所＆休憩所に置いてある社員用のお菓子をごっそり持ち帰る。
・休憩所に置いてある食料も持ち帰る。
省16
719: 710 2012/03/23(金)12:25 ID:IduCcxBZ(4/10) AAS
まだ細かい事は色々あるのですが。
問題になっただけでこれだけあります。
その都度上司（大局様）が注意するんですが
その場は反省するも、数日たつとまた・・という感じ。切れた大局様が
説教したら、数日後労基から連絡があり、社内いじめがあると
通報がありましたが・・・なんてやられました。
そのせいで、いらぬ腹を探られ監査が入りました。（もちろん問題なし）
その絡みがあるので、ｷﾁﾏﾏ簡単に首にできません。
私的被害ですが、私のやる仕事がよく見えるようで、ズルーイ！私の方が
もっと得意ですー！とか言うのでそっくり渡したら、こんな大変だと
省15
720: 710 2012/03/23(金)12:27 ID:IduCcxBZ(5/10) AAS
仕事に関してなんですが、今メールで
・私さんが入力が早いのはズルイ！私は遅い（そして大変）なんだから
その分時給あげてもらわないと割があいませんよね？部長に
進言してもらえませんか？という
宇宙人メールがきました。もう本当どうしよう
721: 2012/03/23(金)12:32 ID:L5Acwi7Y(1/2) AAS
仕事内容から見るに、710さんの社内評価結構高いんじゃないの？
出来る最大レベルの役職の人に直談判とか。
勿論香ばしい録音の証拠付きで。
722: 2012/03/23(金)12:36 ID:HOrGEoP5(1) AAS
部長に全文転送して指示を仰ぐ
723: 2012/03/23(金)12:37 ID:5PjSNtTc(1/2) AAS
それなりの会社だったら顧問弁護士もいるでしょ
なんとしてでも切らないと、そのうちもっと大きな問題起こしそうだぞ
個人情報を扱う部署ならなおさら危ない
だけどどういう育ちをしたらこんな人外ができあがるのか
724: 2012/03/23(金)12:39 ID:uKNvYa+X(1) AAS
普通にもっと上層の人に知らせるとか相談するとかで良いと思うけど…
725(1): 2012/03/23(金)12:41 ID:DETPh6b5(1/4) AAS
そこまで行ってクビ又は減給などの対処ができない時点で会社そのものがアウト
取引先に迷惑をかけ、社員の家庭をも引っ掻き回し、疲れたまともな社員は退職
完全にDQNへの対策を怠り潰れる典型例
>>710が人事に干渉できるような人物でもなく、会社がそのままそれを飼い続けるなら
船が沈む前に転職をおすすめします
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