[過去ログ] 【保活】保育園に入れて【待機児童】Part56 [無断転載禁止]©2ch.net (1002レス)
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42: @無断転載禁止 2017/10/04(水)19:45 ID:d4uEv18o(1) AAS
地方から東京に来るミーハーも年々右肩上がりですしね
保活も厳しくなるのは当然ですよ
43: @無断転載禁止 2017/10/04(水)20:42 ID:u5D7ioud(1) AAS
今から兄弟増やせないし、過去の税収も減らせない。
努力できる所は見当たらず、気持ちばかり焦る。
もう、いっそ不承諾なら不承諾と言ってくれ。
いや。それも困るんだが…。
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(1): @無断転載禁止 2017/10/04(水)22:56 ID:Mr1hpGB7(1) AAS
>>40
>>41と同じ感じだけど、38歳で第二子保活中。
2011年生まれの時は、フルタイム正社員なら余裕ですって言われてたけど、今回は厳しいと言われる。

子育て広場に行っても保活ママ多い。一人目の時は専業多くて保活の話題なんてできなかったのに。
45
(2): @無断転載禁止 2017/10/04(水)23:10 ID:PRL2tkTg(1) AAS
今2歳児までの保育園に通ってて来年4月からの認可園の優先利用調整の申請時期だけど、時短してる人や自営の人がランク下げない為にフルタイムって申請してて、実際にフルタイムで働いてる自分としては何か複雑な気分
46: @無断転載禁止 2017/10/04(水)23:32 ID:amaa+qVa(2/2) AAS
>>41>>44
やはりそうですよね
会社の先輩達を見て思ったんだけど、よく考えたら26歳くらいで第一子を産んだ同級生も同じ事を言ってたから、ここ5、6年で変わったのかな
早く結婚して子供産めればよかったなーとつくづく思う
47: @無断転載禁止 2017/10/05(木)00:22 ID:/UFWUamu(1) AAS
>>45
時短してる人がフルタイムって申請してるのバレないの?うちの自治体は給料見て計算されるみたいだけど
48: @無断転載禁止 2017/10/05(木)01:07 ID:sovxqTDj(1/2) AAS
そんなん自治体によるけど
時短者をフルタイム扱いするか否かは
49: @無断転載禁止 2017/10/05(木)01:09 ID:sovxqTDj(2/2) AAS
だいたい、7時18時とかだと、迎えいけねーよ
って人ばかりかと
9-17かつ近場で働いてる前提なんだよね、役所が
だから延長保育が充実してる保育園ばかりが人気になる
逆いえば、フレキシブルな働き方できる自営業やホワイト企業なら、保育園選び放題
50: @無断転載禁止 2017/10/05(木)03:16 ID:RpyHaJlj(1) AAS
老いた保活ママは子育てと同時に老後費用を貯めなくちゃならないわよね

その上子供の独立寸前に祖父母が介護状態になるかもですし

共働きで世帯収入1400万なんて全く安心できる数字じゃないわね

若い保活ママも夫の浮気が100%バレないよう信じ続けなければならないから苦労は尽きないわ

都会は浮気がバレにくいから知らぬが仏はよくある話
知らないまま幸せに暮らして欲しいわ
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(2): @無断転載禁止 2017/10/05(木)08:01 ID:xiE3lZhO(1/2) AAS
>>45
時短取ってても正社員で正規の労働時間がフルタイムなら勤務時間はフルタイム認定される自治体もあるよね。
でもそういうひとはいざフルタイムで働かなくちゃいけなくなったら慌てるんだろうなと自分に言い聞かせてる。
52: @無断転載禁止 2017/10/05(木)08:52 ID:bAeI/B3o(1) AAS
>>51
うちの自治体が自担でも元の契約がフルならフルタイムで計算される
ありがたいけど結局ほぼみんながフルタイムになるからボーダー上がるだけであんまり意味ない
うちの会社は3歳までしか時短とれないから小規模いって幼稚園って手が使えないんだよなー
53: @無断転載禁止 2017/10/05(木)09:10 ID:342owQS7(1/2) AAS
>>51
横浜が来年度申込からからそうなった。
保育園の開園時間と職場までの距離、病児保育所の場所の兼ね合いでどうしても時短になるから助かる。
下の子の小1の壁とフルタイムが同時に来ると思うと震えるわ‥
ずっとフルタイムな人から見ると甘いんだろうけどさ。
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(4): @無断転載禁止 2017/10/05(木)09:31 ID:TvO+dEH3(1/3) AAS
激戦ってほどじゃないけど待機はそこそこいる
4月に下の子の保育園が決まったら前のパート先に戻る話はついてるけど、保育園が決まらなきゃもちろん流れる
あくまでパートなので今から内定通知なんか出せない 出せても3月
12月までに現況で働いてるか内定通知もらうか出来なきゃ上の子の退園が決定
もちろんもう一度申請は出せるんだけど、保育園側はもう年長なのもあって募集0で行く予定を1で出す事になる
そうすると引越し(転勤族が多い)で入ってきた人がいると選考で落とされる可能性がある

下が入らなきゃ仕事もできない でも仕事しないと上まで退園 幼稚園に年長からいって馴染めるか?そもそも入れるかどうか決定してから探して幼稚園も見つかるのだろうか?
ヤクルトやパチンコで託児所あるところは近くにない
土日や夜間働いて就業証明もらえたらと思うけど、そもそも見てくれる人がいない あーもーどうすんべどうすんべ
55: @無断転載禁止 2017/10/05(木)09:31 ID:sJ4EjgCq(1/2) AAS
時短をフルタイムにみなしてくれないと、時短取れるのに、保育園のために時短諦めフルタイム
→親と子と保育園がムダに疲弊、延長保育が争奪戦→本当に延長したい人が使えない、
で、良い事無いと思ってるよ

私は認可外預けて時短取らずに復帰したけど、時短もフルタイムに見なして貰えるし、時短じゃないと年収上がって不利になることに今更気が付いたけど…
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(1): @無断転載禁止 2017/10/05(木)10:10 ID:7EKaLFPb(1/2) AAS
>>54
そこは何とかお願いして内定通知を出してもらうしかないんじゃない?
パートだからって出せないことはないと思うけどな
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(1): @無断転載禁止 2017/10/05(木)10:46 ID:TvO+dEH3(2/3) AAS
>>56
3ヶ月更新の会社で、今いる人が辞める予定ってだけなんだ
ほぼ確定だけど絶対じゃない もしかしたら予定より早く辞めてしまって代わりの人が入ったり
やっぱり辞めない、もしくは人数減らす話があったりする可能性があるので書類は出せないんだ

一時保育預けて少ない時間でも働いたらせめて上の子の退園は免れるかと模索して派遣とかに問い合わせしたりしてるけど、月の就労時間が64時間越えないと退園は免れない
そんなにたくさんは一時保育は預ける枠がなくて無理 無理無理だらけで泣けてきた
まだ12月まであるから、なんとか託児つきの仕事探してみるよ ありがとう
58: @無断転載禁止 2017/10/05(木)11:15 ID:lWkrlXjY(1/20) AAS
9月28日、授業中にタブレットで動画を見ていた1年の男子生徒(16)が、男性講師(23)にタブレットを取り上げられて逆ギレ。
生徒は講師の背中や足を数回蹴るなどして、
打撲などの軽傷を負わせた。教室にいた他の生徒が撮影した“暴行動画”をSNS上にアップ、瞬く間に拡散された。約40秒の動画には、講師が蹴られて大笑いする他の生徒たちの声も入っており、
「これは犯罪だ」などと大炎上。翌29日、動画を見た人が福岡県警に通報し、加害生徒は傷害容疑で逮捕された。

自覚なしのモンペが増えたから
教師も手出しできないわよね
59: @無断転載禁止 2017/10/05(木)11:18 ID:lWkrlXjY(2/20) AAS
「害虫の分際で」「かっぺ」「小梨」「頭のおかしいのが一匹」

保活ママがこんなこと言ってくるんだけど
60: @無断転載禁止 2017/10/05(木)11:18 ID:lWkrlXjY(3/20) AAS
703 名無しの心子知らず@無断転載禁止 sage 2017/09/28(木) 17:34:12.99 ID:qd4Zx+C6
「元々の都民に迷惑や負担をかけるな!」
「保育士に迷惑や負担をかけるな!」って事が言いたいのでしょうが、現在進行形でここのスレで皆に迷惑をかけたりNGする手間をかけさせている人が言っても失笑ものです
説得力の欠片もない上に、訴えを吐き出す場所すら間違えている
まずは己を省みて自分が行っている迷惑行為をやめなさい
話はそれからです
61: @無断転載禁止 2017/10/05(木)11:19 ID:lWkrlXjY(4/20) AAS
・かっぺ
・小梨
・害虫の分際で
・もっと荒れろ
・バカども

物騒なコメントとかしてるのは
どっちなのかって話ですよね
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