[過去ﾛｸﾞ] なるしまフレンド チーム練で猫虐待63 (1002ﾚｽ)
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925: なるしまフレンド 2022/04/28(木)06:04 ID:JBHdqMXp(1/5) AAS
なるしまクラブ員・よっしーさんの
ご意見＆現場報告をご紹介します！
コロナ勉強会、面白かったですね〜(^^)
世間ではコロナ陽性、疑い、などで仕事を休まざるを得ない状況とのことですが、我が職場も同じです(T ^ T)
次々とコロナ陽性、コロナ濃厚接触者になり、コロナ隔離規定通り10日間ほど休みます。（休み＝隔離です）
勉強会で、「なんで休んでも平気なの？」と不思議がっておられましたが、
会社の正社員がコロナ隔離で休んでも、年休が年間20日もあり、使わない年休繰越で最大年間40日ある年休を使うので、正社員は隔離で休んでも給与を減らさないようにする事ができます。
会社によっては有給の「コロナ休暇」がある所もあり、本人の給与は減らないから休めてラッキー！状態になってます。
（子供がいる人は子供が濃厚接触者になると保育園に行けなくなるので困るのですが）
一方、非正規はバイトと同じなので、隔離で休んだ日の給与は基本出ないし、もともと非正規の年間年休数が少ないから、隔離で長期間休むと年間年休がすぐに吹っ飛びますから、非正規にとって隔離は死活問題となります。
これらは、未だにインフル以下のコロナが5類になっていないから、無駄な隔離しなくてはならない事が原因です！！！
ただでさえ少ない人数で仕事回してるのに、5類になっていないせいでコロナ規定通り隔離されてさらに仕事の人数減るのだから、そりゃもう大変です。
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