[過去ﾛｸﾞ] 【PHILIPS】フィリップスエレクトロニクスジャパン (1002ﾚｽ)
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175: 2016/09/26(月)17:46 AAS
なるほどwww
176: 2016/09/26(月)22:43 AAS
PEJの板なのにPRJの話ばかりだね。
177: 2016/09/27(火)23:33 AAS
それだけ疲弊してんだろ
もうだめだ
178(1): 2016/10/05(水)11:54 AAS
最近中途の方が重用されすぎだよな
長年の功労者が馬鹿をみるようではいけない
179: 2016/10/11(火)22:44 AAS
また一人また一人と辞めていく
どうすんだよ
180: 2016/10/12(水)05:56 AAS
ピロピロは終わってるな
181: 2016/10/24(月)17:37 AAS
外部ﾘﾝｸ[php]:www.vorkers.com
182: 2016/10/25(火)18:08 AAS
悲しい
183(4): 2016/11/19(土)23:09 AAS
年内でサヨナラバイバイするね
184: 2016/11/20(日)01:05 AAS
>>178
この会社に功労者なんているのかよｗ
185(2): 2016/11/20(日)22:57 AAS
フジRC立ち揚げ〜フジ・レスピロ〜SAP導入の時期に居た方々は功労者扱いすべきだと思っています
ただ現在の全社的な変革についていけていない人が多すぎて……
>>183
人を簡単に増やせない、増やしても戦力になるまで育てることが大変な状況で
貴方が抜けた後の方々の仕事量の身体的・時間的・精神的な負担激増を考えたことがありますか？
186(1): 2016/11/21(月)11:49 AAS
>>185
はっきりいって、その時代にいたやつらが今一番のガンだぞ
ついていけてないのもその時代のいたやつらだし
新しく入ってきた人間を潰してるのもその時代のやつら
また、教育という教育もないし、あるのは理不尽な暴力だけだろ
讃えたいのはわかるが、現在の状況を見てほしいわ
187(2): 185 2016/11/22(火)01:41 AAS
少し前のレスで挙げられている方の様に、言葉の暴力やパワハラそしてモラハラを行なう方も居るでしょう。
社内システムや社会情勢などの変遷についていけず、従来型の理念を是とし現状にふさわしくない行動をとる方々も見受けられます。
ただ非常に尊敬されている先輩方が多く居ることもまた事実であり、>>186のよう十把一絡げにまとめられると不快と言わざるを得ません。
最後に教育に関して挙げられていますが、それこそ10数年前より現在の方が自学し易い環境が整えられているのではないでしょうか。
188: 2016/11/22(火)21:42 AAS
>>187
そうかな？酷いパワハラをして見ぬふりの上の連中を見ているとなんの為にいるのかと思う。
教育、自体全く出来ていないよ。
引き継ぎの資料もないし同じ部署なのに何をしているか把握していない。
189: 2016/11/22(火)22:03 AAS
前任が無責任に投げ出したりまともな辞め方が出来てない場合、引き継ぎなどほぼされない
同じ部署なのに行動内容がわからないのは、上司が管理を放棄してるだけじゃない？
日報を部下毎にフォローするのは難しいとしても、日々の訪問内容などを施設ごとに一元化管理していれば、大まかな状況はいつでも把握できるはず
部下が上司に口頭で行動報告をするだけとか馬鹿なことやってたら、いざという時に詳細の引き継ぎはおろか一から情報収集とかザラ
部下は言ったら忘れるし、上司も忘れちゃうよ
190: 2016/11/24(木)17:19 AAS
サービスマンだけど東芝から転職するからよろしく
191: 2016/11/25(金)08:13 AAS
ケツ割れ履いて仕事帰りに発展場に行くのやめてください。
192: 2016/11/25(金)10:16 AAS
AA省
193(1): 2016/11/29(火)12:29 AAS
うんち！
194: 2016/11/30(水)02:53 AAS
>>193うんちに対して失礼だろ!!
帰宅age
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