[過去ﾛｸﾞ] 【PHILIPS】フィリップスエレクトロニクスジャパン (1002ﾚｽ)
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963(1): 2018/06/04(月)23:43 AAS
アテンダンスが営業所レベルで改ざんされたり、過少申告すること強要したりするのって法律的に大丈夫なの？うちほとんどまともにうってないぞ
964: 2018/06/05(火)08:10 AAS
>>963
私達の場合は改ざんされているかどうかはわかりませんが、改ざんを強要されたことはあります。
実労働時間から削減されたものを上書きして再提出しています。
私の場合は手帳の中に実労働時間や改ざんの指示が行われた日時をこまめに記入し証拠を残すよう努めています。
965(1): 2018/06/06(水)18:43 AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www3.nhk.or.jp
たばこ吸うため2年間に離席440回で49歳男性職員を処分 大阪府
上記は公的機関におけるケースです。
私の職場では、規定された業務時間内において少なくとも週に30回はタバコ休憩をしている上司がのさばっています。
毎回独りで10分以上外出しており、そのまま帰所するので服に染みついた臭いが社内に蔓延しています。
いわゆるタバコ休憩について服務規程に定義されていませんので、これを機に可及的速やかに改訂していただきたい。
喫煙や受動喫煙、三次喫煙のデメリットはこの会社の方であればよくご存じですよね。
966: 2018/06/08(金)22:49 AAS
>>965
何か問題でも？COPDどんとこい！！！
967: 2018/06/08(金)23:13 AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:blog.livedoor.jp
968: 2018/06/09(土)17:37 AAS
書き込んだ奴らは震えて眠れ
969: 2018/06/10(日)03:55 AAS
おはようございます
970: 2018/06/13(水)22:54 AAS
さようなら専務
971: 2018/06/15(金)21:29 AAS
リクナビの募集再開しました！
外部ﾘﾝｸ:next.rikunabi.com
>>720の募集内容とくらべてかなりよくなったから今度こそ応募してね！
972: 2018/06/17(日)12:58 AAS
夏休みいつにしようか？
973: 2018/06/19(火)21:01 AAS
ここは、トップからマネジメント、人事、どんな感じ？
974: 2018/06/19(火)21:44 AAS
ログ嫁
お察しだとわかるから
975(1): 2018/06/24(日)01:27 AAS
メキシコ追加
決まりやな
976: 2018/06/24(日)01:28 AAS
あああ
977: 2018/06/24(日)20:54 AAS
>>975
古い在庫でメヒコ製品いくつかあるけど最近はないのかな？
978: 2018/06/25(月)23:23 AAS
やりがいがある会社だからまだ辞めるべきではないと先輩は言う
やりがいで飯は食えん
やりがいは給料さえ貰えれば各々が勝手に見出すものでしょ
本当にやりがいのある職場なら自然に人は集まりここまで離れることはないと思う
979: 2018/06/26(火)23:12 AAS
私「有休があるので使わせてください」
上司「今有休取れる状況なのか？違うよね？」
私「体調不良なので有休使わせてください」
上司「当日連絡は欠勤！」
〜辞めるとき〜
私「最後は有休消化します」
上司「だめだ！最終日まで勤務してもらう」
有休って、いつ使えるんですか？代休はまる一日単位であれば許可がおりていました
会社の方針とは全く異なるはずですからね、専務や社長に相談できる体制があれば解決していたはずです
そして仲の良い人達にだけは有休許可していたのはなんだったのか……？
980: [age] 2018/07/05(木)22:12 AAS
外部ﾘﾝｸ:www.amazon.co.jp労基署は見ている-原論-ebook/dp/B06Y12QNXZ/ref=tmm_kin_swatch_0?_encoding=UTF8&qid=&sr=
981: 2018/07/06(金)17:35 AAS
あと20レスで1000じゃん
どうしてお前ら書き込まないの？
遂に緘口令しかれた？
982: 2018/07/09(月)13:08 AAS
1000
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あと 20 ﾚｽあります
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