[過去ﾛｸﾞ] 【PHILIPS】フィリップスエレクトロニクスジャパン (1002ﾚｽ)
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204: 2016/12/09(金)05:55 AA×
>>187


[240|320|480|600|100%|JPG|べ|ﾚｽ栞|ﾚｽ消]
204: [] 2016/12/09(金) 05:55:31.79 パワハラ …上下関係などを笠に着てパワーハラスメント、モラルハラスメントともに横行していると判断せざるを得ない状況があり、RC時代からそれほど大きくは変わっていないのではないだろうか。 人を育てる環境でない …昔のように突き詰めた研修をする時間が取れないほどの業務であろうし、子は親の背中を見て育つを地で行く上司も多いのではないか。自学や目標の実現を重ねることにより、ふと気づくと上司を超えていたことに気づく日も来るだろう。 中途採用ばかり　…現状を鑑みると営業所単位において一から新卒を長期かつ効果的に育てていくことが厳しいことがおわかりいただけるだろう。社会経験のある人間に対し短期間に情報を詰め込み現場に送り込む作戦と考えてはいかがだろうか。 古くから居る者からすれば>>187の考え方に賛同できるところが多くある。しかしながら、少なくともこの掲示板に名前様のものやそれをにおわせる書き込みのある人間がどの程度のものかについてはは各自推し測っていただきたいところだ。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1357151613/204
パワハラ 上下関係などを笠に着てパワーハラスメントモラルハラスメントともに横行していると判断せざるを得ない状況があり時代からそれほど大きくは変わっていないのではないだろうか 人を育てる環境でない 昔のように突き詰めた研修をする時間が取れないほどの業務であろうし子は親の背中を見て育つを地で行く上司も多いのではないか自学や目標の実現を重ねることによりふと気づくと上司を超えていたことに気づく日も来るだろう 中途採用ばかり 現状を鑑みると営業所単位において一から新卒を長期かつ効果的に育てていくことが厳しいことがおわかりいただけるだろう社会経験のある人間に対し短期間に情報を詰め込み現場に送り込む作戦と考えてはいかがだろうか 古くから居る者からすればの考え方に賛同できるところが多くあるしかしながら少なくともこの掲示板に名前様のものやそれをにおわせる書き込みのある人間がどの程度のものかについてはは各自推し測っていただきたいところだ

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