[過去ﾛｸﾞ] 【PHILIPS】フィリップスエレクトロニクスジャパン (1002ﾚｽ)
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654: 2017/08/31(木)12:59 AAS
昼終わりage
655(1): 2017/09/03(日)16:13 AAS
物流系の職場はどうですか？
656(1): 2017/09/03(日)16:37 AAS
>>655
N村に逆らったら最後ということだけ覚えてるおけ。
657: 2017/09/03(日)16:43 AAS
>>656
部門トップの人なのかな？
営業の離職率は高そうだけど、物流系はどうなのか聞きたい。
658(1): 2017/09/03(日)22:19 AAS
無能ババアに存在価値ある？
659: 2017/09/04(月)20:18 AAS
存在価値はある
660: 2017/09/04(月)22:03 AAS
ここに書き込んだ人達にひとこと言っておく
ネットの書き込みが非匿名化（登録制）になれば、登録申請した人は過去の書き込みも全て実名かそれに似た物になるからな？
わかったら良いことはともかく悪いことは書くなよ
661: 2017/09/05(火)00:57 AAS
それじゃネットの意味ねーじゃん？ｗ
662(1): 2017/09/05(火)06:06 AAS
自分も離職率が知りたい。
転職会議などを読むと全般的に高そうだが・・・
663: 2017/09/05(火)19:19 AAS
今でも新卒は取ってるのかな。私が入った頃は1年で半分いなくなりました。
664: 2017/09/05(火)20:46 AAS
なぜそんなに離職率が高いの？
665(2): 2017/09/05(火)21:20 AAS
>>662
2chｽﾚ:bio
これを見る限りでは昨年末にドーン減ってその後はじわ減りしてるのかな？
全社員数の1割くらい募集してるみたいね
新人が入ってはもともと居る人が抜け…みたいな感じじゃないかと
666(1): 2017/09/05(火)22:35 AAS
実は、いまの組織図もすでに辞めて有給消化中のゾンビ社員だらけなんだぜ
667: 2017/09/06(水)06:23 AAS
退職の多い会社は、ノウハウごとごっそり抜け落ちるから、いつまで経っても仕事の精度が上がらないよな。
離職率が高い会社は、管理職や総務が原因のことが世間一般的には多いよね。
668: 2017/09/06(水)08:50 AAS
口コミサイトも覗いてみたけど、あんまり評価が良くないんだね。
組織が機能していない状態で、縦割りの仕事をしているような印象。
669: 2017/09/06(水)09:50 AAS
>>666
組織図を確認すると、新人確保予定の□枠が全国的に去年より増えていることは明らかですね
誰が辞める予定か私には知る余地が無いのですが、それらゾンビの数を>>665の募集数に入れたらもう……
670(1): 2017/09/06(水)10:24 AAS
ほぼ3年未満ばかりで知識も乏しいのばっかだよ。
だからライバルに市場を奪われてる。
10年以上の管理職が必死に会社にしがみつくために若手に責任なすりつけて使い潰すサイクルが出来上がったので、この状況。
社歴だけの無能ハラスメント管理職を大事に保護した結果なのに、その責任はだれも取らない。
671: 2017/09/06(水)10:42 AAS
ま、長く働ける会社じゃないと思うぞPRJは
672(1): 2017/09/06(水)13:26 AAS
中間層が居ないって、現在の日本企業が抱えている問題点の最たるものじゃん。
やべーなー。魅力的な会社だと思っていたのに・・・
673(1): 2017/09/06(水)13:28 AAS
しかも毎月、全社員の１割も退職しているのか！
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