[過去ﾛｸﾞ] 【PHILIPS】フィリップスエレクトロニクスジャパン (1002ﾚｽ)
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137(1): 2015/11/23(月)17:20:58.24 AAS
Google翻訳大活躍
174: 2016/09/26(月)16:09:20.24 AAS
ピロ関西パワ腹モラ原有名B長
203: 2016/12/08(木)08:14:08.24 AAS
パワハラ
人を育てる環境でない
中途採用ばかり
303: 2017/01/14(土)15:34:21.24 AAS
建前と本音って知ってるか？
352: [age] 2017/03/18(土)08:58:34.24 AAS
名前だけの3連休
717: 2017/09/11(月)20:57:54.24 AAS
どこの会社とは書いていないのがずるい！
だけど特徴?は当てはまらないんじゃないか？
試用期間内で辞めさせるべき、本来は採用すべきでない人間を切ることができなくなってんじゃん人居ないからｗ
すっかり「お試し」の採用になっている、ってところだけは超ひっかかるぞｗ
798: 2017/12/16(土)12:08:07.24 AAS
拘束時間が長くても、それに合った実入りがあれば我慢もできるんだろうが……。
月給を実労働時間で割ったら最低時給が見えてもうね。
817(1): 2017/12/27(水)23:33:20.24 AAS
何千万もするMRIだのCTだの売っているのに、給料がその何十分の1というのはどういうことか。
虚しくなる。
826(1): 2018/01/07(日)10:57:25.24 AAS
アストロステージはやめた方がいいです。
元アストロステージの社員ですが、施設に導入する前に検証せずに導入して障害が起きたらその場しのぎ対応。病院には嘘の報告をしてその場しのぎで対応する。営業がメインの会社になるため、導入時に出来ないこともできると答えてしまう。
その後のクレーム処理は下の人間に押しけ、全く反省がない。会社の体制も社長のワンマンのた為、独裁的で下の人間は意見を言えない。
上からの命令にnoは言えない会社ですよ！ 導入前
「出来ます！出来ます！｣
導入中、後
「出来ると言ったけど
やるとは言ってない｣
「そこは相談で｣
「前の担当が辞職してしまいまして。｣
894: 2018/03/16(金)00:41:40.24 AAS
「朝残業」は完全に悪
906(1): 2018/04/03(火)18:40:37.24 AAS
>>904
割とマジで退職しな
二年前からそのあたり全然変わってないところをみると
今後も変わらんぞ
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