[過去ログ] 薬王堂について語ろう3 (1002レス)
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(1): 2018/09/30(日)04:02 AAS
お客第一といいつつ作業に追われる。しかし出来るやつなら両立できる。
そもそも出来る人間をおけと思う。使えない人材が社員で、使える人間をパートだと、逆にパートが苦労してあがっても使えない社員になるのは目にみえている。社員に実力・実績・やる気がないんだよな。そのくせ下からの人材育成けちってる時点で詰んでる感じするわ。
520: 2018/09/30(日)11:31 AAS
>>519
人材育成についての土台作りができてないんだよな。
接遇講座を従業員にきちんと落とし込んでるチーフ、何人いるよ。
パートたちに直接受けさせるセミナーを年1でもいいからやればいいのに。
自分たちの利益しか考えてない最低賃金会社なんか、そんなのやらないかw
521: 2018/09/30(日)14:09 AAS
>>518
ぼけ防止に付き合ってやれや
522: 2018/10/01(月)09:30 AAS
すいませんお聞きしたいことがあります
ドラックストアどころか販売職未経験ですが登販の資格は持ってます
薬王堂の登販の仕事どうですか
また、未経験でもやっていけるような雰囲気でしょうか
523
(1): 2018/10/01(月)11:06 AAS
登販持ってると遅かれ早かれ社員みたいな仕事させられるよ
少なくともパートリーダー的な感じに仕立てあげられるよ
524: 2018/10/01(月)14:02 AAS
>>523
うん。二言目には、「あなたは時給が高いんだから」って言われる。
525
(1): 2018/10/02(火)18:55 AAS
一般パートと比べて仕事量も多く責任も大きい。この差は100円以上は確実にあると思う。
そして化粧品担当も時給あげてやれよ。ほかのパートに比べて負担大きいだろ。
526: 2018/10/02(火)20:14 AAS
>>525
責任?パートに責任?
527
(1): 2018/10/02(火)22:31 AAS
パートなのに他店への応援に行かされることもあるらしい
528: 2018/10/02(火)23:37 AAS
>>527
世も末だわ。
529: 2018/10/03(水)17:03 AAS
パートのババアとジジイが仲悪くて困る。
ババアがやりたくない作業は周りに押し付け、トイレ行けない、休めない、時間がないから新人教育まともに進まない、みんな疲弊して職場の空気最悪、連日早出残業で補填、もはや集中力がない
530
(1): 2018/10/03(水)17:04 AAS
あと何年もつかな
531
(1): 2018/10/03(水)17:43 AAS
>>530
あと何ヶ月持つかな
532: 2018/10/03(水)20:09 AAS
>>531
ほんとそれ。ずっと求人検索してるわ
533
(2): 2018/10/04(木)17:16 AAS
異動してから1ヶ月くらいしかたってないけどやめるのはやっぱり非常識ですかね。
ちなみにチーフ
534: 2018/10/04(木)17:52 AAS
>>533
精神病んだり、体壊すくらいならやめてもいいんじゃない?
トーハン資格持ってるなら働き口はいっぱいある
535: 2018/10/04(木)18:36 AAS
若くてやる気のある人はこの会社向かないね
逆にやる気なくて適当にやって給料貰えればいいやって人には最高かも
536
(1): 2018/10/04(木)20:26 AAS
平日の夜は平日の日中のお給料より+100円なんだよね?
土日の平日は平日の日中より+50円…ということは土日の夜は、平日の夜いつもの+100円と土日の+50円合わせて150円ってこと?
537: 2018/10/04(木)21:12 AAS
チーフになってもあまりうまみがないような
538
(1): 2018/10/04(木)21:57 AAS
50前後のババアってなんであんなに意地悪なの?
他人のミスを誇張して自分を持ち上げないとやってられないの?
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