[過去ﾛｸﾞ] サンドラッグ★惨薬 Part.8 (1002ﾚｽ)
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941(1): 2021/10/16(土)20:24 AAS
>>939
有給3日使って、稼ぎすぎの社保案件になっているため、純粋な労働時数カットして給料減らされてるんですが、腑に落ちないです。店責に言ったほうがいいですかね。
942: 2021/10/16(土)21:29 AAS
>>941
有給休暇は労働者の当然の権利です。好きな時に使っていいんですよ。
有給休暇を使った分労働時数をカットしているってこと？
結論から申し上げますと有給休暇使用を理由にした、不利益な取り扱いは労働基準法で禁止されています。
シフトを作成しているのは店長だと思われますので、店長ではなく人事部のハラスメント委員会や外部通報、内部通報を利用しましょう。
会社のことを考えて有給休暇を取得することを控えている人は確かに存在します。しかし、有給休暇というのは、会社（使用者）から労働者に恩恵的に与えられたものであり、労働基準法に基づいた権利です。なんらかが原因で有給休暇を利用しない労働者がいる実態があったので2年前に最低5日間の取得が義務化されました。
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