サンドラッグ★惨薬 Part.13 (617ﾚｽ)
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524(2): 11/29(金)08:34 AAS
>>523
ハラスメントの決まりにも書いてあるけど、ハラスメント調査するのは会社の義務。しないならあなたも加担したということでいいですか？って言えばいいよ！
525(1): 11/29(金)10:15 AAS
>>523
イジメあるあるだけど、相談役も巻き込まれたくないか、貴方をよく思ってないかの可能性があるね。結局戦うのは貴方だから騒ぎを大きくしても断固戦いの意志をみせるなり、退職するなりしないとパワハラは終わらないよ
526: 11/29(金)23:08 AAS
>>521
自分の不出来をオペのせいにするから親ガチャにも感謝できないんだじょ！はーと
527: 11/30(土)00:25 AAS
有能さん有能なのにサボりすぎじゃね？
528: 11/30(土)13:07 AAS
>>524
懲戒委員会や労働組合を悪用して、懲戒処分をでっちあげる会社だぞ！
ハラスメントや不祥事、訴訟等に関しての具体的な調査規定があるわけじゃないんだから、まともな調査をすると思いますか？
ハラスメント対策委員長の浅海俊彦君に具体的に質問すれば良いよ。
労務犯罪を放置するような人間が真面目にやると思っているのか？
529: 12/01(日)00:04 AAS
元旦営業に加えて開店時間を早めるのマジで草 ただでさえ離職者ヤバいのにこれ以上働かせてどうするんだ？もっと辞めてほしいのか？
530: 12/01(日)00:13 AAS
正月手当て当然だしてもらわないと話にならん
531: 12/01(日)09:15 AAS
販売部の野間臨太郎君も労務犯罪について認識しているよね？
浅海俊彦君と同じ所属長だよね？
濫用アラートの管理をする前に労務管理をされた方が良いのでは？
薬剤師の資格があれば、悪いことしても良いってこと？
労働者から搾り取った金で食べるご飯は美味しいですか？
532: 12/01(日)22:05 AAS
チンコとマンコのすり合わせ最高
533(1): 12/01(日)23:15 AAS
>>518
販売社員ですが、k1.2だけの店とかあるんですね…羨ましいです笑
k1.2.7が基本で5も一部担当しています泣
534: 12/02(月)00:01 AAS
今時元旦から営業させて手当なしって正気とは思えん 学生時のアルバイト先ですら三が日は手当ついてたぞ
535: 12/02(月)00:02 AAS
よくわからんけど有能な割には今日、パートのエプロンつけて接客してましたよね？
それってルール的にはどうなんですか？間違いなく気に入らない部下がやってたらキレますよね？
536: 12/02(月)00:20 AAS
>>533
駅前はほぼそんな感じ
537(2): 12/02(月)02:36 AAS
育休からの時短勤務って希望休好きなだけ出せる特典付きなんですか？時短勤務の正社員薬剤師が12/29.30.31全部休んでて12月全部で10日くらい希望休通してるんですけど
538(1): 12/02(月)12:44 AAS
なんかボーナス支給されてからの1月末退職する人の噂が増えてきたな。
賞与算定に占める割合は実績が8割、将来への期待値が2割と東京地裁の判例があるから、
そこまで大きな減額にはならないんだろうね。
539: 12/02(月)14:08 AAS
>>537
気持ちはわかるけど、子供も小さいし親に挨拶とかもあるんだろ。
540: 12/02(月)22:11 AAS
2月、3月はボーナスもらって辞める人も多く一番人がいない時期です。辞めずにサンドラッグで働く皆様お体を壊さぬように頑張ってください。
541: 12/03(火)00:02 AAS
ボーナス悪いだろうなと話す人結構いるんですけどそんな業績悪化したんですか？
542(1): 12/03(火)00:31 AAS
今年の株価見れば業績悪いのはわかる。辞めるひとは来年4月以降は失業手当すぐ出るようになるからその時期からも増えると思うよ。
543: 12/03(火)01:48 AAS
これだけ人件費削ってるのにな
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