世界に羽ばたけ住友ファーマ★4

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770(1): 12/25(水)08:27 AAS
選別金10万円振り込まれてたわ

771: 12/25(水)16:10 AAS
ワイの塩漬けの住友ファ株どうすんねん😡
どうすりゃいいねんいいねんいいねん😭😭😭

772: 12/25(水)20:54 AAS
>>770
そんなのあるの？

773(2): 12/25(水)20:56 AAS
>>767
この残ってるやつらの給与を上げるとか言ってるからアホすぎる。残ってる奴らは、ここよりもらえるところないから残ってる奴らやぞ。むしろ下げるべき。

774: 12/25(水)20:57 AAS
>>773
わい800も900もモラウかちはないとおもてるwww 500でも転職先みつからぬ

775(1): 12/25(水)22:06 AAS
>760
実際、800で転職できたらかなりいいよね。500でもみつからないものなのか。年齢次第？

776: 12/25(水)22:57 AAS
何か言語化できる能力があれば良いんじゃね？営業力とかそういうのは薬と担当次第だから再現性無いから。

777(1): 12/25(水)23:00 AAS
>>775
わいの今の所の経験値だと、やはり製薬は高すぎるな。業界出ると、800などない。500はマジで平均より少し上な感じだわ。優秀な人材が、500 600で働いてるという事実がこの業界にいると見えにくくなる

778: 12/25(水)23:02 AAS
>>773
言い方は問題ある気がするが、言いたいことは分かる。たしかに、残った、というより残らざるえなかった、もしくは今のところは残ってるという人が大半な気はする。そして、そいつらの価値は、800はないな。

779: 12/25(水)23:04 AAS
>>767
能力ある人たちから抜けてるから、残りがどんどんカスになるのは仕方ない。残りカスなりに、カスらしく働くしかない。

780: 12/25(水)23:05 AAS
>>764
そんなにいるのか。3月はもっと多いのか？

781(1): 12/25(水)23:22 AAS
評価は絶対評価にするべきだな
残った中で相対評価にしたら今までAしか取ったことない奴までVになってしまう

782(1): 12/25(水)23:39 AAS
>>781
結果的に相対になるだろ。クズとカスしかいなくても、その中で順位付けは必要だ。

783(1): 12/25(水)23:40 AAS
>>782
クズとカスまで言うつもりはないが、マジで周り見渡しても、優秀な人たちはみんなやめていった。いわゆる普通もしくはそれ以外ばかりだぞ

784: 12/25(水)23:41 AAS
>>783
それを優秀な人が残ったといい、そいつらの給与を上げることが最優先という新経営体制を誰が信じられるんだよ

785: 12/25(水)23:45 AAS
>>670
プロモもうちょいもらってないか？
プロモより下げないとダメだろ

786: 12/26(木)04:31 AAS
給与上げるは人材流出防ぐための方便で実際にはみんな給与下がる
来年には多分DM領域撤退だし早くジェネリックメーカーに転身したらいい

787: 12/26(木)06:24 AAS
赤紙が来たってことはトカゲの尻尾になったってこと。
ヤミバイトのDMにも似ている。
逃げられない。

788(3): 12/26(木)06:36 AAS
残った社員のボーナスを上げよう。不要な出来ない社員は全て去った。

789: 12/26(木)07:04 AAS
>>788
株価こんな状態のくせして何がボーナスだ。ふざけんなよクソが。