[過去ﾛｸﾞ] 世界に羽ばたけ住友ファーマ★4 (1002ﾚｽ)
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776: 12/25(水)22:57 AAS
何か言語化できる能力があれば良いんじゃね？営業力とかそういうのは薬と担当次第だから再現性無いから。
777(1): 12/25(水)23:00 AAS
>>775
わいの今の所の経験値だと、やはり製薬は高すぎるな。業界出ると、800などない。500はマジで平均より少し上な感じだわ。優秀な人材が、500 600で働いてるという事実がこの業界にいると見えにくくなる
778: 12/25(水)23:02 AAS
>>773
言い方は問題ある気がするが、言いたいことは分かる。たしかに、残った、というより残らざるえなかった、もしくは今のところは残ってるという人が大半な気はする。そして、そいつらの価値は、800はないな。
779: 12/25(水)23:04 AAS
>>767
能力ある人たちから抜けてるから、残りがどんどんカスになるのは仕方ない。残りカスなりに、カスらしく働くしかない。
780: 12/25(水)23:05 AAS
>>764
そんなにいるのか。3月はもっと多いのか？
781(1): 12/25(水)23:22 AAS
評価は絶対評価にするべきだな
残った中で相対評価にしたら今までAしか取ったことない奴までVになってしまう
782(1): 12/25(水)23:39 AAS
>>781
結果的に相対になるだろ。クズとカスしかいなくても、その中で順位付けは必要だ。
783(1): 12/25(水)23:40 AAS
>>782
クズとカスまで言うつもりはないが、マジで周り見渡しても、優秀な人たちはみんなやめていった。いわゆる普通もしくはそれ以外ばかりだぞ
784: 12/25(水)23:41 AAS
>>783
それを優秀な人が残ったといい、そいつらの給与を上げることが最優先という新経営体制を誰が信じられるんだよ
785: 12/25(水)23:45 AAS
>>670
プロモもうちょいもらってないか？
プロモより下げないとダメだろ
786: 12/26(木)04:31 AAS
給与上げるは人材流出防ぐための方便で実際にはみんな給与下がる
来年には多分DM領域撤退だし早くジェネリックメーカーに転身したらいい
787: 12/26(木)06:24 AAS
赤紙が来たってことはトカゲの尻尾になったってこと。
ヤミバイトのDMにも似ている。
逃げられない。
788(3): 12/26(木)06:36 AAS
残った社員のボーナスを上げよう。不要な出来ない社員は全て去った。
789: 12/26(木)07:04 AAS
>>788
株価こんな状態のくせして何がボーナスだ。ふざけんなよクソが。
790: 12/26(木)07:04 AAS
>>788
株価こんな状態のくせして何がボーナスだ。ふざけんなよクソが。
791: 12/26(木)07:47 AAS
ここの会社が無くなったら困る患者さんはいますか？
その様な製品があれば教えて下さい。
792: 12/26(木)08:34 AAS
ノープロブレム
793(2): 12/26(木)09:31 AAS
>>777
そうなんだよね。
昔、NHKで「20年後の社会」という番組やってて、いま35歳の人が55歳になった時のシミュレーションをしてたけど、35歳の正社員平均年収って400万円台前半くらい。その番組から5年は経っているので、まあ450万円程度かな。40歳なら500万円ちょっと下回るくらいじゃないの？ 製薬業界は高過ぎるんだよ。昔は「高く設定しないと優秀な人が集まらないから」と言っていたけど、優秀な人を集めた結果が、これだからね（笑）
794: 12/26(木)11:48 AAS
>>793
激しく同意だ。アホな経営陣の、給与を上げるのが第一みたいなのは、本当に恐ろしい発言だと思う。どう考えても、この規模でこの利益なら適性は500万以下だろう。
795: 12/26(木)11:57 AAS
>>793
わいも高すぎると思うわ。400万て書いてた人たちに文句書いてた奴らがいたが、自意識がおかしいだろ。どこだと思ってるんだよ
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