[過去ﾛｸﾞ] 【職場環境】弁護士「このような文書は『きわめて異常』」→ワタミ社内文書「365日24時間死ぬまで働け」 [06/15] (167ﾚｽ)
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1(3): ライトスタッフ◎φ ★ 2013/06/15(土)10:03 ID:??? AAS
「365日24時間死ぬまで働け」??。ワタミグループの全社員に配布されている「理念集」に、
渡辺美樹会長のそんな言葉が書かれていたと週刊文春が報じ、物議を醸している。
6月6日発売の同誌によると、この「理念集」はワタミの全社員が従うべき規範とされる。渡辺会長は
自らの著書で「この理念集を否定したときは、君たちにこの会社を去ってもらう」とまで書いている
という。また、入社内定者に配る『質疑応答』という冊子にも、「『勤務時間そのもの』に捉われる
ことなく仕事をします」「『休日』とは『与えられるもの』ではありません」などの記述があると
している。
渡辺会長は文春の記事に対し、ツイッターで「本日の一部週刊誌記事は、明確に事実と異なる点があり
弁護士を通じて対応いたします」と説明したが、具体的にどこが異なるのかについては言及していない。
週刊文春の記事の真偽や言葉の文脈は明らかではない。しかし本当に「365日24時間死ぬまで働け」
省25
2: ライトスタッフ◎φ ★ 2013/06/15(土)10:03 ID:??? AAS
>>1の続き
経営トップは自分に安全配慮義務があることを自覚し、このような発言・文書はそれだけでパワハラに
なり得ることを肝に銘じてほしいものです」
野澤弁護士はまた「『（できなければ）会社を去ってもらう』と経営者に言われれば、労働者は
死ぬまで働かないとクビになると恐怖を感じて精神的苦痛を受け、職場環境も悪化するだろうことは
容易に想像できます」と指摘、このような発言が職場全体に与える影響についても、心配していた。
かつて日本では「24時間、戦えますか？」と問いかける栄養ドリンクのCMが人気になったこともある。
しかし時代は変わった。過労による「うつ」になる労働者も少なくないなか、経営者が従業員に発する
言葉にも、十分な配慮が求められているということなのだろう。
◎ワタミ(7522) 外部ﾘﾝｸ:www.watami.co.jp
省5
3(2): 2013/06/15(土)10:03 ID:0dRdViBO(1) AAS
自民党の本音
4: 2013/06/15(土)10:03 ID:wPA5yzvi(1) AAS
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