[過去ﾛｸﾞ] 【福利厚生】無料の社員食堂は「派遣社員の利用ダメ」--社内公用語を英語にした、とある有名IT企業の「非情」★3 [03/17] (1001ﾚｽ)
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948: 2014/03/24(月)00:06 ID:ETQspvL8(20/20) AAS
※雇用形態による社会相応性のない区別（いわゆる差別）は海外ではありえない。
首かけ、IDカードのストラップの色を不服とした派遣社員による職場内テロの可能性は捨てきれない。
こうした差別に対する自力救済は、特に海外報道機関にはなじみのあるもので、
国際的に大きく報道されるだろう。派遣社員によっては、後日の日時指定郵便などで、
犯行理由などを、国連人権委員会、BBC、アルジャジーラ等の海外報道機関に事前に送る可能性
もある。 さらに派遣社員の凶行が正社員の小指を切り落とすようなもであった場合はインパクトが
強いために世界中に速報される大きなニュースとして取り上げられる可能性が高い。
国連人権委員会も現代版ユダヤ人の腕章を許すとは到底考えられない。
国連の発祥そのものが、ユダヤ人の迫害からといってもよいわけで、差別には
日本人が考える以上に厳しく対応する。米国も人権については厳しく対応する
省7
949: 2014/03/24(月)00:06 ID:1Y2Uatsn(1) AAS
お前らは、カースト低いから食堂は使えないなんて酷い。
楽天的カースト制度は止めろ。
950: 2014/03/24(月)00:16 ID:Z3JqsBn/(1) AAS
>>622
そこの市民以外でも利用できるよ
951: 2014/03/24(月)00:27 ID:S8iL35Dl(1/4) AAS
311 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/19(水) 20:00:08.71 ID:Pa9xS5C1
>で首謀者はといと茨城県の県会議員８期勤めたとか 細川ってバカ殿の指導役とか近衛文麿のブレーンとか
>戦前のニートってすごいですね
日本人には侍の血が流れている。侍はやられたらやり返すだ。
昔の日本人は恥辱を受けたら相手の首を切りとばしていたことを忘れてはならない。
316 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/19(水) 20:04:08.63 ID:Pa9xS5C1
人間死ぬ気になればなんでもできる。
派遣も同じだ。死中に活路を見いだしたものは、その見返りも大きい。
952: 2014/03/24(月)00:28 ID:39QhfMy8(1) AAS
>>945
楽天じゃないけど、うちは日本人同士は「ウスッ」だけ。
日本語以外はわりと緩いので「アニョハセ」「ニーハォ」「ナマステ」「グーデンモーゲン」は大丈夫。
アジア圏にはお手々のシワとシワを合わせたりお辞儀したりで朝から笑いを誘うのが円滑な職場のコツ。
953(4): 2014/03/24(月)00:37 ID:TS55kzis(1) AAS
しかし、一食600円が高いかね？コンビニでも余程押さえなきゃ超えるし
お弁当じゃないとやっていけないって事は無いんじゃないかな。
ドカタなんて似たような収入でコンビニ弁当食ってるんだし。
お弁当も300円ぐらいは掛かるっしょ。まさか白米に梅干じゃあるまいし。
954: 2014/03/24(月)01:10 ID:AZ3Prxrw(1) AAS
公用語を英語にしても、ブラックな体質を改善する効果はないんだなw
955(1): 2014/03/24(月)01:13 ID:prt7SeMD(1) AAS
派遣社員は会社間取引で来ただけだから、飯食わせても福利厚生費で落とせない。
これを言うならば、派遣会社の持つ寮を楽天の新入社員に貸す必要がある。
じゃなきゃ、フェアじゃない。
派遣社員も文句言うなら派遣会社に言わなきゃならない。
956: 2014/03/24(月)01:17 ID:2Mcj+Ahj(1/3) AAS
自席で食事ができず、かつ社員食堂や休憩所が社員以外に解放できないのであれば、別に派遣社員用の休憩所を設ければいいだけ。
どこでもその程度の事はしてる。
そんな配慮もできない方がおかしい。
957: 2014/03/24(月)01:19 ID:S8iL35Dl(2/4) AAS
※雇用形態による社会相応性のない区別（いわゆる差別）は海外ではありえない。
首かけ、IDカードのストラップの色を不服とした派遣社員による職場内テロの可能性は捨てきれない。
こうした差別に対する自力救済は、特に海外報道機関にはなじみのあるもので、
国際的に大きく報道されるだろう。派遣社員によっては、後日の日時指定郵便などで、
犯行理由などを、国連人権委員会、BBC、アルジャジーラ等の海外報道機関に事前に送る可能性
もある。 さらに派遣社員の凶行が正社員の小指を切り落とすようなものであった場合はインパクトが
強いために世界中に速報される大きなニュースとして取り上げられる可能性が高い。
国連人権委員会も現代版ユダヤ人の腕章を許すとは到底考えられない。
国連の発祥そのものが、ユダヤ人の迫害からといってもよいわけで、差別には
日本人が考える以上に厳しく対応する。米国も人権については厳しく対応する
省7
958: 2014/03/24(月)01:19 ID:Xe5i9nXp(1) AAS
60分間だけ使い捨てメールアドレスをゲット外部ﾘﾝｸ:www.guerrillamail.com
e9n0p3m+h4c9go@sharklasers.comに今日あった面白かったことおくってくれや
959: 子供の形 2014/03/24(月)01:20 ID:m8ttnumn(1) AAS
ピチャビチャうるせーんだよ
小便の音wwwww
960: 2014/03/24(月)01:21 ID:S8iL35Dl(3/4) AAS
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
961(1): 2014/03/24(月)01:25 ID:qYTWAy3+(1) AAS
これを仕方ない。と言うやつがいることに驚く
962: 2014/03/24(月)01:29 ID:/ErBW8tc(1/7) AAS
>>955
>じゃなきゃ、フェアじゃない。
労働者に食事をできる場所を提供できない事が違法
福利厚生って社員限定とは限らないんだよ
法的に寮の利用は指示してないと思うがｗ
ちなみに某社と無関係な一般人な…
963: 2014/03/24(月)01:31 ID:/ErBW8tc(2/7) AAS
この手の案件は過去の判例があるから探しなよ
決着がついてる
964: 2014/03/24(月)01:33 ID:D8GwHXv4(1) AAS
イオンのフードコートは、持込オンリーでもOKだったのかｗ
俺も楽天のマネするわ。
965(1): 2014/03/24(月)01:40 ID:5aa3+ff4(1/3) AAS
>>961
むしろ、これまで派遣社員らにまで無料で昼食を振る舞っていたという事実に驚愕したよ。
当然、正社員だけのシステムなのだろうと思って聞いていた。
ということは、これまで楽天では派遣だからといって、
「タダ飯食いやがって・・・」とも思われていなかったわけだろ？
どんだけ優良企業だったんだと。
まあ、今回はそんな世界も終焉したというお話なのだろうけど。
966(1): 2014/03/24(月)01:45 ID:/ErBW8tc(3/7) AAS
>>965
同じ労働者だからな？
料金の件を別にしても食事する場所を提供しない事が違法なんだよ
厄介な組織だなｗ
もう派遣はやめて社員だけで仕事したらヨロシ
967: 2014/03/24(月)01:48 ID:/ErBW8tc(4/7) AAS
労働者と社員を混同してる限りダメだｗ
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