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【福利厚生】無料の社員食堂は「派遣社員の利用ダメ」--社内公用語を英語にした、とある有名IT企業の「非情」★3 [03/17] (1001レス)
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982
: 2014/03/24(月)10:17
ID:S8iL35Dl(4/4)
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982: [] 2014/03/24(月) 10:17:23.61 ID:S8iL35Dl 事前面接中(指揮命令中)に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接(指揮命令)は違法であり、事前面接中(指揮命令中)に派遣社員(請負労働者)が暴れだした場合は 警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、 職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料 (影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。 ※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。 仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような 凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し 派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。 ※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。 http://anago.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1395196662/982
事前面接中指揮命令中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである 派遣社員の事前面接指揮命令は違法であり事前面接中指揮命令中に派遣社員請負労働者が暴れだした場合は 警察に通報できない状況となるつまり通報すれば労基法条違反 職安法条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知されグッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくるそのため被害者である派遣先派遣元が加害者に高額の口止め料 影響を考慮すれば万円以上が妥当を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある 仮に怒りに我を忘れた派遣社員が派遣営業や面接官の小指を切り落とすような 凶行がおきた場合小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため現在の会社で は降格減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない会社は隠蔽を優先し 派遣社員への高額の口止め料で手を打ち被害社員はひたすら耐えるだけだ 非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある
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