[過去ﾛｸﾞ] 【雇用】３社に１社、採用人数確保できず リクルート１千社調査 2014/07/25 (472ﾚｽ)
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290(1): 2014/07/29(火)11:43 ID:vQKz2dg2(1) AAS
仕事があるのに受注できない 人手不足で倒産企業が増加
外部ﾘﾝｸ[html]:www.zaikei.co.jp
291: 2014/07/29(火)13:05 ID:ggWPPWTf(1) AAS
>>290
人が適切な会社に集まってる、株等の不労所得で食えるようになった、実際は仕事無くて人が去ってる。
いい傾向だな。
292: 2014/07/29(火)13:36 ID:cYL7JWS4(1/5) AAS
AA省
293: 2014/07/29(火)13:38 ID:cYL7JWS4(2/5) AAS
>>10
氷河期世代が20代の時は、20代が大人扱いされたんだが
ゆとり世代が20代の今は、何故か20代は子ども扱いされる。
聞いたことあるでしょ？
『今の「子」はかわいそう』とかなんとか
氷河期世代が20代の頃、
1999年にはパラサイトシングル
2004年にはニートという若者叩き語が次々出てきて、自己責任一辺倒のメディアの論調、社会風潮。
2000年代後半になると急に不自然に「今の若者はかわいそう」ステマ工作一本槍になった。
この「今の若者」に氷河期世代は含まない。
省9
294: 2014/07/29(火)13:39 ID:cYL7JWS4(3/5) AAS
AA省
295: 2014/07/29(火)13:41 ID:cYL7JWS4(4/5) AAS
年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
省17
296: 2014/07/29(火)13:45 ID:cYL7JWS4(5/5) AAS
【埼玉】「ハローワークに行く」と出かけた３８歳男性、栗橋駅で電車にはねられ死亡…自殺の可能性★３
2chｽﾚ:newsplus
【悲報】家族に「ハロワに行く」と言って出かけた無職(38)、飛び込み自殺
2chｽﾚ:poverty
【川崎】３５歳男性焼身自殺か 求職活動中
2chｽﾚ:newsplus
>名無しさん＠１３周年：2013/03/03(日) 09:50:45.59 ID:1q2A3W870
>Q なんでこんなに伸びてる？
>A 屑なバブル世代が死んだからｗｗｗｗｗｗ
>21 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2013/04/24(水) 13:30:24.89 ID:OwtswF9+0
省8
297: 2014/07/29(火)15:36 ID:T1BvsdKE(1) AAS
企業は社会に甘えすぎ
優秀な人間は自然発生するわけないのに
298: 2014/07/29(火)15:40 ID:2LderAH1(1) AAS
新卒が欲しけりゃ育てますという努力を見せようよ
OJTとやらは魔法のようなものでも、根性を鍛えるものでも無いんだぞ
実務経験が無いのに本人にすぐに金になるものを求めるのが間違い
本人にやる気さえあれば、あとは会社の問題
299: 2014/07/29(火)16:59 ID:26s5X8Q6(1) AAS
東京大学 ２０１３年度（２０１４年３月卒）の就職先上位企業
画像ﾘﾝｸ[jpg]:www.dotup.org
学部卒でも院卒でもランクインは三菱重工とDeNAの２社
300(1): 2014/07/29(火)22:32 ID:1+oeu4nh(1) AAS
厳選採用しなくても大体の奴は普通に使えるのにな
いつまで選り好みしてんだよ
301: 2014/07/29(火)22:58 ID:E/VCZHQQ(1) AAS
新卒有利とか言うけど、余裕無くてまだ経験者＞新卒＞未経験なのは変わってないと思う
俺は経験者のとこだとほとんど採用になるが、入ってみてこんなことやらせるなら
新卒や高卒を採用しろよ、と思うことが多々ある。
教えられる能力がないので保険として無駄に高いスペックを探してる感じ。
まぁ新卒を教えても、数年で1回くらいは転職するけど。
最初に付き合った女と結婚できるような奴がずっと同じ仕事やるんだろうな。
302: 2014/07/29(火)23:31 ID:DA8WxhJ1(1) AAS
こんな会社ばかりで採用人数確保できてたらそれこそ世の末
SE派遣3社に業務停止命令などの行政処分、IT企業への「多重派遣」で
外部ﾘﾝｸ:itpro.nikkeibp.co.jp
303: 2014/07/30(水)01:45 ID:UGIAeGTz(1) AAS
安部さんになってから日本に明るいニュースが増えたね。
安部さんが有能なのか、民主党が無能だったのか...
304: 2014/07/30(水)02:20 ID:hwKWGJwz(1/6) AAS
AA省
305: 2014/07/30(水)09:48 ID:Xr1DhDJw(1) AAS
確保できない会社は、自分達がブラックなのではないかと、自問自答から始めてください。
306: 2014/07/30(水)14:19 ID:oiFNcsL/(1) AAS
ブラックのくせに自分が見えないバカ企業は
採用基準を高止まりにしときゃいい。
そのうち、人がいなくなって自然に消えるｗ
307: 2014/07/30(水)14:21 ID:RRpIZLer(1) AAS
人手不足が業績圧迫 ヤマトＨＤ、４〜６月営業益半減
モスフードも減益、時給上げ響く
外部ﾘﾝｸ[aspx]:www.nikkei.com
308(1): 2014/07/30(水)14:34 ID:L0VZumab(1) AAS
雇用する側の問題は無視？
309(1): 2014/07/30(水)14:34 ID:P3nesd9D(1) AAS
公務員志望だろな
結構な大学行っても
消防や警察、市役所行った方がいい
企業なんか行ったら先が見えない
日本政府も公務員の生活だけは守るし
民間行ったら今の日本じゃ奴隷だよ
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