[過去ﾛｸﾞ] 【雇用】３社に１社、採用人数確保できず リクルート１千社調査 2014/07/25 (472ﾚｽ)
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176: 2014/07/26(土)00:49 ID:QTSZr0bN(1/3) AAS
日本人てのは希少種になるんだよ
だからチョンなんかとの混血はダメなんだよ
177: 2014/07/26(土)00:49 ID:QTSZr0bN(2/3) AAS
>>175
的外れすぎて
178(1): 2014/07/26(土)01:02 ID:PcfmbAma(1) AAS
都合のいい社畜が集まらないから
雇わないだけ。
ハロワなんて、空求人ばっかだし、
下手したら正社員待遇のはずなのに
いきなりバイトの面談始める。
179(1): 2014/07/26(土)01:04 ID:QTSZr0bN(3/3) AAS
>>178
今時ハローワークで仕事探す奴なんているの？
180: 2014/07/26(土)01:28 ID:XYED9vmS(1) AAS
いや〜低賃金で働く奴隷が集まらないんで困るわ〜
あいつらには絶対金払いたくね〜よ
人手不足になったら、給料あげてやるより、さっさと店じまいして全員解雇や〜
181: 2014/07/26(土)01:46 ID:eeI0Km6s(1) AAS
>>179
探す方よりも出すほうの企業がハロワ見限ってる感じだなああ
民間の求人情報サービスは
雇った後でも問題おきてないかないか
アフターフォロー欠かさなかったりするが
ハロワは放ったらかしだとかで
182(1): 2014/07/26(土)04:01 ID:CkPV1OMn(1) AAS
三社にニ社が正社員を解雇してる
183: 2014/07/26(土)05:03 ID:vS1FYnhM(1/3) AAS
誰かを非正規や失業に突き落として、OB他を使って近所からもプレッシャーを与えたり
悪評で社会的地位をドン底にした方が、自分が勝ち組となり地位が安泰になります！
やりたくない低賃金職だの奉仕だのをやらせたり、家や土地を追い出したりできます！
地方のコネ公務員だの大手製造業だのがよくやる手です！
184: 2014/07/26(土)05:07 ID:vS1FYnhM(2/3) AAS
>>182
三社中、１社は正社員少、賃金並以上で解雇せず。
２社は社員を解雇して、そのうち１社は人手不足でも補充しない・出来ない。
あるいはリクルートやパソナから派遣を調達するのかな。
185: 2014/07/26(土)06:27 ID:mpDp4yQM(1) AAS
非正規で低賃金長時間労働の奴隷募集に応じる奴が少ないだけの話しだろ
186: 2014/07/26(土)06:59 ID:pQizKWWu(1) AAS
24時間営業とか即日配送とか、年中無休、24時間緊急対応とか、
そんなバカなサービスをやめれば、人で不足はそんなに問題にならないと思う。
今までは、収益無視で顧客ニーズに応えるとか、需要不足のもとで不毛なことを
やっていたが、そんなの全部やめればいいのだよ。
187: 2014/07/26(土)07:12 ID:f2sGr3gH(1) AAS
■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■
188: 2014/07/26(土)07:55 ID:GUcgsP6a(1) AAS
あれもう就職難の時代は終わったの？
189: 2014/07/26(土)08:15 ID:g0Npa+8D(1/2) AAS
相変わらず、就職なだな。
正社員はいらない。たり過ぎてる。
非正規の奴隷が足らないってだけ。
社長まで全部バイトにしろ。
190: 2014/07/26(土)08:27 ID:g0Npa+8D(2/2) AAS
日本の企業の人事が以下に無能が追いやらてるかよく分かるすれだよな。
たまに出てくる採用担当者と思しきコメントも
氷河期世代に「新卒で即戦力」を思わせるような
のものを新卒採用に求めているのがよくわかる。
まだ、あのころから思考がとまってるんだよな。
散々、面白おかしく圧迫面接やってたころに。
人事にアフォ持ってくるとアフォしかこない。
類はなんたらｗそのまま会社ごと傾けｗ
191: 2014/07/26(土)08:34 ID:eMuUyV1D(1) AAS
ソニー、年功廃止を検討 平成２７年度からの導入目指す
外部ﾘﾝｸ[htm]:sankei.jp.msn.com
192(2): 2014/07/26(土)08:36 ID:0qxo2vq5(1/4) AAS
新卒で即戦力ってのは
・先輩社員とコミュニケーションが普通にとれる
・課題に対し、自らの考えを持てる
・わからないことは自ら調べ、それでもわからない場合には聞くことができる
・物事の理解が早い(勘がいい)
・明るくて腰が低く、素直
・好奇心旺盛でのめりこめる
この程度
193: 2014/07/26(土)09:01 ID:qCp2bGCT(1/2) AAS
赤の他人に即戦力求めるとか
２階から目薬。
企業体質を示してるいいバロメータ
194(1): 2014/07/26(土)09:05 ID:B2Lv027P(1) AAS
これから特定の業界だけじゃなくて、すべての業種で人が足りなくなる
195: 2014/07/26(土)09:22 ID:CxIMrT1J(1) AAS
>>194
それは無い！
そこそこの待遇で、人材定着率の高い企業は、全く人手不足にはならない。
人手不足とほざくのは、使い捨てで離職率が高く、人材が定着しない、ブラック企業だけだ
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