[過去ﾛｸﾞ] 【雇用】３社に１社、採用人数確保できず リクルート１千社調査 2014/07/25 (472ﾚｽ)
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339: 2014/08/01(金)00:40 ID:2EyRxe2D(1) AAS
ブラック企業には、入社できません
340(1): 2014/08/01(金)00:45 ID:+dFl3akK(1) AAS
出来る人が欲しいのであってハロワでたむろしてるような
生ゴミは要らないしなあ
341: 2014/08/01(金)01:13 ID:eg0eKx9s(1) AAS
>>300
採用はじゃんけんにしたらいいと思うよ。
選考を重ねても結果が出ないのならね。
真面目に働ける、普通の人で十分。
342(1): 2014/08/01(金)06:32 ID:lDvKpYcy(1) AAS
>>333
難がある人達と言うけど
別に逆らったりする人なんていないと思うけどな。
>>334
即戦力とか優秀な人材と言うけど
最初から仕事が出来る人なんて居るわけがないよな？
こんな事を言う人って「お前は最初から仕事が出来たのか？」
と言いたくなるよ。
都合の良い人間を求めすぎているんだよ
これは「効率化」が一人歩きした結果だけどね。
343(1): 2014/08/01(金)06:52 ID:sSas02vV(1/2) AAS
>>342
最初から仕事ができるとかじゃないんだよ
経験者と未経験者じゃ、指導にかかる時間が段違いだろ？
何で、これくらいの事がわからないんだろ？
同じ未経験者でも、習熟レベルにはっきりと差がでてくるぞ
大学は時間かけて勉強すれば馬鹿でも入れるけど
仕事は、時間かけてやってもらっても困るんだよ
効率化が常に付きまとうは当たり前
まあ、お前みたいな出来ない子を使える人材にするのが
管理側のスキルの見せ所でもあるんだけどな
344: 2014/08/01(金)06:58 ID:TQeEmGZ3(1) AAS
>>340
こういう考えの人非人、ちらほらおるな。先進国でこれだけ人権意識が低い国民もないやろな。
345(1): 2014/08/01(金)07:54 ID:t3eR6Xm/(1) AAS
>>343
だったら、この長い不況で、氷河期世代の地頭いいやつとか
採ればいいのに、派遣社員か〜、空白多いね〜
とかクソの企業の都合で、非正規に追いやられた連中を
いちいち難癖つけて採用もせず、
教育も下手くそで、ゆとりをまともに戦力化できない無能人事
をさっさとやめさせればいじゃない？
新卒から、即戦力。マジで2000年ころ言ってたよな〜
ま、いま人不足で焦り始めたバカ企業だろうけど。
そんな間抜け企業は人不足で消えてなくなればいい。自然淘汰だ。
346: 2014/08/01(金)08:06 ID:iy5PlIeA(1/2) AAS
人は余ってるけど、人材は不足してるからな
347(2): 2014/08/01(金)08:33 ID:sSas02vV(2/2) AAS
>>345
ああ、ごめん
出来ない子を使える人材にするのが管理側のスキルと言ったけど
前提があって、仕事を覚える努力をしてる子ね
お前みたいなのは無理
真っ先に切らしてもらいます。
348: 2014/08/01(金)10:06 ID:q1pCIj0Y(1) AAS
■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■
349(1): 2014/08/01(金)10:33 ID:AMBAIxRF(1) AAS
そろそろ子供の教育から見直す時期が来ている（親の精神年齢の低さも深刻）。
学歴社会を前提とした「受験」勉強に全く意味は無い。
日本は全く教養の無い人間が大学を目指す特殊な国。
現在の企業には赤ん坊を社会人に教育する余裕は無い。
ダメ人間に高い給料は払いたくないし、阿呆を雇用すればトラブルの元だしね。
350: 2014/08/01(金)11:00 ID:v8fcVv9b(1/3) AAS
>>349
今は逆に、馬鹿でも旧帝大に入れるからな。
ゆとり教育って馬鹿な発想で、基礎学力すら落ちたから。
351: 2014/08/01(金)11:13 ID:qChCxjOb(1/2) AAS
ゆとり教育は終了したよ
352: 2014/08/01(金)11:31 ID:eKub2w+I(1) AAS
就職活動を混沌化させそのものをビジネスにしたリクルートの罪は重い
353(1): 2014/08/01(金)11:49 ID:LcDYtVF6(1) AAS
>>347
それじゃ経験者しか募集してなくて人手不足とか言ってる企業はただの自業自得で同情の余地なしだな
君みたいな考えの企業が悲鳴を上げて倒産するんだろうなｗｗ
見た目も中身も大したことないのに理想の王子様を求めて条件を厳しくしていたらいつの間にか結婚適齢期を過ぎた女と同じだｗ
354(1): 2014/08/01(金)11:57 ID:SVscyHXa(1) AAS
>>347
ワラタｗ「真っ先に切らせいてもらいます」ｗｗｗ
はああｗ？ボケがｗ
ま、人事なんてこの程度の無能がやってるんだろうな。
現場は忙しいのに。
どこかで消費者でもある応募者を無駄に敵に回す圧迫面接とかしてんだろな。
ブラックざまあｗ因果応報じゃ。
355(1): 2014/08/01(金)12:13 ID:4Uhkg3+8(1/3) AAS
>>353
＞理想の王子様を求めて条件を厳しくしていたらいつの間にか結婚適齢期を過ぎた女と同じだｗ
まさにこれだな、即戦力即戦力って喚いて
育成コストをかける気がまるでない
そんな必要最低限の経費もケチるような会社は
当然即戦力とされる人材も蔑ろにするのが見えてるから
経験者も寄り付かない
356: 2014/08/01(金)12:15 ID:v8fcVv9b(2/3) AAS
>>354
たしかに人事部は、動かないところは役立たずだ。
求人は足で稼ぐものなのに、Rとか任せとか、まさに
無能。
出来るところは、学校へ何度も出向き、目的の人材の
居そうな研究室を回り、教授や就職課に信頼されて、
初めてできる人材がやって来る。
ま、圧迫面接なんかやるところには行かないさ。
学生達のネットワークでブラックはブラックだったと
あっという間に広がるからね。
357(1): 2014/08/01(金)12:26 ID:qChCxjOb(2/2) AAS
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん？？」
省4
358(1): 2014/08/01(金)12:34 ID:4Uhkg3+8(2/3) AAS
>>357
何度読んでも間抜けな言葉遊びだなあ・・・こんな奴が偉くなれる世の中はやっぱり間違ってるね
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